4.13* Учет затрат на рабочую силу

А. Кратко опишите предназначение «контрольного счета за­работной платы».

Б. Производственная компания имеет примерно 600 основных и вспомогательных производственных рабочих, оплата труда ко­торых производится еженедельно. В недельной платежной ведо­мости на период, заканчивающийся 2 мая, показаны следующие затраты и удержания:

(£) (£)

Взнос нанимателя по национальному страхованию за указан­ную неделю составил £18 770.

" Работа по бетонированию площадки под склад выполнена подсобными строи­тельными рабочими.

Анализ заработной платы дал следующую информацию:

Необходимо на основе анализа составляющих затрат на за­работную плату показать записи в журнале, чтобы было понятно, как проводятся по счетам следующие позиции:

1. платежной ведомости;

2. контрольного счета заработной платы на другие счета. Примечание: Последовательность бухгалтерских проводок

показывать не обязательно.

4.14 Учет затрат на рабочую силу и ведение записей в журнале

А. Укажите, какие затраты несет бизнес из-за текучки персо­нала.

Б. Компания имеет фабрику, где за отчетный период (4 неде­ли), который только что завершился, было занято 40 основных работников. Этим работникам платили за их труд по ставке £4 за час при продолжительности рабочей недели в 38 ч. Общая про­должительность труда основных работников за отчетный период составила 6528 ч. Чтобы успеть выполнить производственное задание, им пришлось работать и сверхурочно со ставкой на 35% выше базовой. Общие вычеты из начисленной заработной платы составили 30%. Из общего времени занятости основных работни­ков 188 ч были зарегистрированы как время простоя.

Необходимо подготовить записи в журнале затрат, чтобы за отчетный период учесть расходы на труд основных работников.

4.15* Калькуляция затрат как вид анализа общих выплат по заработной плате и подготовка контрольных счетов по зара­ботной плате и накладным расходам

Цех заключительных операций на фабрике имеет следующую ведомость выплат по зарплате на месяц, который только что за­кончился.

Основные Вспомога-работники тельные работники

2640 ч

940 ч

Время нахождения на работе (включая сверх­урочные)

2515 ч

Продуктивное время Непродуктивное время:

85 ч	-
40 ч	-
180 ч	75 ч
£5,00	£4,00
2840	710
1460	405

поломка оборудования

ожидание работы Сверхурочная работа Базовая часовая ставка Общий размер премиальных, £ Выплаты в национальный страховой фонд, £

Потребность в сверхурочной работе, которая оплачивается по ставке на 140% выше базовой, обычно возникает в тех случаях, когда фабрика не успевает решать задачи. Однако в отчетном месяце 40% сверхурочной работы как основных, так и вспомога­тельных работников потребовались для выполнения срочных заказов.

Необходимо выполнить следующее.

А. Определить общие начисления по заработной плате и вы­платы основным и вспомогательным работникам за отчетный месяц.

Б. Используя имеющуюся информацию, внести соответст­вующие записи за отчетный месяц в контрольный счет заработной платы для цеха заключительных операций. (При этом необходимо ясно указать счет, в котором будет сделана корреспондирующая запись, и представить все вычисления.)

4. Бухгалтерские проводки в системе позаказной калькуляции затрат

141