Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Druri_Upravlenchesky_uchet.doc
Скачиваний:
92
Добавлен:
18.11.2019
Размер:
21.45 Mб
Скачать

16.23* Продвинутый уровень

Необходимо выполнить следующее.

А. Высказать мнение о факторах, которые скорее всего будут побуждать менеджеров представлять такие оценки смет о реали­зации и затратах, которые не отражают их наиболее оптимистич­ных ожиданий о том, что произойдет на самом деле.

Б. В качестве бухгалтера, составляющего смету, укажите, какие процедуры вы бы предложили, чтобы минимизировать вероятность возникновения искаженных оценок, указанных в предыдущем пункте.

16.24 Продвинутый уровень

«Составление сметы слишком часто рассматривается как чисто механический процесс. Однако в нем человеческие факторы гораздо более значимы, чем бухгалтерские приемы. Успех смет­ной системы зависит от того, насколько она будет принята сотруд­никами компании, на работу которых смета влияет.»

Выскажите мнение о приведенном утверждении с точки зре­ния как планирования, так и контроля применительно к составле­нию сметы. В ответе приведите по крайней мере один практиче­ский пример, подтверждающий ваши выводы.

16.25 Продвинутый уровень

«Основная причина для внедрения систем сметного контроля и систем калькуляции себестоимости на основе нормативных из­держек — стремление повлиять на поведение сотрудников и побу­дить менеджеров работать на достижение цели всей организации. Однако в литературе по учету приводится много примеров того, что системам управленческого контроля часто не удается повли­ять на поведение сотрудников таким образом, чтобы они действи­тельно стремились достичь цели организации.»

Необходимо выполнить следующее.

А. Показать четыре ситуации, в которых системы управлен­ческого контроля могут не влиять на желательное поведение со­трудников и высказать мнение по этим ситуациям.

Б. Кратко пояснить усовершенствования, которые вы могли бы предложить, чтобы устранить часть дисфункциональных пове­денческих аспектов.

16.26 Продвинутый уровень

«Конечное влияние, которое любая система учета оказывает на поведение менеджеров и работников, зависит не только от конструкции этой системы и ее технических характеристик, но и от того, как получаемая информация затем используется.,.» A. Hopwood «Accounting and Human Behaviour» (Учет и человече­ское поведение). Выскажите мнение о приведенном утверждении с точки зрения составления смет и калькуляции себестоимости по нормативным издержкам.

16.27 Продвинутый уровень

«Мотивация — это преувеличенное влияние, которое должно побуждать менеджеров принимать участие в формулировании и разработке систем менеджерского контроля."

Выскажите мнение о проектировании и внедрении систем сметного контроля.

16.28 Продвинутый уровень

А. Обсудите поведенческие аспекты за и против вовлечения тех членов менеджерской команды, которые отвечают за реализа­цию сметы, в процесс разработки годовой сметы.

Б. Объясните, как методы, при помощи которых формулиру­ются показатели годовых смет, могут помочь преодолеть те пове­денческие факторы, которые, как правило, ограничивают показа­тели эффективности и производительности, закладываемые в смете.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]