15.5. Обзор главы

1. Количество членов профсоюза поочередно возрастало и падало с 1790 года. Главной вехой было создание в 1886 г.. Американской Федерации Труда Сэмюэлем Гомперсом. Совсем недавно тенденции привлечения в профсоюз были направлены на служащих, в основном по причине снижения доли ра­бочих в человеческих ресурсах, В любом случае мы видим, что в то время, как заработная плата и льготы являются важными факторами для вступле­ния в профсоюз, рабочие ищут справедливости, гуманности и равноправия.

2. В дополнение к увеличению заработной платы и условий труда, профсоюзы при организации ставят цель всесторонней защиты интересов служащих. Мы обсуждали пять возможных организационных форм.

3. AFL-CIO — национальная федерация, включающая 109 национальных (и международных) профсоюзов. Она может осуществить только ту власть, которую позволяет осуществлять национальный учредительный союз.

345

346

4. Во время периода сильной поддержки профсоюзов были приняты Законы Норриса-ЛаГардиа и Вагнера; они изменили трудовое законодательство, сдвинув акцент от репрессий в сторону сильной поддержки действий проф­союза. Они делали это, запрещая определенные типы несправедливых тру­довых действий, обеспечивая тайные выборы с помощью избирательных бюллетеней и создавая Совет по национальным трудовым отношениям.

5. Закон Тафта-Хартли отразил период измененной поддержки совместно с регулированием. Он перечислил права служащих относительно их профсо­юзов, перечислил права предпринимателей и позволил президенту временно запрещать национальные забастовки в критических ситуациях. Среди про­чего были перечислены определенные профсоюзные несправедливые трудо­вые действия. Предпринимателям было дано право выражать свои взгляды на профсоюзные организации.

6. Закон Ландрум-Гриффина отразил период детального регулирования внут­ренних дел профсоюза. Он возник в результате исследования неправильных действий со стороны управления и лидеров профсоюза и содержал «билль о правах» для членов профсоюза. (Например, он подтверждает право члена профсоюза предъявлять иск своему профсоюзу.)

7. Имеются четыре шага профсоюзного движения: начальный контакт, полу­чение карточек полномочий, проведение слушаний с NLRB и непосредст­венно выборы.

8. Имеются пять уверенных путей, чтобы проиграть NLRB выборы: проспать время, сформировать комитет, сделать ударение на деньгах и льготах. Кроме того, имеются белые пятна индустрии и слишком большое количе­ство отделений и отраслей. Наблюдатели должны быть обучены тому, как пользоваться правилами предпринимателя о распространении профсоюз­ной литературы.

Вопросы для обсуждения

1. Объясните структуру и цель AFL-CIO.

2. Обсудите пять уверенных путей проигрыша NLRB выборов.

3. Опишите какую-либо важную тактику, которую, как Вы ожидаете, проф­союз должен использовать во время своих профсоюзных движений и выбо­ров.

4. Кратко объясните, почему «закон о труде прошел через цикл репрессии и поддержки».

5. Объясните каждый шаг профсоюзных действий и выборов.