- •300 Лучших учебников для высшей школы
- •Тема 1. Структура и содержание системы
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 4. Управление качеством
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •Тема 7. Основы организации производства
- •Тема 8. Особенности организации производства в машиностроении
- •1. Структура и содержание системы управления
- •2. Планирование производства
- •3. Основы инновационной деятельности организации
- •4. Управление качеством
- •5. Управление ресурсосбережением
- •6. Основы финансового менеджмента
- •7. Основы организации производства
- •8. Особенности организации производства
- •9. Основы тактического маркетинга
- •10. Сервис потребителей товаров
- •11. Организационно-психологические основы нормирования
- •12. Основы формирования коллектива и организации
- •11. Структура суо
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •1.2» Внешняя среда суо
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •1.3.НаучноеобоснованиеСуо
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1 .Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •1.4 Целевая
- •Тема1.Структураисодержаниесистемыуправленияорганизацией
- •1.5. Обеспечивающая подсистема суо
- •Тема 1, Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •1.6. Управляемая подсистема суо
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •1.7. Управляющая подсистема суо
- •1.8. Сущность и классификация функций управления
- •Тема1.Структураисодержаниесистемыуправленияорганизацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •1.9. Оценка уровня качества системы управления
- •Тема 1, Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •2.1.Сущностьипринципыпланирования
- •Тема 2. Планирование производства
- •2.2. Требования к качеству планов
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •2.3. Организация работ по планированию
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема2. Планированиепроизводства
- •2.4. Стратегический маркетинг как инструмент
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •2.5. Формирование рыночной стратегии
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. П л а н и р о в а н и е п р о и з в о д с т в а
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. П л а н и р о в а н и е п р о и з в о д с т в а
- •2.6.Содержание и порядок разработки
- •Тема 2. П л а н и р о в а н и е п р о и з в о д с т в а
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •2.7. Содержание бизнес-плана (годового плана)
- •2.8.Основыоперативно-календарного
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •3.1 . Сущность, классификация и кодирование
- •Тема 3. О с н о в ы и н н о в а ц и о н н о й деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •3.2. Организация ниокр
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •3.3.Анализ и прогнозирование организационно-
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •3.4. Формирование портфелей новшеств
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •3.5. Организационно-технологическая
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •3.6. Эффективность инновационной деятельности
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 4. Управление качеством
- •4.1.Сущность и система показателей качества
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •4.2. Отечественный опыт управления качеством
- •4.3. Зарубежный опыт управления качеством
- •Тема 4. У п р а в л е н и е к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление кач е с тво м
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление качеством
- •4.4 Анализ концепции всеобщего управления
- •Тема 4, у п р а в л е н и е к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •4.5. Международная система качества:
- •Тема 4, Управление
- •4.6. Инструменты повышения качества продукции
- •Тема 4. Управление качеством
- •Тема 4. Управление качеством
- •Тема 4-Управление качеством
- •Тема 4. Управление качеством
- •4.7. Организация контроля качества продукции
- •Тема 4. У п р а в л е н и е к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •4.8.Сертификация продукции и систем качества
- •Тема 4. Управление качеством
- •Тема 4. У п р а в л е н и е к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление качеством
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •Тема 4. У п р а в л е н и е к а ч е с т в о м
- •5.1. Основы
- •5.2.Системапоказателейресурсоемкости
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •5.3.Показателиресурсоемкоститовара
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •Тема 5, Управление ресурсосбережением
- •5.4. Показатели эффективности деятельности
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •5.5. Анализ эффективности использования
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •5.6. Факторы ресурсосбережения
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •5.7. Факторный анализ прироста
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •5.8. Выбор стратегии ресурсосбережения
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •5.9. Функции логистики в управлении
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •6.1. Функции финансового менеджмента
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •6.2. Анализ финансового состояния
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •Тема6. Основыфинансовогоменеджмента
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •6.3. Методика расчета эффективности управления
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •Тема 6. О с н о в ы ф и н а н с о в о г о менеджмента
- •6.4.Оценка устойчивости функционирования
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •6.5. Объекты финансового менеджмента
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •6.6. Субъекты финансового менеджмента
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •7.1. Организационные структуры
- •Тема 7. Основы организации производства
- •Тема 7. Основы организации производства
- •Тема 7. Основы организации производства
- •7.2. Производственные структуры
- •Тема 7, Основы организации производства
- •Тема 7. Основы организации производства
- •7.3. Виды производственных процессов
- •Тема 7. Основы организации производства
- •Тема 7. Основы организации производства
- •7.4. Организация производственных процессов
- •Тема 7. Основы организации производства
- •7.5. Организация производственных процессов
- •Тема 7. Основы организации производства
- •Тема 7. О с н о в ы о р г а н и з а ц и и п р о и з в о д с т в а
- •7.6. Характеристика типов организации
- •Тема 7. Основы организации производства
- •Тема 7. Основы организации производства
- •8.1. Заготовительные подразделения
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8, Основы организации производства в машиностроении .
- •8.2. Обрабатывающие подразделения
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8.
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8, Основы организации производства в машиностроении
- •8.3. Сборочные подразделения
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •8.4. Основы оперативногоуправления
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •8.5 Организация материально-технического
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •8.6. Организация энергетического хозяйства
- •8.7. Организация инструментального хозяйства
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •8.8. Организация ремонтного хозяйства
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •8.9. Организация транспортного и складского
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •8.10. Организация и обслуживание рабочих
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •9.1 · Функции и структура службы маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •9.2. Сегментация рынка
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •9.3.Организация рекламы товара
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •9.5. Анализ эффективности маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 10
- •10.1. Сущность и виды сервисного обслуживания
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг
- •10.2. Критерии сервисного обслуживания
- •Тема 10, Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •10.3. Оценка качества сервисного обслуживания
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •10.4. О защите прав потребителей
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •Тема 11
- •11.1.Психологический портрет личности
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •11.2. Потребности человека
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •11.3.Мотивычеловека
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •11.4. Потенциал человека
- •Тема 11. О с н о в ы н о р м и р о в а н и я и оплаты труда
- •11.5. Основы нормирования труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •11.6. Организация оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 12
- •12.1. Кадровое планирование
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •12.2. Изучение морально-психологических
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •12.3. Установление требований к руководителю
- •Тема 12. О с н о в ы ф о р м и р о в а н и я коллектива и о р г а н и з а ц и и труда
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •Тема 12. О с н о в ы ф о р м и р о в а н и я коллектива и о р г а н и з а ц и и труда
- •12.4. Выбор стиля руководства
- •12.5. Принципы управления персоналом
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •12.6. Методы управления персоналом
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •12.7. Организация трудовых процессов
- •Тема 12. О с н о в ы ф о р м и р о в а н и я коллектива и о р г а н и з а ц и и труда
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
2.2. Требования к качеству планов
Качество плана — это совокупность параметров плана, отвечающих
принципам и научным подходам к планированию и обеспечивающих
минимальное отклонение запланированных значений параметров от
фактических, полученных в результате осуществления или реализа-
Тема 2. Планирование производства
75
ции плана. Чем сложнее объект, длительнее период планирования
и неопределенность ситуаций, характеризующих условия разработки
и реализации планов, тем больше будет поле допуска параметров пла-
на (рис. 2.1).
Анализ рисунка показывает, что с повышением степени неопреде-
ленности прямо пропорционально увеличивается поле допуска или
погрешности параметров плана. С повышением степени сложности
объекта планирования поле допуска тоже увеличивается (отрезок 1-2 <
< отрезка 3-4, а
<
Для уменьшения степени неопределен-
ности ситуаций следует шире применять научные подходы и принципы
планирования. Для уменьшения степени сложности объекта планиро-
вания необходимо при его проектировании использовать принцип
блочности, применять в проекте (конструкции) ранее отработанные
проектные решения.
Рис.
Зависимость полядопуска (погрешности) параметров плана от
степени сложности объекта и неопределенности ситуации
Критерием качества разработки и выполнения планов может быть
степень адекватности теоретической модели планового показателя
фактическим данным, на основе которых она была разработана:
(2.1)
где
— критерий качества разработки и выполнения планового по-
казателя, %;
фактическое
значение планового показателя в от-
76
Р. А. Фатхутдинов. Производственный менеджмент
четном периоде; П — расчетное (нормативное, прогнозное) значение
планового показателя.
По формуле (2.1) может рассчитываться критерий качества выпол-
нения важнейших показателей плана. Чем длительнее период плани-
рования (упреждения), тем больше будет значение
Например, для
стратегических планов на 5 лет его значение может быть задано не бо-
лее ±15 %, для тактического годового плана — ±5 %. Если расчетное
значение критерия качества будет больше планового, следует увели-
чивать число оцениваемых факторов. На основе единичных критери-
ев качества выполнения плана с помощью экспертного или других
методов рассчитывается интегральный критерий качества выполне-
ния плана. Показатель
может вычисляться и анализироваться на
стадии разработки плана и его реализации.
Условиямиповышениякачестваплановявляются:
· применение научных подходов к управлению;
· применение принципов планирования;
· повышение качества информационного и методического обеспе-
чения планирования;
· стимулирование качества планов.
Перечисленные условия повышения качества планов на практике
очень трудно выполнить. Для этого требуется высокая квалификация
плановых работников, качественная исходная или прогнозная инфор-
мация, технические средства и время. Поэтому многие научные под-
ходы и принципы планирования могут применяться только при раз-
работке очень важных и капитальных объектов.
Например, в соответствии с правилами применения системного под-
хода к проблеме необходимо провести структуризацию плановых по-
казателей, построить дерево целей, обосновать число уровней иерархии
для анализа и синтеза системы плановых показателей, исследовать
влияние на них факторов внешнего окружения, изучить наследствен-
ность, т. е. доминантные и рецессивные признаки системы, стремиться
выявить синергический эффект системы, проанализировать адаптив-
ность плановых показателей к изменениям во внешнем окружении,
уровень стандартизации планов и их инновационность. Правила при-
менения системного подхода описаны в книге «Инновационный ме-
1
Р. А. Инновационный менеджмент: Учебник. 4-е изд., пере-
раб.
и доп. - СПб.: Питер, 2003.
неджмент»
.
Тема
2.
Планирование
производства
77
При планировании очень важно применять структурный подход
к обоснованию распределения ресурсов: по компонентам дерева целей,
разделам плана, структурным подразделениям, проблемам, во време-
ни и т. д. Главными критериями распределения ресурсов являются
актуальность проблемы и эффективность использования ресурсов.
Идею маркетингового подхода при планировании можно реализо-
вать, если в распределении ресурсов приоритет будет отдан повыше-
нию качества объекта планирования, если интересы исполнителя пла-
на будут выше интересов его разработчика.
Функциональный подход может быть применен при планировании,
если разработчик плана будет располагать результатами функциональ-
но-стоимостного анализа объекта и его компонентов. При планировании
структуры и численности подразделений организации следует исхо-
дить не из существующей структуры, а из совершенно новой, спроек-
тированной по будущим функциям (целям) на выходе подсистемы.
Очень сложно применять при планировании воспроизводственно-
эволюционныйподход,нацеленныйнавоспроизводствообъектовнауров-
не лучших мировых образцов. Для этого при планировании обновления
объекта следует ориентироваться не на существующие лучшие мировые
образцы, а на прогнозные значения параметров объекта к моменту его
выхода на рынок, т. е. применять опережающую базу сравнения. Кроме
того, необходимо анализировать механизм действия закона экономии
времени, т. е. экономию суммы затрат прошлого, живого и будущего
труда на единицу полезного эффекта (интегрального качества) объекта.
В условиях ужесточения конкуренции важно не только повышать
качество объекта и его сервиса, но и постоянно обеспечивать ресур-
сосбережение. В свою очередь, одним из условий экономного исполь-
зования ресурсов является применение к планированию нормативно-
го подхода, основанного на нормативах и нормах расхода ресурсов.
Применение комплексного подхода выражается в учете при плани-
ровании технических, экономических, экологических, организацион-
ных, социальных, психологических и других аспектов разработки и
реализации планов. Если какой-то аспект будет упущен, то вероят-
ность осуществления плана будет низкой.
Интеграционный подход может повысить качество планов, если бу-
дут учтены: затраты и результаты по всем стадиям жизненного цикла
планируемого объекта и подсистемам системы менеджмента органи-
зации, а также интеграционные связи по вертикали и горизонтали.
При применении динамического подхода к планированию объект
рассматривается в диалектическом развитии, проводится анализ при-
78
Р. А. Фатхутдинов. Производственный менеджмент
чинно-следственных связей и соподчиненности, ретроспективный ана-
лиз поведения аналогичных объектов и прогноз их развития.
Процессный подход рассматривает функции менеджмента как вза-
имосвязанные. Стадии планирования предшествует стадия стратеги-
ческого маркетинга, целью которого является разработка стратегии
организации на основе исследования рынка и разработки нормативов
конкурентоспособности планируемых объектов на плановый период.
На стадии планирования эти нормативы «привязываются» к ресур-
сам, исполнителям, срокам, эффективности и т. д.
Применяя при планировании оптимизационный подход, разработ-
чик плана должен опираться на инженерные расчеты, математические
и статистические методы, экспертные оценки, систему баллов и др.
Плановые показатели должны быть не качественными (типа «улуч-
шить», повысить»), а количественными (например, улучшить показа-
тель на 15 %).
План должен разрабатываться коллективно, утверждаться (прини-
маться) персонально, реализовываться коллективно, ответственность
за его выполнение должна быть персональной. Поэтому при планиро-
вании должны применяться директивный подход, в основе которого
лежат методы принуждения, и поведенческий подход, в основе которо-
го лежат методы побуждения и убеждения.
Ситуационныйподходкпланированиюконцентрируетсянатом,что
пригодность различных методов планирования и плановых показателей
определяется конкретной стратегической (при планировании) или так-
тической (при реализации плана) ситуацией. Внешняя и внутренняя
среда динамичны. Поэтому плановые показатели должны иметь не-
сколько вариантов развития в зависимости от возможных ситуаций.
Критерий качества выполнения плана, определяемый по формуле
(2.1), может применяться также для расчета и анализа степени напря-
женностипоказателей.Вкачествекритериевкачествапланов,вучебнике
по логистике1 рекомендуется применять показатели, характеризующие
реальность и напряженность планов, их оптимальность, сбалансиро-
ванность и обоснованность, а также уровень риска. Это, безусловно,
хорошие критерии. Однако что с чем сравнивать? Как на стадии пла-
нирования определить значения относительных критериев? Толь-
ко напряженность отдельных плановых показателей (а не плана в це-
лом) можно определить по формуле (2.1). В целом же качество плана
Логистика: Учебник / Под ред. Б. А. Аникина. 2-е изд., перераб. и доп. —
М.:
ИНФРА-М, 2000.