Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией

53

кали и горизонтали, между руководителем и исполнителями, нефор-

мальные коммуникации.

Идея классификации информации используется при её кодировании.

Основныетребованияккачествуинформации:

· своевременность;

, · достоверность (с определенной вероятностью);

· достаточность;

· надежность (с определенной степенью риска);

· комплектность системы информации (по качеству и ресурсоем-

кости товара, условиям, стадиям жизненного цикла товаров фир-

мы и конкурентов и т. д.);

· адресность;

· правовая корректность;

· многократность использования;

· высокая скорость сбора, обработки и передачи;

· возможность кодирования;

· актуальность.

Вопросы организации массива и потоков информации, технологи-

ческого процесса ее переработки изложены подробно в специальной

литературе. Обращаем внимание на технологию CALS.

Четвертым компонентом обеспечивающей подсистемы СУО являет-

ся правовое обеспечение, которое основано на законодательных и нор-

мативных актах по различным вопросам разработки, функционирования

и развития системы, принятых на федеральном (государственном) и

региональном уровнях. К этим документам относятся действующие

федеральные законы, постановления правительства и федеральных ор-

ганов управления, государственные стандарты.

Правовое обеспечение системы менеджмента осуществляется по сле-

дующим направлениям:

1) правовые вопросы функционирования экономики страны (по при-

ватизации, развитию предпринимательства, налоговой системе, финан-

совой и кредиторской политике, внешнеэкономической деятельно-

сти и др.);

2) законы и нормативные акты по системам:

· стандартизации;

· метрологии;

· сертификации товаров и услуг;

· защиты прав потребителей;

54

Р. А. Фатхутдинов. Производственный менеджмент

· антимонопольной политики;

· управления качеством товаров;

· безопасности и охраны труда и др.;

3) законы и нормативные акты по регулированию безопасности и

взаимозаменяемости товаров, ресурсосбережению, развитию производ-

ства, социальному развитию коллективов, охране окружающей при-

родной среды;

4) правовое регулирование образования и функционирования фирмы.

Без качественного правового обеспечения системы менеджмента фир-

мы по перечисленным направлениям вообще невозможно обеспечить

ее стабильное и эффективное функционирование, так как каждая фир-

ма является подсистемой системы более высокого уровня — региона,

отрасли, страны, а совместные предприятия — мирового сообщества.

Если каждая фирма будет функционировать по своим правовым нор-

мам, то невозможно скоординировать их действия и создать из них си-

стему более высокого уровня, будет просто набор невзаимосвязанных

фирм. Поэтому правовое обеспечение системы менеджмента фирмы

по всем четырем направлениям является актуальной проблемой.

Российская Федерация, например, в настоящее время находится на

стадии перехода к рыночным отношениям как к системе экономиче-

ских, правовых и социальных отношений. И многие из перечисленных

направлений правового обеспечения находятся на стадии обновления.