- •300 Лучших учебников для высшей школы
- •Тема 1. Структура и содержание системы
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 4. Управление качеством
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •Тема 7. Основы организации производства
- •Тема 8. Особенности организации производства в машиностроении
- •1. Структура и содержание системы управления
- •2. Планирование производства
- •3. Основы инновационной деятельности организации
- •4. Управление качеством
- •5. Управление ресурсосбережением
- •6. Основы финансового менеджмента
- •7. Основы организации производства
- •8. Особенности организации производства
- •9. Основы тактического маркетинга
- •10. Сервис потребителей товаров
- •11. Организационно-психологические основы нормирования
- •12. Основы формирования коллектива и организации
- •11. Структура суо
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •1.2» Внешняя среда суо
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •1.3.НаучноеобоснованиеСуо
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1 .Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •1.4 Целевая
- •Тема1.Структураисодержаниесистемыуправленияорганизацией
- •1.5. Обеспечивающая подсистема суо
- •Тема 1, Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •1.6. Управляемая подсистема суо
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •1.7. Управляющая подсистема суо
- •1.8. Сущность и классификация функций управления
- •Тема1.Структураисодержаниесистемыуправленияорганизацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •1.9. Оценка уровня качества системы управления
- •Тема 1, Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •Тема 1. Структура и содержание системы управления организацией
- •2.1.Сущностьипринципыпланирования
- •Тема 2. Планирование производства
- •2.2. Требования к качеству планов
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •2.3. Организация работ по планированию
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема2. Планированиепроизводства
- •2.4. Стратегический маркетинг как инструмент
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •2.5. Формирование рыночной стратегии
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. П л а н и р о в а н и е п р о и з в о д с т в а
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. П л а н и р о в а н и е п р о и з в о д с т в а
- •2.6.Содержание и порядок разработки
- •Тема 2. П л а н и р о в а н и е п р о и з в о д с т в а
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •2.7. Содержание бизнес-плана (годового плана)
- •2.8.Основыоперативно-календарного
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •Тема 2. Планирование производства
- •3.1 . Сущность, классификация и кодирование
- •Тема 3. О с н о в ы и н н о в а ц и о н н о й деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •3.2. Организация ниокр
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •3.3.Анализ и прогнозирование организационно-
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •3.4. Формирование портфелей новшеств
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •3.5. Организационно-технологическая
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •3.6. Эффективность инновационной деятельности
- •Тема 3. Основы инновационной деятельности организации
- •Тема 4. Управление качеством
- •4.1.Сущность и система показателей качества
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •4.2. Отечественный опыт управления качеством
- •4.3. Зарубежный опыт управления качеством
- •Тема 4. У п р а в л е н и е к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление кач е с тво м
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление качеством
- •4.4 Анализ концепции всеобщего управления
- •Тема 4, у п р а в л е н и е к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •4.5. Международная система качества:
- •Тема 4, Управление
- •4.6. Инструменты повышения качества продукции
- •Тема 4. Управление качеством
- •Тема 4. Управление качеством
- •Тема 4-Управление качеством
- •Тема 4. Управление качеством
- •4.7. Организация контроля качества продукции
- •Тема 4. У п р а в л е н и е к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •4.8.Сертификация продукции и систем качества
- •Тема 4. Управление качеством
- •Тема 4. У п р а в л е н и е к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление качеством
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •Тема 4. Управление к а ч е с т в о м
- •Тема 4. У п р а в л е н и е к а ч е с т в о м
- •5.1. Основы
- •5.2.Системапоказателейресурсоемкости
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •5.3.Показателиресурсоемкоститовара
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •Тема 5, Управление ресурсосбережением
- •5.4. Показатели эффективности деятельности
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •5.5. Анализ эффективности использования
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •5.6. Факторы ресурсосбережения
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •5.7. Факторный анализ прироста
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •5.8. Выбор стратегии ресурсосбережения
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •5.9. Функции логистики в управлении
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •Тема 5. Управление ресурсосбережением
- •6.1. Функции финансового менеджмента
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •6.2. Анализ финансового состояния
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •Тема6. Основыфинансовогоменеджмента
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •6.3. Методика расчета эффективности управления
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •Тема 6. О с н о в ы ф и н а н с о в о г о менеджмента
- •6.4.Оценка устойчивости функционирования
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •6.5. Объекты финансового менеджмента
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •6.6. Субъекты финансового менеджмента
- •Тема 6. Основы финансового менеджмента
- •7.1. Организационные структуры
- •Тема 7. Основы организации производства
- •Тема 7. Основы организации производства
- •Тема 7. Основы организации производства
- •7.2. Производственные структуры
- •Тема 7, Основы организации производства
- •Тема 7. Основы организации производства
- •7.3. Виды производственных процессов
- •Тема 7. Основы организации производства
- •Тема 7. Основы организации производства
- •7.4. Организация производственных процессов
- •Тема 7. Основы организации производства
- •7.5. Организация производственных процессов
- •Тема 7. Основы организации производства
- •Тема 7. О с н о в ы о р г а н и з а ц и и п р о и з в о д с т в а
- •7.6. Характеристика типов организации
- •Тема 7. Основы организации производства
- •Тема 7. Основы организации производства
- •8.1. Заготовительные подразделения
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8, Основы организации производства в машиностроении .
- •8.2. Обрабатывающие подразделения
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8.
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8, Основы организации производства в машиностроении
- •8.3. Сборочные подразделения
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •8.4. Основы оперативногоуправления
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •8.5 Организация материально-технического
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •8.6. Организация энергетического хозяйства
- •8.7. Организация инструментального хозяйства
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •8.8. Организация ремонтного хозяйства
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •8.9. Организация транспортного и складского
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •8.10. Организация и обслуживание рабочих
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •Тема 8. Основы организации производства в машиностроении
- •9.1 · Функции и структура службы маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •9.2. Сегментация рынка
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •9.3.Организация рекламы товара
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •9.5. Анализ эффективности маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 9. Основы тактического маркетинга
- •Тема 10
- •10.1. Сущность и виды сервисного обслуживания
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг
- •10.2. Критерии сервисного обслуживания
- •Тема 10, Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •10.3. Оценка качества сервисного обслуживания
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •10.4. О защите прав потребителей
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •Тема 10. Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •Тема 11
- •11.1.Психологический портрет личности
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •11.2. Потребности человека
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •11.3.Мотивычеловека
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •11.4. Потенциал человека
- •Тема 11. О с н о в ы н о р м и р о в а н и я и оплаты труда
- •11.5. Основы нормирования труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •11.6. Организация оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 11. Основы нормирования и оплаты труда
- •Тема 12
- •12.1. Кадровое планирование
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •12.2. Изучение морально-психологических
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •12.3. Установление требований к руководителю
- •Тема 12. О с н о в ы ф о р м и р о в а н и я коллектива и о р г а н и з а ц и и труда
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •Тема 12. О с н о в ы ф о р м и р о в а н и я коллектива и о р г а н и з а ц и и труда
- •12.4. Выбор стиля руководства
- •12.5. Принципы управления персоналом
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •12.6. Методы управления персоналом
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
- •12.7. Организация трудовых процессов
- •Тема 12. О с н о в ы ф о р м и р о в а н и я коллектива и о р г а н и з а ц и и труда
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации
- •Тема 12. Основы формирования коллектива и организации труда
Тема 5. Управление ресурсосбережением
255
значение, второе — это проблема России1. Рассмотрим эти направле-
ния по данному источнику.
Под термином «глобальная логистика» понимаются стратегия и так-
тика создания, как правило, устойчивых макрологистических систем,
связывающих бизнес-структуры различных стран мира на основе разде-
ления труда, партнерства и кооперирования в форме договоров, согла-
шений, общих планов, поддерживаемых на межгосударственном уровне.
По мнению Д. Бауэрсокса и Д. Клосса, ведущих западных специа-
листов в области логистического менеджмента, основными движущи-
ми силами его современной глобализации являются:
1) продолжающийся рост мировой экономики;
2) экспансия новейших технологий;
3)развитиеиинтеграциямакрорегиональныххозяйственныхструктур;
4) новые возможности для формирования глобальных логистиче-
ских цепей (каналов);
5) реализация процедур дерегулирования, проводимых многими стра-
нами для ускорения и удешевления продвижения материальных
потоков. Эти движущие силы глобализации можно изобразить
в виде пятиугольника с полными двусторонними связями2.
Известны примеры успешного формирования макрологистических
региональных структур и систем в странах ЕС, Юго-Восточной Азии,
Северной Америки. Их опыт наглядно подтверждает естественное
стремление стран к региональной интеграции. Этому способствуют
сходство политических систем, укладов жизни населения, традиций,
близость исторических корней, практика пользования едиными ис-
точниками энергии и сырьевыми ресурсами, сопряженность коммуни-
каций, отсутствие торговых и таможенных барьеров. Вместе с тем поиск
новых резервов роста и обострение конкуренции вызывают стремле-
ние многих компаний искать новые рынки сбыта, дешевые источники
сырья и трудовых ресурсов за пределами своих стран.
Международное разделение труда и кооперация привели к созда-
нию большого количества транснациональных компаний, использую-
щих в бизнесе глобальные логистические цепи и каналы. Перспективы
их развития связаны прежде всего с возможным увеличением отдачи
на вложенный капитал, более низкими тарифами логистических по-
Логистика: Учебник / Под ред. Б. А. Аникина. 2-е изд., перераб. и доп. —
М.: ИНФРА-М, 2000.
Там
же.
256
Р. А. Фатхутдинов. Производственный менеджмент
средников в других странах, лучшими финансовыми условиями. Соз-
данию логистических каналов способствуют крупные международные
транспортно-экспедиционные фирмы, страховые компании, исполь-
зующие глобальные телекоммуникационные сети.
Наконец, существенное значение для реализации глобальной логи-
стики имеют процедуры дерегулирования, проводимые между многими
странами для снятия торговых, таможенных, транспортных и финан-
совых барьеров на пути развития международных торговых, социаль-
но-политических и экономических взаимоотношений. Эти процедуры
облегчают движение капитала, товаров и информации через нацио-
нальные границы.
В то же время нельзя считать, что все ограничения на пути развития
глобальной логистики сняты. Существует достаточно много барьеров,
обусловленных различными причинами, в том числе политическими
системами, разным уровнем социально-экономического развития стран.
Необходимо учитывать международную конкуренцию, ограничения на
распределительные сети транснациональных корпораций и др. Финан-
совые барьеры связаны с налоговой, таможенной, торговой политикой
государств, ограничениями на ввоз капитала. Близкими к ним явля-
ются ограничения в распределении товаров фирм-конкурентов из дру-
гих стран.
«Логистика объединяет людей, рынки и материки». Этот девиз
XII Всемирного конгресса по логистике получил отражение в темати-
ке основных докладов и в итоговых документах конгресса. Пробле-
мы глобальной логистики были рассмотрены в двух аспектах.
Первыйаспектглобальнойлогистикикасалсясозданияидальнейшего
развития межгосударственных, транснациональных макрологистических
систем для более свободного перемещения через границы товаров, капи-
тала и информации. Особенно интересным в этом отношении пред-
ставляется опыт стран ЕС по формированию глобальных логистических
систем, разрабатываемых в рамках различных программ и проектов
(Collomodul, Hermes, Docimel, TEDIM, TACIS) под патронажем ООН,
ЮНКТАД и других организаций. Целевая функция большинства этих
проектов и программ — улучшение сервиса, экологии и снижение ло-
гистических затрат (в частности, на транспортирование и управление
запасами) за счет снятия таможенных, тарифных, налоговых барьеров,
формирования рациональных грузопотоков, создания интегрирован-
ной сети региональных логистических центров.
Второй аспект связан с развитием менеджмента в глобальных ло-
гистических каналах ведущих транснациональных корпораций. В док-
Тема
Управление ресурсосбережением
257
ладах были рассмотрены вопросы дальнейшего снижения логистиче-
ских затрат корпораций за счет рационального размещения произ-
водственных подразделений в странах с дешевым сырьем и рабочей
силой, оптимизации параметров транспортирования сырья, комплек-
тующих изделий и готовой продукции, организации снабжения запас-
ными частями к машинам и оборудованию, логистического сервиса.
Многие участники конгресса, в том числе президент Совета логис-
тического менеджмента Дэвид Тарр, отмечали факторы, оказывающие
сильноевоздействиенаглобализациюлогистики,аименно:
· потребность в снижении логистических издержек и улучшении
логистического сервиса;
· необходимость увеличения объема продаж за счет освоения новых
рынков, в частности за рубежом;
· появление международных логистических посредников с разви-
той глобальной инфраструктурой, включая новейшие техниче-
ские решения и средства, информационные технологии;
· развитие компаний с широким международным разделением тру-
да и современными информационно-компьютерными технологи-
ями, являющимися основой интеграции в глобальных логисти-
ческих цепях;
· дальнейшее развитие процессов международной торговли (в част-
ности, в рамках ЮНКТАД), дерегулирование транспорта, умень-
шение экологической нагрузки и внедрение новшеств в инфра-
структуру глобальных логистических систем.
В 1996-1997 гг. Мичиганским университетом США при поддержке
Совета логистического менеджмента было проведено исследование по
проблемам глобальной логистики транснациональных корпораций, ре-
зультаты которого вошли в книгу «Логистика мирового класса». Было
выбрано 111 компаний в 17 странах, практика организации глобальных
логистических цепей которых была признана наилучшей. Исследова-
нияпоказали,чтоэтикомпаниидобилисьнаилучшихрезультатоввгло-
бальной логистике благодаря четырем концептуальным факторам:
1) позиционированию конкурентных преимуществ компании;
2) интеграции в области современных информационных технологий;
3) гибкости реагирования на запросы потребителей;
4) измеримости (эффективности) достижений компании в области
логистического менеджмента.
Для удовлетворения эксклюзивных нужд потребителей изготови-
тели все чаще идут по пути широкой дифференциации продукции на
9-488
258
Р.
А.
Фатхутдинов.
Производственный менеджмент
основе концепции обеспечения гибкости во всем. Основными направ-
лениямиобеспечениягибкостиявляются:
· гибкость проектирования — создание многообразия конструкций
(прежде всего дизайна) на основе применения принципа агрега-
тирования и перспективных моделей;
· гибкость технологии — использование модульного быстропере-
налаживаемого технологического оборудования и оснастки;
· гибкость рациональной логистической системы, то есть создание
производств без излишеств (в пространстве, во времени, в затратах);
· гибкость психологии — быстрая перестройка мышления работни-
ков при переходе на выпуск новой продукции, их мобильность1.
Краткие выводы
1. Закон экономии времени следует понимать не как экономию прош-
лого (овеществленного) и живого труда на единицу продукции, а как
экономию суммы прошлого, живого и будущего труда на единицу по-
лезного эффекта применяемого по назначению объекта за его жизнен-
ный цикл, начиная со стратегического маркетинга и заканчивая спи-
санием (утилизацией) объекта. Марксовская формулировка закона
экономии времени не учитывает затраты ресурсов в сфере потребления
объекта и его фактическую отдачу. Поэтому в советские времена ре-
сурсосбережением за жизненный цикл объектов никто не занимался.
В XXI в., в условиях усиления конкуренции (особенно в международ-
ном масштабе) и повышения актуальности экономии ресурсов, эконо-
мия будущего труда станет одним из важнейших факторов повыше-
ния конкурентоспособности товаров.
2. С целью повышения эффективности использованияресурсов по-
казатели ресурсоемкости товара следует подразделять на абсолютные,
структурные, относительные и удельные. Показатели должны анали-
зироваться за жизненный цикл объектов.
3. Факторы ресурсосбережения следует подразделять на техничес-
кие, организационные и социально-экономические.
4. Рекомендуется осуществлять факторный анализ с использовани-
ем технологии CALS и др. эффективности использования: основного
капитала (основных фондов); оборотного капитала (оборотных средств);
Логистика: Учебник / Под ред. Б. А. Аникина. 2-е изд., перераб. и доп. —
М:
ИНФРА-М, 2000.