Глава 7. Тесты и батареи тестов специальных способностей

ние ребенок получал один балл. Тест имел таблицу норм возрастного

развития.

Методика Н. И. Озерецкого получила мировое признание и в 1955 г.

была стандартизирована американскими психологами и опубликована

под названием Шкала моторного развития Линкольна-Озерецкого

(Lincoln-Oseretsky Motor Development Scale). В ней, по сравнению с оригиналом,

было сокращено количество заданий, упрощены инструкции

и улучшены методы оценки результатов. Шкала рассчитана на возраст

от 6 до 14 лет.

Рассмотрим тесты технических способностей (иногда их называют

тестами механических способностей). Те психологические особенности,

которые они измеряют, проявляются в работе с оборудованием

и отдельными взаимодействующими механизмами. При этом учитывается,

что такая работа требует сочетания разных качеств, касающихся

как интеллектуальной сферы, так и моторных функций. Поэтому

в некоторых тестах технических способностей в разных пропорциях

сочетаются задания на измерение моторных факторов (координации,

ловкости, силы) и субтесты на техническое мышление и техническую

осведомленность.

Тесты технических способностей чаще всего используются при отборе

инженеров, механиков, наладчиков, ремонтников, чертежников

и других специалистов, где требуются техническое мышление и понимание.

Наиболее применяемыми на Западе тестами, относящимися к этой

группе, являются Тест технического понимания Пурдье (Purdue

Mechanical Comprehension Test), Миннесотский сборный технический

тест (Minnesota Multiply Mechanical Test), Тест технического

понимания Беннетта (Bennett Mechanical Comprehension Test) [12].

Рассмотрим Тест технического понимания Беннета. Его выполнение предполагает

у испытуемого знакомство с общеизвестными приборами и инструментами,

а также знание основ механики. Эти знания приобретаются

из повседневной жизни индустриального общества, а не являются результатом

специального технического образования. Поэтому тест используют

для диагностики учащихся старших классов, поступающих в технические

училища, а также взрослых индивидов, овладевающих техническими специальностями.

Испытуемый в этом тесте должен отвечать на короткие

вопросы по картинкам, изображающим действующие приборы и механизмы

или обыденные ситуации, в которых проявляется действие основ

механики. Показатели гомогенности теста Беннетта высоки (0,81-0,93);

удовлетворительными являются и коэффициенты прагматической валидности,

полученные при сопоставлении его результатов с критериями успешности

обучения и выполнения работы технического характера (0,3-0,6).

Среди особенностей, относимых к техническим способностям, следует

отметить пространственное мышление и пространственные представления.

Одной из лучших методик на Западе, применяемых для

Часть II. Диагностика когнитивной сферы

диагностики этих качеств, считается Миннесотский тест Доска бумажных

форм (Minnesota Paper Form Board) [12].

В каждом задании этого теста изображена фигура, разрезанная на две

или более части. Испытуемый должен определить, какая фигура может

получиться, если эти части сложить вместе, и затем выбрать рисунок,

изображающий получившуюся фигуру.

Этот тест имеет высокие показатели надежности, а проверки на больших

и хорошо подобранных по образовательному и профессиональному

признакам выборках (окончивших курсы мастеров, обучающихся специальностям

инженера, механика и др.) обнаружили его валидность в отношении

измерения пространственных представлений и зрительного

восприятия.

Еще одна группа тестов специальных способностей — тесты, измеряющие

профессионализированные способности, т. е. напрямую выявляющие

некоторые индивидуально-психологические особенности,

способствующие успешному выполнению определенных видов деятельности.

Это тесты канцелярских, художественных, музыкальных

и других способностей.

Очень популярны на Западе тесты канцелярских способностей, необходимых

в работе клерка. Они главным образом выявляют скорость

и точность восприятия, аккуратность, информированность, грамотность,

речевое развитие. Одним из наиболее применяемых является

Миннесотский конторский тест (Minnesota Clerical Test), состоящий

из двух субтестов — на сравнение чисел и сравнение слов [12].

В первом субтесте испытуемому предъявляются 200 пар чисел, каждое

из которых содержит от 3 до 12 цифр. Если числа, составляющие пару,

одинаковы, то испытуемый ставит между ними контрольный значок. Во

втором субтесте задача та же самая, но вместо чисел стоят слова.

Примеры заданий:

66273894 66273984

527384578 527384578

Нью-Йорк Уолд Нью-Йорк Уолд

Каргилл Грейн компани Каргил Грейн компани

Показателями выполнения являются количество ошибок и скорость.

Исследователи нашли, что на показатели теста влияет установка испытуемых.

Иногда очень аккуратный работник во избежание ошибок может

работать очень медленно и потому получит низкий показатель. Другой

испытуемый, напротив, предпочитая точность скорости, выполнит гораздо

большее количество заданий, а его показатель за счет допущенных

ошибок снизится ненамного. Диагносты считают, что влияние установки

необходимо учитывать при интерпретации низких показателей, привлекая

для окончательного диагноза дополнительную информацию об испытуемом.

Коэффициенты ретестовой надежности этого теста от 0,7 до 0,8, высокими

являются показатели текущей и прогностической валидности.