1992 Р. I опублiковано у Збiрнику нормативних актiв з ресрормування влас-

ностi; - К., 1993.

Право власностi КСГП

пiдприємства обраховуються на пiдставi даних бухгалтерсько-

го облiку i визначаються не менш як за трьома перiодами, в

яких застосовувалися рiзнi рiвнi оплати працi, зокрема:

а) перiод до введення гарантованої грошової оплати працi

(до середини 60-х рр.);

б) перiод вiд, введення грошової оплати працi (з 1966 р.) до

введення в 1973 р. оплати працi вiд кiнцевого результату, вi-

дображеного i розвиненого в Рекомендацiях щодо оплати

працi в колгоспах;

в) перiод (1972-1986 рр.), коли було впроваджено новi та-

рифнi ставки працiвникiв виробничих галузей народного гос-

подарства.

Оплата працi кожного члена пiдприємства в першому пе-

рiодi визнпчасться множенням вiдпрацьованих у цьому перiо-

дi лкмхиноднiй (трудоднiв) на середню оплату людино-дня в

останньому перiодi. У другому перiодi проводиться коригу-

нання фонду оплати працi членiв колективних пiдприємств

на основi коефiцiєнта, обчисленого зiставленням середнiх

I (жпiв оплати людино-дня в другому I останньому (третьому)

перiодах. Оплата працi в третьому перiодi не коригується i за-

питається незмiнною.

Оплата працi кожного члена (за всi перiоди роботи, почи-

наючи з пiслявоєнних) пiдсумовується i в такий спосiб визна-

чається пайовий (частковий) фонд, який розраховується на

кiнець року. Паралельно з цим пайовий фонд колективного

пiдприємства дiлиться на кiлькiсть вiдпрацьованих за всi пе-

рiоди роботи людино-днiв. Особистий пайовий фонд визна-

чається як середюГвеличина мiж цими двома сумами.

При розподiлi пайового фонду обовязково враховується

трудова участь колишнiх колгоспникiв (вибулих iз господар-

ства з рiзних причин, померлих). В загальнiй сумi пайового

фонду їхня частка визначається як рiзниця мiж загальною

кiлькiстю трудозатрат i трудовим внеском наявних членiв ко-

лективного сiльгосппiдприємства. Сума паю, який припадає

на трудовий внесок вибулих iз господарства з рiзних причин

колишнiх колгоспникiв та дiйсних членiв колективного пiд-

приємства, становить його резервний пайовий фонд, який

використовується в iнтересах соцiального розвитку всього ко-

лективу, села для надання матерiальної допомоги ветеранам

працi, iнвалiдам, а також як джерело для встановлення (вiд-

248 Роздiл XI

новлення) пайового фонду тим колишнiм колгоспникам, якi

повертаються до КСГП.

6. Пайовий фонд майна членiв колективного пiдприємства

розподiляється мiж його членами. Це право громадян реалiзу-

ється через вiдкриття особового рахунку члена колективного

господарства i нарахування на нього вiдповiдних особистому

трудовому внесковi у громадське виробництво коштiв iз пайо-

вого (часткового) фонду колективного пiдприємства. Сума,

нарахована на особовий рахунок, с особистим пайовим фон-

дом майни кожного члена цього пiдприємства. Останнiй мо-

же визначатися способом розподiлу пайового фонду майна

цього пiдприємства лише на скоригованi заробiтки його чле-

нiв. Коригування має здiйснюватись у наведеному вище

порядку.

Чинним законодавством врегульовано порядок визначен-

ня та розподiлу прибутку на пайовий фонд КСГП i нараху-

вання вiдсоткiв (дивiдендiв) на особистi пайовi фонди кожно-

го з його членiв. Так, сума чистого прибутку, який видiляєть-

ся для розподiлу на пайовий фонд колективного пiдприєм-

ства, може визначатися за питомою вагою амортизацiї

основних фондiв у загальнiй сумi витрат виробництва щорiч-

но або встановлюватися на пiдставi середньорiчних даних

сталою величиною (нормативом) на декiлька рокiв.

Наприклад, у загальних витратах виробництва (собiвар-

тiсть вирощеної продукцiї) по колективних сiльськогосподар-

ських пiдприємствах, зокрема Вiнницької областi, амортиза-

цiя фондiв у 1988-1990 рр. в середньому становила 10 вiдсот-

кiв. iншими словами, основнi засоби виробництва, беручи

участь у виробничому процесi, зношувалися (амортизували-

ся), але, при цьому, як i iншi статтi затрат, сприяли вироб-

ництву продукцiї, вiд рсалiчацiї якої в цiлому отримано певну

суму прибуткiв. А тому 10 вiдсоткiв чистого прибутку (пiсля

зменшення прибутку на суму обовязкових платежiв) пiдляга-

ють розподiловi на пайовий фонд майна мiж усiма власника-

ми особистих паїв, а також на резервний пайовий фонд ко-

лективного пiдприємства. Враховуючи те, що питома вага

амортизацiї в сукупних затратах виробництва з роками змi-

нюється мало, за рiшенням загальних зборiв (зборiв уповно-

важених) колективного пiдприємства такий норматив - не

менше 10 вiдсоткiв вiдрахування чистого прибутку на пайо-

Право власностi КСГП 249

вий фонд - колективнi пiдприємства Вiнниччини правомiр-

но приймають на декiлька рокiв.