Развитие индустриально-организационной психологии

Психология — это наука, изучающая человеческое поведение. Как самостоятельная научная дисциплина она оформилась в начале девятнадцатого века в лабораториях европейских ученых. Первые психологи использовали заимствованные из естествен­-

ных наук экспериментальные методы, пытаясь с их помощью открыть законы, кото­рым, как они считали, должно подчиняться человеческое поведение. По мере накоп­ления опыта и появления большей уверенности, они начинали расширять эту новую науку, применять все более разнообразные подходы и разрабатывать свои собствен­ные методологии. Постепенно они начали расширять исследования поведения и про­водить их не только в лабораторных, но и в естественных условиях.

В настоящее время научная дисциплина «психология» состоит из большого коли­чества специальных областей, для каждой из которых характерен свой подход к изу­чению поведения. Главная а Америке профессиональная организация, координиру­ющая деятельность психологов, Американская психологическая ассоциация (АПА; American Psychological Association, АРА), имеет более 50 отделений, объединяющих этих узких специалистов. Четырнадцатое отделение — это Общество индустриаль­но-организационных психологов (Society for Industrial and Organizational Psychology, SIOP). Оно входит также в состав Американского психологического общества (American Psychological Society, APS) и зарегистрировано как отдельная некоммерче­ская организация. Общество индустриально-организационных психологов опреде­лило для себя следующие цели:

...способствовать благополучию людей посредством применения различных психологиче­ских знаний и методов во всех организациях, производящих товары и предоставляющих услуги, таких как производственные концерны, коммерческие предприятия, профсоюзы или другие профессиональныеассоциации, а также и государственные организации. Обще­ство ставит перед собой научные, профессиональные и образовательные цели, ие стремясь к получению финансовой прибыли (Society for Industrial and Organizational Psychology, Inc., 1986).

В таком издании, как «Specialty Guidelines for the Delivery of Services by Industrial/ Organizational Psychologists* («Отраслевое руководство по предоставлению услуг ин­дустриально-организационными психологами» (АРА, 1981), определены виды услуг, предлагаемых психологами четырнадцатого отделения:

Услуги индустриально-организационных психологов включают в себя разработку и использование психологической теории и методологии для решения проблем организа­ций и проблем, с которыми индивидуумы и группы сталкиваются в организациях (стр. 666).

В этом определении ясно описан традиционный статус основного направления индустриально-организационной психологии. Психологи этой специальности зани­маются и научными исследованиями, и практической работой. Как представители признанной научной дисциплины они разрабатывают психологическую теорию и ме­тодологию. Как практики они работают в организациях, используя свои разработки Для решения проблем или планирования и проведения в жизнь различных нововве­дений.

Хорошим источником обобщенной информации по истории психологии в целом является специальный номер журнала Американской психологической ассоциации — American Psychologist за февраль 1992 года. В статьях Боно (Boneau, 1992) и Уиггинса (Wiggins, 1994) представлены различные взгляды на эту историю, а также на настоя­щее и прошлое психологии. Ниже приводится краткий обзор этих вопросов в той мере, в какой они имеют отношение непосредственно к индустриально-организационной психологии.