- •Атаманчук г.В. Государственное и муниципальное управление Оглавление
- •14 Глава 1
- •28 Глава 1
- •32 Глава I
- •Глава 2
- •2. Объективная детерминация
- •3. Состав и развитость субъективного фактора.
- •4. Организованность субъективного фактора и ее влияние
- •36 Глава 2
- •38 Глава 2
- •40 Глава 2
- •42 Глава 2
- •44 Глава 2
- •46 Глава 2
- •48 Глава 2
- •50 Глава 2
- •52 Глава 2
- •54 Глава 2
- •56 Глава 2
- •58 Глава 2
- •Глава 3
- •4. Особенности формирования правового статуса и процедур
- •62 Глава 3
- •64 Глава 3
- •66 Глава 3
- •68 Глава 3
- •70 Глава 3
- •72 Глава 3
- •74 Глава 3
- •76 Глава 3
- •80 Глава 3
- •84 Глава 3
- •Глава 4
- •2. Свойства и организация управляемых объектов.
- •3. Социальный механизм формирования и реализации государственного
- •86 Глава 4
- •88 Глава 4
- •90 Глава 4
- •92 Глава 4
- •94 Глава 4
- •96 Глава 4
- •98 Глава 4
- •100 Глава 4
- •102 Глава 4
- •Глава 5
- •Цели. Функциональная структура.
- •Государственная политика.
- •Стратегия в управлении
- •2. Функциональная структура.
- •104 Глава 5
- •106 Глава 5
- •108 Глава 5
- •110 Глава 5
- •Подцели первого уровня
- •112 Глава 5
- •114 Глава 5
- •116 Глава 5
- •118 Глава 5
- •120 Глава 5
- •122 Глава 5
- •124 Глава 5
- •Глава 6
- •126 Глава 6
- •128 Глава 6
- •130 Глава 6
- •132 Глава 6
- •136 Глава 6
- •138 Глава 6
- •140 Глава 6
- •142 Глава 6
- •144 Глава 6
- •146 Глава 6
- •Глава 7
- •150 Глава 7
- •152 Глава 7
- •154 Глава 7
- •156 Глава 7
- •158 Глава 7
- •160 Глава 7
- •162 Глава 7
- •164 Глава 7
- •166 Глава 7
- •168 Глава 7
- •Глава 8
- •Управлении экономикой, социальной и духовной сферами. Управление конфликтными ситуациями
- •170 Глава 8
- •172 Глава 8
- •174 Глава 8
- •176 Глава 8
- •178 Глава 8
- •180 Глава 8
- •182 Глава 8
- •186 Глава 8
- •Глава 9
- •190 Глава 9
- •192 Глава 9
- •194 Глава 9
- •196 Глава 9
- •198 Глава 9
- •200 Глава 9
- •202 Глава 9
- •204 Глава 9
- •206 Глава 9
- •208 Глава 9
- •210 Глава 9
- •Глава 10
- •214 Глава 10
- •216 Глава 10
- •218 Глава 10
- •220 Глава 10
- •224 Глава 10
- •226 Глава 10
- •228 Глава 10
- •230 Глава 10
- •232 Глава 10
- •234 Глава 10
- •236 Глава 10
- •238 Глава 10
- •Глава 11
- •242 Глава 1!
- •246 Глава 11
- •254 Глава 11
- •256 Глава 11
- •260 Глава 11
- •262 Глава 11
- •Глава 12
- •266 Глава 12
- •268 Глава 12
- •270 Глава 12
- •272 Глава 12
- •274 Глава 12
- •276 Глава 12
- •278 Глава 12
- •280 Глава 12
- •282 Глава 12
- •284 Глава 12
- •286 Глава 12
- •288 Глава 12
- •290 Глава 12
- •292 Глава 12
- •Глава 13
- •2. Представительные органы местного самоуправления.
- •3. Исполнительные органы местного самоуправления.
- •4. Правовой статус главы муниципального образования
- •296 Глава 13
- •298 Глава 13
- •300 Глава 13
- •302 Глава 13
- •304 Глава 13
- •306 Глава 13
- •308 Глава 13
- •310 Глава 13
- •312 Глава 13
- •314 Глава 13
- •316 Глава 13
- •Глава 14
- •2. Основные права и свободы граждан в системе местного
- •3. Ответственность органов и должностных лиц
- •320 Глава 14
- •322 Глава 14
- •326 Глава 14
- •328 Глава 14
- •330 Глава 14
- •332 Глава 14
- •334 Глава 14
- •336 Глава 14
- •338 Глава 14
- •Глава 15
- •342 Глава 15
- •344 Глава 15
- •346 Глава 15
- •348 Глава 15
- •350 Глава 15
- •352 Глава 15
- •354 Глава 15
- •356 Глава 15
- •358 Глава 15
- •Глава 16
- •362 Глава 16
- •364 Глава 16
- •366 Глава /6
- •368 Глава 16
- •370 Глава 16
- •372 Глава 16
- •374 Глава 16
- •376 Глава 16
- •378 Глава 16
- •380 Глава 16
- •382 Глава 16
- •Глава 17
- •3. Информационные качества управленческих решений.
- •4. Совершенствование информационной системы государственного и
- •386 Глава 17
- •388 Глава 17
- •390 Глава 17
- •392 Глава 17
- •394 Глава 17
- •396 Глава 17
- •398 Глава 17
- •Глава 18
- •402 Глава 18
- •408 Глава 18
- •414 Глава 18
- •416 Глава 18
- •Глава 19
- •418 Глава 19
- •420 Глава 19
- •422 Глава 19
- •422 Глава 19
- •424 Глава 19
- •426 Глава 19
- •428 Глава 19
- •430 Глава 19
- •432 Глава 19
- •Глава 20
- •436 Глава 20
- •438 Глава 20
- •440 Глава 20
- •442 Глава 20
- •444 Глава 20
- •446 Глава 20
- •448 Глава 20
- •450 Глава 20
- •452 Глава 20
- •454 Глава 20
- •456 Глава 20
- •Глава 21
- •460 Глава 21
- •462 Глава 21
- •464 Глава 21
- •466 Глава 21
- •468 Глава 21
- •470 Глава 21
- •472 Глава 21
- •474 Глава 21
- •476 Глава 21
- •478 Глава 21
- •480 Глава 21
- •482 Глава 21
- •484 Глава 21
168 Глава 7
р откий промежуток времени) интересов определенных социальных групп.
Контрольные вопросы и задания
Что такое «организация государственного управления и местного самоуправления», «национальный компонент»?
Какое влияние оказывает федеративное устройство госу дарства на непосредственное участие народа в государственном управлении и местном самоуправлении?
Раскройте особенности формирования, структуры, компе тенции и деятельности органов государственного управления и местного самоуправления в федеративном государстве.
В чем сущность национального компонента? Националь ный компонент и организация государственного управления и местного самоуправления.
Рекомендуемая литература
Лбдулатипов Р.Г. Национальный вопрос и государственное устройство России. М., 2000.
Атаманчук Г.В. Новое государство — поиски, иллюзии, возможности. М., 1996.
Емельянов Н.А. Местное самоуправление: проблемы, поиски, решения. М., Тула. 1997.
Федерализм власти и власть федерализма/Отв. ред. М.Н. Гу-богло. М., 1997.
Шумилов В.М. Правовая система США. М., 2003.
© Адамович А.С.
Глава 8
Типичное и уникальное в государственном и муниципальном
Управлении экономикой, социальной и духовной сферами. Управление конфликтными ситуациями
/. Многообразие — условие динамики и устойчивости государственного
и муниципального управления. 2. Типичное и уникальное в государственном
и муниципальном управлении. 3. Управляемые объекты — основа специализации
управляющих воздействий. 4. Управление конфликтными ситуациями
Для понимания данной темы основополагающее значение имеют осознание и использование исторического опыта управления. Ибо, если мы не знаем прошлого, не разобрались в его истоках, содержании и результатах, то, как можем проектировать будущее - проводить реформы, преобразования, совершенствования, реорганизации и прочее. Опыт XX в. в этом отношении исключительно богат. Были новации С.Ю.Витте и П.А.Столыпина, к которым часто обращаются. Были три революции с кровью и разрушениями, НЭП, тоталитарная диктатура И.В.Сталина, попытки демократического обновления со стороны Н.С.Хрущева, застой поздних времен в период правления Л.И.Брежнева, разлом СССР М.С.Горбачевым и формирование новой России Б.Н.Ельциным. Во всех названных событиях Участвовало управление, которое было и их инициатором, и жертвой, которое вроде бы проводило преобразования, а затем, вследствие их (событий), само разрушалось. При внимательном анализе обнаруживается очень глубокая связанность состояния Управления, прежде всего государственного, и состояния, уровня развития общества.
170 Глава 8
Г лавный вывод, который можно сделать из истории страны, особенно последнего столетия, заключается в том, что наши власть имущие (разных идеологий; политических и экономических взглядов; при власти или в оппозиции к ней; революционно настроенные либо реформаторские и т.д.) не понимают многообразие проявлений частной и общественной жизнедеятельности людей. И, соответственно, не учитывают отражение этого многообразия в организации и функционировании государственного и муниципального управления. Взамен этого постоянно наблюдается стремление все унифицировать, шаблонизировать, формализовать, стандартизировать, подогнать под чье-то субъективистское «прокрустово ложе». Регуляция, допустимая и необходимая в производстве, качестве товаров и услуг, в ведении значимых дел, переносится в человеческие отношения, где каждый индивидуум единствен и неповторим. В результате смещены управленческие акценты: подгоняем под какие-то (часто сугубо идеологические) мерки людей, а не качество и количество их дел, производимых ими товаров и услуг. Даже в лексиконе у нас преобладают термины «оппонент», «противник», «враг», «инакомыслящий», «диссидент» и прочее в тех случаях, когда речь идет всего лишь о другой личности со своим мировосприятием. Ведь нет и не может быть двух одинаковых людей, все разнятся, следовательно, различие не может быть основанием для противопоставления, отчуждения, вражды. Речь идет, разумеется, не о каких-то экстремистских, агрессивных, асоциальных типах, а о большинстве нормальных людей.
Государственное и муниципальное управление формируется и осуществляется в реальном обществе, состоящем из тех людей, которые в нем живут и действуют. С ними приходится общаться, вести дела независимо от того, кто нам конкретно нравится, а кто вызывает неприязненные чувства. Общество разделено на множество классов, социальных слоев, сословий, этносов, религиозных общин, профессиональных групп, семей и родов, в нем действуют разные идеалы, ценности и цели жизнедеятельности людей, разные их поколения, у всех свои потребности и интересы, мотивы и установки поведения, в конце концов -своя уникальная жизнь (от начала и до конца). Данная посылка имеет огромное значение для всех видов управления, поскольку многообразие общества отражается на них и в них, но особенно для государственного и муниципального управления, которое
Типичное и уникальное в государственном и муниципальном управлении экономикой... 171
н
а
подведомственной его управляющим
воздействиям территории
призвано видеть
все многообразие жизни, схватывать
его в
своих
решениях и
действиях
и способствовать сохранению его
целостности
и развитию. Тем более, когда признается
диалектика,
говорящая о всеобщности взаимосвязей
всего и вся, о противоречиях
как источниках развития, о переходе
количества в качество,
о постоянном отрицании отрицания, о
неразрывности необходимости
и случайности и других, вполне доказанных
закономерностях.
В то же время общая посылка о многообразии жизнедеятельности людей — общества приобретает своеобразное и весьма специфическое применение в системе органов государственного и муниципального управления и в совокупности подлежащих его ведению управляемых объектов. Общество — юридически плоскостная система, где в принципе каждый человек определяет и регулирует свое взаимодействие с другими; система органов государственного и муниципального управления иерархична, субординирована и возглавляется верхней точкой в виде должности Президента РФ — главы государства. Это надо всегда иметь в виду, когда описываются управленческие явления, отношения и процессы. Субъект государственного и муниципального управления никогда не в состоянии воспринять все многообразие жизнедеятельности общества и даже собственных управляемых объектов. Ему поэтому приходится «работать» с обобщениями, тенденциями, абстракциями, массовыми проявлениями чего-то, в котором уже наличествуют элементы синергии (сложения). И чем выше уровень управления, тем более «уплотненной» выступает управленческая информация.
Проблема состоит в адекватности, достоверности и полноте отражения многообразия, значит в поиске и фиксации таких внешних контуров явлений, отношений и процессов и таких устойчивых их внутренних закономерностей, которые свидетельствуют об их состоянии, динамике, механизме гомеостазиса и развития. Отсюда пределы и содержание государственного и муниципального управления, которое, конечно, должно опираться на самодеятельность, самоорганизацию и самоуправление граждан и их коллективов и содействовать их развертыванию, и вместе с тем, зная контрольные параметры и критические точки в жизнедеятельности управляемых объектов, обеспечивать целостность, суверенитет, безопасность, упорядоченность и развитие
