навіть такі, як загальні збори. Тому всі питання вирішуються або спільним зібранням всіх учасників, або без цих формальностей, але із зазначенням у засновницькому договорі, яким чином вони вирішуються.
Ведення справ ПТ. Ведення справ ПТ - це здійснення безпосередньої підприємницької діяльності від його імені - вивчення ринку, пошук контрагентів, укладання договорів та організація їх виконання, сплата податків, надання звітності та т. ін.
Цей напрямок діяльності ПТ може реалізовуватись: а) спільно всіма учасниками; б) кожним учасником самостійно; в) одним з учасників.
Кожний учасник ПТ має право діяти від імені товариства, якщо засновницьким договором не визначено, що всі учасники ведуть справи спільно або ведення справ доручено окремим учасникам.
Якщо ведення справ товариства здійснюється спільно всіма учасниками, то для вчинення кожного правочину є необхідною згода всіх учасників товариства. Законодавством не врегульовано питання, в якій формі має виражатись така згода учасників, тому ці питання мають бути вирішені в засновницькому договорі ПТ - це може бути як рішення зборів учасників, так і погодження кожного учасника, оформлене окремим документом.
Якщо ведення справ здійснюється окремими учасниками ПТ, то їх правомочність підтверджується засновницьким договором. Виникає питання, чи необхідно таким учасниками додатково до договору отримувати доручення інших учасників. Відповідно до вимог ст. 122 ЦК, якщо ведення справ доручено окремим учасникам ПТ, інші учасники можуть учиняти правочини від імені товариства за наявності в них довіреності, виданої учасниками, яким доручено ведення справ товариства.
Увага! При веденні справ окремими учасниками отримання додатково до засновницького договору доручень іншихучасни-ків не є доцільним, бо в них необхідно буде передбачати право передовіри тим учасникам, які саме й видали ці доручення.
За загальним правилом наділення (позбавлення) окремих учасників повноваженнями на ведення справ ПТ здійснюється рішеннями самих учасників ПТ. Однак ЦК передбачена можливість внесення змін до засновницького договору щодо припинення повноважень окремих учас-
ників на ведення справ товариства на підставі рішення суду в разі грубого порушення ними своїх обов'язків чи виявлення його нездатності до розумного ведення справ, та виникнення у зв'язку з цим спору між учасниками ПТ.
Одним з найважливіших питань управління товариством є визначення складу його учасників. До обставин, наслідком яких є зміни у складі учасників (ст. 125 ЦК), відносяться вихід учасника, передання ним своєї частки в статутному капіталі іншій особі, його виключення, вибуття з інших причин.
3.1.4. Вихід учасника з пт
Вихід учасника з ПТ відбувається з його власної ініціативи. Порядок реалізації права учасника ПТ на вихід залежить від строку діяльності товариства і визначений ст. 126 ЦК. Якщо ПТ створено на невизначений строк, учасник може в будь-який момент вийти зі складу учасників, заявивши про це не пізніше ніж за три місяці до фактичного виходу. Однак вихід з товариства, заснованого на певний строк, допускається лише з поважних причин. Які причини вважаються поважними, має бути визначено в засновницькому договорі ПТ. У цьому випадку попереднього повідомлення учасником товариства ЦК не вимагає.
Проблемним є визначення моменту, з якого учасник вважається таким, що вибув з товариства. Роз'яснення судових органів стосуються ТОВ та ТДВ і є непослідовними, адже ВСУ вважає моментом виходу учасника з товариства дату подання ним заяви про вихід або вручення цієї заяви органами зв'язку1, а ВГСУ - закінчення 3-місячного строку. Вірогідно, такі ж підходи мають місце і стосовно виходу учасника ПТ. Ситуація загострюється тим, що обов'язковим є внесення змін до засновницького договору, які мають підписуватися всіма учасниками ПТ. До цього моменту учасник ПТ продовжує значитися як такий. Тим більше, що навряд чи прийнятними для ПТ є подання заяв, бо це властиве порядку, який припускає діяльність органів товариства, а в ПТ органів немає.
Право учасника товариства на вихід з товариства не залежить від згоди товариства чи інших його учасників.
' Лист ВСУ від 01.08.2007 р. «Практика розгляду судами корпоративних спорів» // Вісник Верховного Суду України. - 2008. -Will Електронний ресурс Ліга: Еліт 8.0.1
