Урахування вимог ohsas 18000 при вдосконаленні документації системи якості підприємства з ремонту гірничодобувної техніки

Сіровій Н.А., керівник ас. Петльований Є. О.

Національна металургійна академія України

Стандарти OHSAS серії 18000 є міжнародним стандартом, який регламентує вимоги, до системи професійної безпеки і здоров'я. Він дає можливість організаціям попереджувати виробничі ризики, поліпшити і удосконалювати увесь виробничий процес. Відповідність вимогам стандарту OHSAS 18000 демонструє прагнення підприємства забезпечити безпеку і захист своїх співробітників.

Впровадження системи професійної безпеки і здоров'я відповідно до стандартів OHSAS серії 18000 дозволить:

• усувати або скорочувати ризики для виконавців в області професійної безпеки і здоров'я;

• здійснювати контроль за небезпечними виробничими чинниками і процесами;

• управляти ризиками, що виникають в процесі виробничої діяльності;

• запобігати виникненню аварій і інших нештатних ситуацій;

• зменшити прямі і непрямі витрати бізнесу.

Отже, цей стандарт спрямований на відвертання і скорочення випадків, що спричиняють за собою втрату життя, устаткування, часу.

Удосконалення методик оцінки та мотивації персоналу в рамках системи менеджменту якості підприємства громадського харчування

Сумченко М.Є., керівник ас. Петльований Є.О.

Національна металургійна академія України

Атестація персоналу за змістом це комплексна оцінка, яка підсумовує уявлення про якості працівника, його трудову поведінку й результати діяльності. Механізм мотивації персоналу (стратегія управління персоналом) - специфічний набір основних принципів, правил і цілей роботи з персоналом, конкретизованих з урахуванням типів організаційної стратегії, організаційного і кадрового потенціалу, а також типу кадрової політики. В той час як атестація є періодичною оцінкою персоналу та проводиться, як правило, раз на півроку, рік, два, три, мотивація може проводитися частіше.

Атестація дає персоналу уявлення проте як він працює, чого досяг та чого має досягти до наступної атестації. Мотивація персоналу стимулює його якість роботи та зацікавленість у її якісному виконанні. При правильному використані першого та другого підприємство швидкого харчування зможе підтримувати високий рівень якості харчування та обслуговування.

Удосконалення документації існуючої системи управління якістю з врахуванням вимог стандарту дсту іso 14001 в умовах підприємства з виробництва труб

Сушко Р.С., керівник ас. Мосьпан Н.М.

Національна металургійна академія України

Різноманітні організації виявляють усе більшу зацікавленість у досяганні та демонструванні належних екологічних характеристик, контролюючи вплив своєї діяльності, продукції чи послуг на довкілля, відповідно до своєї екологічної політики та екологічних цілей.

Перевагами впровадження вимог стандарту ДСТУ ІSO14001 є:

• мінімізація впливу на навколишнє середовище;

• економія енергії та матеріалів;

• зниження витрат, пов’язаних з управлінням відходами;

• зниження ризику виникнення аварійної ситуації;

• більш висока корпоративна репутація серед органів регулювання, споживачів і громадськості;

• усунення бар’єрів у торгівлі з іншими країнами.

Цей стандарт не встановлює безумовних вимог до екологічних характеристик, окрім зобов'язань в екологічній політиці дотримувати застосовні правові вимоги та інші вимоги, які організація зобов'язується виконувати; запобігати забруднюванню, та зобов'язання щодо постійного поліпшування.