Тема 2. Методи менеджменту

39

відносин, стимулюючи їхній розвиток у загальнодержавному масштабі на всіх рівнях управління.

При використанні організаційно-розпорядчих методів менеджменту в ринкових умовах необхідно враховувати, насамперед, економічні інтереси, соціальні потреби й психологічні особливості керівників і підлеглих, виробників і споживачів. Трудовий колектив є основним каналом задоволення соціальних потреб людини і являє собою сукупність людей, об'єднаних спільною виробничою метою, спільною діяльністю на користь суспільства, єдністю інтересів, єдиною організацією, взаємною відповідальністю кожного, стосунками товариського співробітництва й взаємодопомоги.

Соціально-психологічні методи посідають важливе місце в процесі управління, яке визначається роллю колективу в задоволенні потреб людини. Це конкретні способи й прийоми впливу на процеси, які відбуваються всередині нього (введення різних соціальних, моральних, етичних норм, які включають правила внутрішнього розпорядку, статути громадських організацій, правила виробничого етикету, форми дисциплінарних дій).

* Таким чином, перехід до ринкових відносин і економічної самостійності підприємств потребує докорінної зміни існуючої організації управління, планування, форм і методів планомірного регулювання процесів соціального розвитку.

цціияоьйг Резюме

© Методи менеджменту - це сукупність способів і прийомів вполиву на колектив

працівників з метою досягнення цілей організації та ефективного виконання її місії. © Методів менеджменту дуже багато, але всіх їх можна класифікувати на такі три

групи: економічні, організаційно-розпорядчі та соціально-психологічні, кожна з груп

методів включає підгрупи, важелі, втивитоіцо. Ф Застосування конкретного методу носить комплексний характер. ® Основне призначення методів менеджменту в умовах ринкових відносин - забезпечення

високої ефективності діяльності підприємств, всебічної зацікавленості кожного

працівника в досягненні найвищих результатів.

( ? ) Питання для роздуму, самоперевірки, повторення

1. Що являють собою методи менеджменту?

2. На які основні групи класифікують методи менеджменту і за якими ознаками?

3. Сутність економічних методів.

4. Які економічні важелі включають економічні методи менеджменту?

5. Яка назва точніша і чому: організаційно-розпорядчі методи менеджменту чи адміністративні?

6. Що являє собою організаційний вплив, його значення в управлінні підприємством?

7. Сутність розпорядчого впливу.

8. Соціальні методи менеджменту, їх сутність та роль в управлінні виробництвом.

9. Як використовуються психологічні методи менеджменту в управлінні виробництвом?

10. Як впливає психологічний клімат на роботу трудового колективу?

г? План семінарського заняття (2 год.)

1. Сутність та класифікація методів менеджменту.

2. Економічні методи менеджменту та їх роль у ринкових умовах господарювання.

3. Організаційно-розпорядчі методи менеджменту та їх взаємозв'язок з іншими групами менеджменту.

4. Соціальні методи менеджменту.

5. Психологічні методи менеджменту.

Й Теми рефератів, доповідей і контрольних робіт

1. Методи менеджменту: їх класифікація, зв'язок із закономірностями та принципами менеджменту.