Конфликт социальный

рамках к-рой действует индивид (инди­видуальная перцепция). От характера индивидуального самосознания непо­средственно зависит послед, индивиду­альное действие, являющееся реакцией на соц. действие.

К.с. может либо усиливать возникаю­щие в об-ве отклонения, либо смягчать их, вводить в норму. Система усиления соц. отклонений возникает в случае, ко­гда отклонениям пограничного, марги­нального характера противопоставляется догматическая или экстремистская мера соц. реагирования (макс, отрицательная оценка, применение насилия «с запа­сом»). Такого рода меры усиливают мар-гинальность соц. отклонений, активизи­руют собственные догматические, экс­тремистские элементы, что ведет к росту соц. возмущений, дестабилизации систе­мы К.с. Система выравнивания соц. от­клонений возникает в случае, когда на имеющиеся отклонения появляется ре­акция терпимости: поддерживается тен­денция избежать крайних оценок, идет поиск компромисса и минимизации на­силия. Такое реагирование помогает ста­билизировать ситуацию, ведет к сохра­нению равновесия в системе К.с. Вырав­нивание или усиление соц. отклоне­ний — важные функции системы К.с.

Лит.: Гелнер Э. Условия свободы. М., 1955; Яковлев A.M. Теория криминоло­гии и соц. практика. М., 1985; Кел-яе В.Ж. Наука как компонент соц. систе­мы, М., 1988; Яковлев A.M. Соц-я экон. преступности. М., 1988; Кистяковский БЛ В защиту права // Вехи: Сб. ст. о рус­ской интеллигенции. М., 1990. С. 101— 131; Соловьев Э.Ю. Личность и право // Прошлое толкует нас: Очерки по исто­рии философии и культуры. М., 1991. С. 403—431; Соц. контроль над девиант-ностью в совр. России. СПб., 1998.

A.M. Яковлев

КОНФЛИКТ СОЦИАЛЬНЫЙ - форма отношений между субъектами соц. взаи­модействия, детерминированная проти­воположностью их интересов. Послед­ние в свою очередь обусловлены опред. системой ценностей, идеалов и потреб-

ностей, имманентных (разделяемых) соц. гр. Чаще всего конфликты возника­ют в процессе конкуренции за доступ к власти или ресурсам. Конфликт может быть институализированным, т.е. регу­лируемым на основе общепринятых пра­вил и процедур, или неинституализиро-ванным, т.е. не регулируемым, возни­кающим спонтанно. Роль конфликта в об-ве неоднозначна. Будучи урегулиро­ван, он может способствовать успешно­му решению назревших проблем. В слу­чае если конфликт носит затяжной ха­рактер и способы его урегулирования оказываются неэффективными, его по­следствия для об-ва могут носить разру­шительный характер.

Любой К.с. так или иначе влияет на многие обществ, процессы и особенно на массовое сознание. Он не оставляет равнодушными даже пассивных наблю­дателей, ибо воспринимается чаще всего если не как угроза, то, во всяком случае, как предупреждение, как сигнал воз­можной опасности. К.с. вызывает сочув­ствие одних и порицание др. даже тогда, когда не задевает непосредственно инте­ресы не втянутых в него гр. В об-ве, где конфликты не скрываются, не затуше­вываются, они воспринимаются как не­что вполне естеств, (если, конечно, кон­фликт не угрожает существованию са­мой системы, не подрывает ее основ). Но даже и в этом случае сам факт К.с. выступает как своеобразное свидетельст­во соц. неблагополучия в тех или иных масштабах, на том или ином уровне об­ществ, орг-ции. Стало быть, он выступа­ет и как опред. стимул для внесения из­менений в осуществляемую политику, законодательство, управленческие реше­ния и т.д.

Поскольку субъектами К.с. явл., как правило, гр., составляющие соц. струк­туру об-ва (соц.-кл., профессиональные, демогр., нац., терр. общности), то под его воздействием возникает необходи­мость внести соотв. коррективы в трудо­вые, соц.-экон., межнац. и т.п. отноше­ния, объективно сложившиеся на том или ином отрезке времени. Проводимая в бывшем Союзе ССР политика дости-

196