Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
хроника_new.doc
Скачиваний:
13
Добавлен:
24.09.2019
Размер:
24.06 Mб
Скачать

Опора на собственные силы или…?

Ориентация на ту или иную модель трудовых отношений отражается и в представлении россиян о факторах, от которых зависит размер оплаты труда. Среди благополучных, лояльных реформам и материально обеспеченных в два раза больше, чем в целом, тех, кто делает ставку на собственную предприимчивость и трудолюбие, а также на успешность деятельности фирмы в условиях рынка, и заметно меньше тех, кто ставит свои заработки в зависимость от директора или начальника. Можно предположить, что эти группы, обладая большим запасом жизненных сил и энергией, склонны ориентироваться на рыночную модель трудовых отношений (табл. 2).

Таблица 2

Россияне в целом и представители типологических групп о факторах, от которых зависит размер заработка, %

Все

Лояльные реформам

Колеблющиеся

Реставраторы

Материально обеспеченные

Материально необеспеченные

благопо­лучные

неблаго­получные

благопо­лучные

неблаго­получные

Вопрос: "От чего (или от кого) прежде всего зависят Ваши заработки?" (Карточка, один ответ.)

От решения правитель­ства, федеральных властей

20

19

22

19

16

20

19

20

От положения учрежде­ния, предприятия – от на­личия заказов

11

16

11

11

16

7

18

9

От результативности рабо­ты трудового коллектива

4

5

4

4

2

2

3

4

От директора предприя­тия, учреждения

10

8

10

7

19

12

8

11

От непосредственного на­чальника

3

2

2

5

5

2

4

3

От собственного трудо­лю­бия, добросовестности

5

9

4

5

7

3

10

4

От возможности подрабо­тать

5

5

4

6

7

4

4

5

От собственной предпри­имчивости, изобретатель­ности

5

10

5

4

3

1

11

3

Я не работаю

34

22

33

34

19

45

21

38

Мотивация труда

Мотивация труда – один из важнейших аспектов трудового сознания, хотя в то же время ее изучение требует значительных исследовательских усилий. Здесь, не претендуя на большее, приведем индикатор, который приближенно раскрывает основные варианты мотивации труда сегодняшних россиян (табл. 3).

Таблица 3

Россияне в целом и представители типологических групп об основных вариантах мотивации труда, %

Все

Лояльные реформам

Колеблющиеся

Реставраторы

Материально обеспеченные

Материально необеспеченные

благополучные

небла­гополучные

благо­получ­ные

небла­гопо­луч­ные

Вопрос: "Что из перечисленного могло бы прежде всего заставить Вас работать интенсивнее, напряженнее, чем сейчас?" (Карточка, один ответ.)

Возможность лучше обеспечить свою семью

46

36

45

45

50

52

39

48

Возможность заработать крупную сумму денег на покупку недвижимости, на будущее, на детей и т. д.

14

21

15

13

19

9

19

13

Возможность накопить деньги и вложить их в собственное дело

9

15

11

7

9

4

11

8

Возможность проявить свои способности, найти свое призвание

5

8

5

5

1

2

7

4

Страх перед наказанием, увольнением

1

1

0

1

0

1

1

1

Ничего из перечисленного

8

3

7

9

0

13

5

9

Я и так работаю с максимальной отдачей

7

12

6

8

3

5

12

6

Затрудняюсь ответить

9

3

8

10

13

13

4

11

Для большинства россиян труд является источником обеспечения себя, своей семьи, детей и т. д. В этом нет ничего неожиданного. Но респонденты из рассмотренных выше авангардных групп, которые достаточно успешно приспособились к новой жизни и не имеют больших материальных затруднений, несколько отличаются от остальных. Они, зарабатывая деньги, больше склонны вложить их в собственное дело или по крайней мере накопить достаточное количество на различные нужды. В этих группах примерно в два раза больше, чем в среднем, тех, кто ответил, что он работает с максимальной отдачей и видит в труде возможность проявить свои способности, найти свое призвание. Таким образом, либерализм этих групп дополняется существенной чертой – соответствующим ("рыночным", трудовым и монетарным) поведением. Среди остальных групп (а особенно это касается реставраторов) обеспечение своей семьи стоит на самом первом месте среди стимулов трудовой активности. Это и неудивительно: в условиях острого недостатка материальных средств основная забота всегда направлена на близких и детей, к тому же это характерно как раз для тех, у кого еще не успело или не смогло выработаться "рыночное" отношение к труду.