Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
n1.doc
Скачиваний:
183
Добавлен:
15.05.2015
Размер:
9.73 Mб
Скачать

2. Назначение, основные задачи и функции подразделения

2.1. Назначение:

(наименование подразделения)

производство (обеспечение, управление)

(указать главный резулътат(ы) (выход(ы) процесса, проводимого подразделением)

2.2. Основные задачи

(наименование подразделения)

(Привести перечень основных задач, стоящих перед подразделением, т.е. указать проблемы организационного, технического, производственного характера, которые должно решать подразделение; для бизнес-процессов верхнего уровня основные задачи - это декомпозиция вниз деятельности подразделения на бизнес-процессы следующего уровня)

2.3. Для решения основных задач, указанных в п. 2.2,

(наименование подразделения)

выполняет следующие основные функции:

(указать виды работ, систематически выполняемые подразделением при проведении своего бизнес-процесса и участия в бизнес-процессах других подразделений)

3. Основные показатели работы подразделения

Результаты деятельности

(наименование подразделения)

оцениваются с помощью системы следующих показателей:

  1. Показатели процесса

  2. Показатели продукта

  3. Показатели удовлетворенности

(указать названия показателей, устанавливаемых подразделению для достижения целей предприятия в Описании процесса)

4. Организационная структура

В разделе указать перечень структурных элементов подразделения (полные и сокращен­ные наименования). Структура подразделения может быть представлена в виде схемы.

Приложения 375

5. Права

и, по установленному должностными инструкциями

(наименование должности начальника подразделения)

распределению обязанностей, другие должностные лица имеют право:

(приводится перечень прав, которые реализуются по отношению к другим подразделениям: требовать, рекомендо­вать, предлагать, запрещать, привлекать к работе, получать сведения, проверять работу)

6. Ответственность

6.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложен­ ных настоящим Положением задач и функций несет

(наименование должности начальника подразделения)

6.2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инст­ рукциями.

(Ответственность работников подразделения за выполнение основных функций (ключевых процессов) может быть представлена в виде Матрицы ответственности, где в любой строке должна быть одна буква «О», т. е. за любую работу (бизнес-процесс нижнего уровня) должен отвечать только один работник. Перечень работ (бизнес-процессов) должен полностью совпадать с перечнем, приведенным в п. 2.2 настоящего Положения).

Матрица ответственности подразделения. (Пример для отдела кадров)

Наименование работы (бизнес-процесса) / Ns по списку

1

г

3

1. Планирование кадровой работы

О

У

2. Подбор кандидатов по заявкам отделов

И

О

У

3. Ведение кадрового архива

и

У

О

4. Выпуск кадровых приказов

и

О

У

5. Организация подготовки и переподготовки персонала

О

У

У

6. Представление организации в местных социальных, муниципальных и других органах

О

У

7. Контроль выполнения планов работы по персоналу

О

У

8. Управление отделом кадров

О

У

9. Регулярное представление гендиректору отчетности по кадрам

О

У

0— ответственный, отвечает за проведение и конечный результат работы; У — участвует в проведении работы;

И - получает информацию о проведении процесса (работы) и результатах.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]