Не смотря на крайнюю привлекательность концепции каузальных схем, в их отношении остается много нерешенных вопросов, требующих теоретического и эмпирического изучения. Согласно Фидлеру (Fiedler, 1982) центральными являются два вопроса: (1) Существование и функционирование каузальных схем, пусть и интуитивно правдоподобных, не было успешно продемонстрировано. Те же демонстрации, которые имели место, рассматриваются Fiedler как чрезмерно искусственные. (2) Фидлер так же критикует абстрактность, свободность от содержания схем. По его мнению, схемы должна представлять организованное знание, основанное на культурных традициях, а не отражать абстрактное отношениепричиныиследствия.

Несмотрянаналичиедискуссионныхвопросовкакковариационная, такиконфигурационные модели атрибутирования продолжают оставаться в центре внимания исследователей как один из самых продуктивных подходов к проблемной области атрибутирования.

Теория самовосприятия Бема

Однойизособенностейатрибутированияявляетсято, чтоонимогутосуществляться не только на основе анализа поведения других людей, но и своего собственного. Эта идея была предложена и детально изучена Деррилом Бемом в рамках его теории самовосприятия. Бем утверждал, что в реальной жизни имеют место и внешнее атрибутирование и самоатрибутирование и между ними нет принципиальной разницы. Более того, если мы обладаем способностью атрибутировать чье-либо поведение диспозициями исполнителя, то ничто не мешает нам делать это и в отношении собственного поведения, выдвигая внутренние причинные основания. Бем приводит следующий пример распространенного атрибутирования человека любящего есть морепродукты тем, что он часто ест их по собственнойволеипредпочитаявсемдругимпродуктам, употребляемымдругимилюдьми, потому чтоонисоответствуютеговкусу.

Теория самоатрибуции имеет применима и к анализу мотивации совершения тех или иных поступков. В соответствии с ее положениями, если кто-либо принуждается к совершению определенных задач посредством крайне высокого вознаграждения или сильного давления, то их исполнение связывается с внешними причинными основаниями и мотивация соответственно снижается. В случае же минимального вознаграждения или отсутствия внешнего давления сложно избежать внутреннего атрибутирования получениемудовольствия, принятымобязательствам, высокойответственностью ит.д., чтовконечном счете приводит к повышению мотивации исполнения. Этатенденция получиланазваниеэффектасверхоправдания, особенностикоторогопредставленынасхеме№Х.

Эффект сверхоправдания достаточно распространен в практике обыденной жизни. Любое превышение внешнего стимулирования сверх субъективно соответствующего характеру и сложности задачи приводит к снижению мотивации исполнения и снижению результатов и удовлетворенности ими. Как отмечают авторы, этот эффект получил любопытное проявление в практике асоциального поведения в случае парадоксального сверхпоощрения за совершение асоциальных поступков по сравнению с наказанием за них. Он находится и в соответствии с известным принципом оптимума мотивации ДодсонаЙеркса, в соответствии с которым любое превышение материального поощрения субъек-