Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Менеджмент персонала.doc
Скачиваний:
20
Добавлен:
08.02.2016
Размер:
1.32 Mб
Скачать

Раздел 3. Технология управления

персоналом

92

Чи = Чбаз IОП, (7)

где Чбаз – численность работников в базовом периоде, чел.;

IОП – индекс роста объема производства;

б) при наличии структурных сдвигов:

Чи = . Чбаз, i IОП i , (8)

где Чбаз, i – численность работников i-го структурного подразделения в базовом периоде;

IОП i- – индекс роста объема производства i-го структурного подразделения.

Важнейшим фактором, влияющим на рост производительности труда, является

повышение технического уровня производства. Экономию рабочей силы (ЭЧр), напри-

мер, за счет модернизации действующего или внедрения нового оборудования можно

рассчитать по формуле:

ЭЧр = [1-М 100/(Мст 100 + Мм Пт)] Чи (Тд/Тк) , (9)

где М – общее количество оборудования;

Мст – количество немодернизированного оборудования;

Мм – количество нового или модернизированного оборудования;

Пт – рост производительности труда при эксплуатации модернизированного обору-

дования;

Тд – число месяцев действия нового или модернизированного оборудования;

Тк – календарное число месяцев в планируемом периоде.

При этом экономия численности работающих (ЭЧппп) определяется по следую-

щей формуле:

ЭЧппп = (Чппи Эр Уз) / (100 100) , (10)

где Чппи – исходная численность рабочих для производства планируемого объема про-

дукции исходя из выработки базового периода;

Уз – доля рабочих, занятых обслуживанием оборудования, в численности промыш-

ленно-производственного персонала, %;

Эр – относительная экономия численности рабочих, %.

Эр = [1-М 100/ ( Мст 100 + Мм Пт) Тд/Тк] 100. (11)

Рост производительности труда за счет «подтягивания» рабочих, не выполняющих

норм выработки, определяется двумя способами:

а) исчислением непосредственного роста производительности труда за счет «под-

тягивания» рабочих, не выполняющих нормы выработки, до 100 % или среднего процен-

та выработки коллектива по формуле:

Пт = [Чр1 (100 – Х1)+Чр2 (100-Х2)] Д/ (Чр1+Чр2) , (12)

где Чр1 и Чр2 – численность рабочих по группам, у которых уровень выполнения норм

ниже 100 %;

Х1 и Х2 – средний процент выполнения норм соответственно по группам;

Д – удельный вес рабочих, не выполняющих нормы выработки, %.

Тема 6. Кадровое планирование

93

б) исчисление экономии численности работников за счет мероприятий, направ-

ленных на выполнение рабочими норм выработки, по следующей формуле:

ЭЧр = (Чрбаз УВрн Эр 0,5) / 100, (13)

Эр = Прн У/100, (14)

где Прн – планируемое повышение уровня выполнения норм выработки группой рабо-

чих, не выполняющих норм выработки, %;

УВрн – удельный вес группы рабочих, не выполняющих нормы выработки, в общей

численности работающих, %;

У – удельный вес группы рабочих – сдельщиков, не выполняющих нормы выработки,

в общей численности работающих, %;

0,5 – коэффициент, показывающий неравномерность повышения уровня выполнения

норм на протяжении планируемого периода.

Экономия рабочей силы за счет специализации производства и увеличения коопе-

рированных поставок может быть определена по формуле:

ЭЧр = (УВпл – УВбаз) ОПпл/Вбаз 100 , (15)

где УВбаз и УВпл – удельный вес кооперированных поставок соответственно в базовом и

планируемом периоде, руб.;

ОПпл – объем производства в планируемом периоде, руб.;

Вбаз – выработка на одного работающего в базовом периоде, руб.

Экономию рабочей силы можно определить также по следующей формуле:

ЭЧр = Чи [1-(100-УВпл)]/ (100/УВбаз) . (16)

Экономия рабочей силы за счет лучшего использования рабочего времени может

быть определена по формуле:

ЭЧр = (Чи УВр/100) (Пбаз – Ппл)/(100 – Ппл), (17)

где УВр – удельный вес рабочих в численности промышленно-производственного персо-

нала, %;

Пбаз и Ппл – потери рабочего времени соответственно в планируемом и базовом пе-

риодах.

Сокращение невыходов на работу ведет к экономии численности рабочих, кото-

рое может быть рассчитано по формуле:

ЭЧр = Чи УВр (Фпл – Фбаз)/Фбаз , (18)

где Фпл и Фбаз – количество рабочих дней, отработанных одним рабочим соответствен-

но в базовом и планируемом периодах.

Сокращение брака продукции способствует росту экономии рабочей силы рабо-

чих-сдельщиков, величина которой может быть определена следующим образом:

ЭЧр = (Ббаз – Бпл) Чр-с.баз/100 , (19)

где Ббаз и Бпл – потери от брака в процентах к себестоимости продукции соответственно

в базовом и планируемом периодах;

Чр-с.баз – численность рабочих-сдельщиков в базовом периоде.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.