Международный консорциум «Электронный университет»

Московский государственный университет экономики,

статистики и информатики

Евразийский открытый институт

Л.Н. Иванова-Швец,

А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова

Управление персоналом

Учебно-методический комплекс

Москва 2008

2

УДК 65.014

ББК 65.050.2

И 21

АВТОРЫ:

ИВАНОВА-ШВЕЦ Людмила Николаевна

к.э.н., доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами»,

КОРСАКОВА Алла Александровна

зав. кафедрой Управление человеческими ресурсами

Тарасова Светлана Львовна

к.э.н., старший преподаватель кафедры «Стратегического управления

и развития человеческих ресурсов»,

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр

ЕАОИ. 2008. – 200 с.

ISBN 5-374-00017-9 © Л.Н. Иванова-Швец, 2008

© А.А. Корсакова, 20087

© С.Л. Тарасова, 2008

© Евразийский открытый институт, 2008

3

Рецензия на учебное пособие «Управление персоналом» авторов

Л.Н. Ивановой-Швец, А.А. Корсаковой, С.Л. Тарасовой

На сегодняшний момент времени функции менеджмента персонала в организа-

циях расширяются, в том числе за счет перераспределения ряда задач, традиционно от-

носимых к другим функциональным звеньям (например, управление системой заработ-

ной платы). В данном учебном пособии сконцентрированы основные теоретические и

методологичесике положения в области управления персоналом.

В основу пособия легли материалы отечественных и зарубежных исследователей, а

также публикации специалистов-практиков, раскрывающие основные тенденции разви-

тия методологии кадрового менеджмента.

В пособии отражены основные направления кадровой работы, такие как развитие

системы управления персоналом в организациях, кадровое планирование, привлечение

персонала, его оценка и развитие мотивации трудовой деятельности, а также оценка эф-

фективности кадровой работы. Не остались без внимания такие интересные аспекты как

управление корпоративной культурой, подходы к корпоративному обучению и управ-

ление знаниями.

Пособие ориентировано на студентов вузов экономических специальностей. Из-

ложенный в пособии теоретический материала позволяет студентам самостоятельной оз-

накомиться с основными концепциями кадрового менеджмента и методологической его

базой.

4

Содержание

Сведения о дисциплине............................................................................................................... 6

Раздел 1. Теория и методология управления персоналом. .............................................. 7

Тема 1. Персонал организации: основные понятии и теории.............................................. 7

1.1. Теория управления о роли человека в организации .......................................... 8

1.2. Управление персоналом в России: история.......................................................... 11

1.3. Сущность управления персоналом......................................................................... 13

1.4. Модели управления персоналом............................................................................. 15

1.5. Государственное регулирование социально-трудовых отношений............... 18

Вопросы для самопроверки........................................................................................................... 23

Практические задания.................................................................................................................... 24

Тема 2. Методология управления персоналом......................................................................... 25

2.1. Философия управления персоналом...................................................................... 26

2.2. Концепция управления персоналом ...................................................................... 27

2.3. Принципы и методы управления персоналом .................................................... 29

Вопросы для самопроверки........................................................................................................... 32

Практические задания.................................................................................................................... 32

Раздел 2. Система управления персоналом организации ................................................. 35

Тема 3. Структура системы управления персоналом ............................................................. 35

3.1. Организационная структура системы управления персоналом ..................... 36

3.2.Функциональная структура системы управления персоналом ....................... 41

3.3. Штатная структура системы управления персоналом ...................................... 42

3.4. Ролевая и социальная структуры системы управления персоналом ............. 43

Вопросы для самопроверки........................................................................................................... 46

Практические задания.................................................................................................................... 46

Тема 4. Обеспечение деятельности системы управления персоналом .............................. 49

4.1. Сущность, цели и функции системы управления персоналом организации 50

4.2. Роль службы управления персоналом организации .......................................... 54

4.3. Комплексное обеспечение системы управления персоналом.......................... 59

Вопросы для самопроверки........................................................................................................... 64

Практические задания.................................................................................................................... 64

Тема 5. Кадровая политика организации .................................................................................. 65

5.1. Сущность и направления кадровой политики .................................................... 65

5.2. Виды кадровой политики .......................................................................................... 68

5.3. Стратегия управления персоналом ........................................................................ 71

Вопросы для самопроверки........................................................................................................... 77

Практические задания.................................................................................................................... 77