- •Раздел I
- •§ 1. Понятие и признаки государства
- •§ 2. Исторические условия возникновения государства
- •§ 3. Типы, функции и форма государства
- •§ 4. Государство в политической системе общества
- •§ 5. Понятие и признаки права
- •§ 6. Правовые нормы
- •§ 7. Система права
- •§ 8. Правовые отношения
- •§ 9. Законность и правопорядок
- •Раздел II
- •§1. Конституция — Основной Закон государства
- •§2. Понятие конституционного права
- •§ 3. Характеристика конституционного строя Украины
- •I права вреда;
- •I истекший год (ст. 67).
- •§ 4. Избирательная система Украины
- •§ 5. Система государственных органов Украины
- •Раздел III
- •§ 1. Понятие управления. Виды управления. Суть и разновидность социального управления
- •§2. Государственное управление и его принципы
- •§ 3. Понятие, предмет и метод административного нрава
- •§ 4. Понятие и структура административно-правовой нормы
- •§ 5. Административно-правовые отношения
- •§ 6. Источники административного права
- •§ 7. Кодификация административного права
- •§ 8. Административная ответственность
- •1. Принцип законности. Сущность данного принципа заключается в следующем:
- •2. Принцип целесообразности. Сущностью данного прин ципа являются:
- •4. Принцип сложения взысканий, налагаемых за сово купность нарушений. Признаками данного принципа яв ляются:
- •§ 9. Государственная служба в Украине
- •§ 10. Реформирование административного права
- •Раздел IV финансовое право
- •§ 1. Понятие финансового права и его источники
- •§ 2. Место финансового права в системе права Украины
- •§ 3. Финансово-правовые нормы и финансово-правовые отношения
- •§ 4. Система финансового права
- •§ 5. Понятие и значение финансового контроля
- •§ 6. Органы и организация финансового контроля
- •§ 7. Виды и методы финансового контроля
- •§ 8. Понятие налога и сбора. Их классификация
- •§ 9. Налоговое право и налоговые правоотношения
- •Раздел V
- •§ 1. Предмет хозяйственного, права
- •§ 2. Методы хозяйственного регулирования
- •§ 3. Наука хозяйственного права
- •§ 4. Принципы хозяйственного права
- •§ 5. Система и источники хозяйственного права
- •Раздел VI
- •§ 1. Понятие гражданского права
- •§ 2. Система и источники гражданского права
- •9 3. Понятие гражданских правоотношений. Основания их возникновения, изменения и прекращения
- •§ 5. Порядок и правовые последствия признания гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим
- •§ 6. Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений
- •§ 7. Государство как субъект гражданских правоотношений
- •§ 9. Понятия и виды сделок согласно ч гражданскому законодательству Украины
- •1 § 14. Понятие собственности. Право
- •§ 16. Защита права собственности
- •§ 17. Интеллектуальная собственность
- •§18. Понятие и элементы обязательств
- •§ 19. Основания возникновения обязательств
- •§ 20. Исполнение обязательств
- •§ 21. Понятие и содержание гражданско-правового договора
- •§ 22. Внедоговорные обязательства
- •§ 23. Общие условия ответственности за причинение вреда
- •§ 24. Общие понятия и основания наследования
- •§ 25. Открытие наследства
- •§ 26. Наследование по завещанию
- •§ 27. Наследование по закону
- •§ 28. Принятие наследства
- •Раздел VII семейное право
- •§ 1. Понятие, предмет и метод семейного права
- •§ 2. Брак
- •§ 3. Личные и имущественные правоотношения супругов
- •§ 4. Правоотношения между родителями и детьми
- •§ 5. Устройство детей, лишенных родительской заботы
- •Раздел VIII
- •§ 1. Понятие гражданского процесса, виды и стадии гражданского судопроизводства
- •§ 2. Лица, участвующие в деле
- •I имеют ее только в тех гражданских делах, которые подведомственны судам.
- •I сторон многочисленны. Являясь лицами, принимаю-
- •I» делать выписки из него, снимать копии, заявлять от-
- •§ 3. Подведомственность и подсудность гражданских дел
- •3 'Званных органов.
- •§ 4. Возбуждение гражданского дела в суде
- •§ 5. Судебное рассмотрение гражданских дел
- •§ 6. Решение суда по гражданским делам, их пересмотр и исполнение
- •Ративщемуся с заявлением, на моме! установленные вступившим в закр!
- •I Конституционным
- •Раздел IX хозяйственное судопроизводство
- •§ 1. Понятие хозяйственных судов и хозяйственного процесса
- •§ 2. Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам
- •§ 3. Участники хозяйственного процесса
- •§ 4. Подача иска и возбуждение производства по делу
- •1) Наименование хозяйственного суда, которому направляется заявление;
- •7) Перечень документов и других доказательств, которые прилагаются к заявлению.
- •§ 5. Пересмотр судебных решений
- •В апелляционном и кассационном порядке,
- •А также по вновь открывшимся
- •Обстоятельствам
- •§ 6. Исполнительное производство
- •§ 1. Понятие, предмет и метод трудового права
- •§ 2. Функции и система трудового права
- •§ 3. Принципы регулирования труда
- •§4. Источники трудового права, их классификация и виды
- •§ 5. Общая характеристика трудовых правоотношений
- •1 Далее везде он будет именоваться, как принято на практике, профкомом.
- •§ 6. Лонети» жпиды трудовых правоотношенийс),
- •§ 7. Коллективный договор и его содержание
- •§ 8. Обеспечение занятости и трудоустройства *
- •5) При заключений трудового Договора с физическим
- •6) В иных случаях, предусмотренных законодательством
- •§ 10. Понятие и виды переродов на другую работу
- •§11. Основания прекращения трудовых договоров
- •§ 12. Основания и порядок увольнения по инициативе собственника или уполномоченного им органа
- •1 Закон Украины «о занятости населения» от 21 ноября 1998 года // Ведомости Верховной Рады Украины.— 1998.— №11-12.
- •§13. Оформление увольнения. Выходное пособие
- •§14. Понятие и виды рабочего времени
- •§15. Понятие и виды времени отдыха
- •§16. Оплата труда (заработная плата)
- •§ 17. Гарантийные й конденсационные выплаты
- •3) Подъемные в виде единовременного пособия в размере месячной заработной платы (оклада) по новому месту работы и 1/4 месячной заработной платы, на каждого переезжающего с ним члена семьи.
- •§ 18. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
- •1) Правовое регулирование прав и обязанностей сторон
- •1) Выговор;
- •2)Увольненйе(п. 1,3,4,7,8 ст.40 п. 1,1,2,3 статьи 41 кЗоТ Украины.
- •§19. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
- •7. Ответственность за нарушение трудовой Дисцип лины.
- •6) Орден князд Ярослава Мудрого — 1,п,ш,1у,у степе ней;
- •§20. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •3. Имеется вина обязанной стороны в причинений
- •4. Есть причинная связь между ущербом и виновным противоправным поведением обязанной стороны.
- •§ 23. Международно-правовое регулирование труда
- •Раздел XI
- •§1. Основы земельного права Украины
- •6. Принцип приоритета требований экологической безопасности.
- •3. Земли природно-заповедного и иного природоохран ного назначения.
- •5) На возмещение убытков в случаях, предусмотренных
- •6) Сооружать жилые дома, производственные и другие
- •3) Своевременно платить земельный налог;
- •4) Не нарушать прав владельцев смежных земельных участков и землепользователей и др.
- •3. Концессионное землепользование.
- •§ 2. Основы аграрного права Украины
- •1999 Года и т.Д.
- •Раздел XII
- •§ 1. Понятие, предмет и метод экологического права
- •§ 2. Принципы экологического права
- •§ 3. Система и источники экологического права
- •§ 4. Эколого-правовые нормы и экологические правоотношения
- •§ 5. Управление в области охраны окружающей природной среды
- •§ 6. Права и обязанности граждан в сфере экологических правоотношений и использование природных ресурсов
- •§ 8. Правовой статус чрезвычайных экологических ситуаций
- •Раздел XIII уголовное право
- •§1. Понятие, принципы и источники уголовного права
- •§ 2. Понятие преступления, его признаки и виды
- •§ 5. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •§ 6. Уголовное наказание и его виды
- •V § 7. Общая характеристика должностных у преступлений
- •§ 8. Общая характеристика преступлений в сфере хозяйственной деятельности
- •Литература
- •Раздел 1
- •Раздел 2
- •5. Закон Украины «о внесении изменений в Конститу цию Украины» // Голос Украины, 8 декабря 2004 г.
- •9; Конститущйне право у крайни / За ред. В.Ф. Погорш-ка. -**.К.: «Наукова думка», 2000.
- •10. Копейчиков в.В. Теорхя держави 1 права. — Ки1в: Юрийсом, 1998 р.
- •Раздел 4
- •9. Закон Украины «о государственной контрольно-ре визионной службе в Украине» от 26 марта 1993 г. //Ведо мости Верховной Рады Украины, 1996 г., № 23.
- •Раздел 6
- •Раздел 7
- •Раздел8
- •Раздел 9
- •Раздел 10
- •Раздел 11
- •Раздел 12
- •Раздел 13
§ 6. Лонети» жпиды трудовых правоотношенийс),
Трудовое
правоотношение — это добровольная
юдаяиче-ская
связь ра6отшдсасра6отодателем(вфедпрваттием>|гчреж-дением,
организацией), по которой работник
обязует**
вы-полнять
определенную трудовую функцию (по
оговоренной специальности,
квалификации, должности) с подчииеяйем
внутреннему
трудовому распорядку, а {мк1отодатшш
обязуется
оплачивать труд работника по его
трудовому вкладу и
247
создавать условия труда в соответствия с законодательством, коллективным и трудовым договором.
Виды трудовых правоотношеннйдзависат от характера соответствующих трудовых отношевшй и трудового договора, лежащего в основе возникновения этого правоотношения.
Видов трудовых правоотношений столько, сколько видов трудовых договоров. ,
Отдельным видом являются правоотношения между трудоустраиваемым гражданином и работодателем.
Содержанием этого трудового правоотношения является обязанность работодателя принять гражданина на работу по направлению службы занятости, выданному в счет установленной квоты (брони), и обязанность трудоустраиваемого по данному направлению представить работодателю все необходимые при приеме документы.
Если же направление не в счет квоты (брони), то работодатель имеет право отказать и принять на работу гражданина, непосредственно к нему обратившегося, наравне с направленным органом занятости.
§ 7. Коллективный договор и его содержание
Коллективный договор заключается между администра цией предприятий, учреждений, организаций не зависимо от форм собственности и хозяйствования, которые исполь зуют наемный труд и имеют право юридического лица, и профсоюзным комитетом, представляющим интересы тру дового коллектива соответствующих Предприятий, учреж дений и организаций. ;
Коллективный Договор — правовой акт, который регу лирует трудовые и социально-экономические отношения наемных работников и работодателей на предприятиях, в учреждениях и организациях независвшо от форм собствен ности. ' - ' \ '
Он выполняет нормативную, производственную, социальную, охранительную функции.
Коллективный договор — это не только правовой акт, но и акт социального партнерства, а также морально-политический акт.
Сторонами коллективного договора являются работники предприятия (т.е. трудовой коллектив) в лице их предста-
248
вителей и работодатель (собственник или уполномоченный им орган).
Субъектами коллективного договора являются:
работодатель или его представитель;
трудовой коллектив;
профком (профкомы), как представитель коллектива работников;
— исполнители по отдельным обязательствам. Содержание коллективного договора — это все условия,
о которых стороны договорились при его заключении. Эти условия определяют орава я обязанности сторон и ответственность заих нарушение.
Закон предоставляет право самим сторонам определять и содержание* «структуру (т.е. какие разделы) коллективного договора. И рекомендуемый перечень вопросов — лишь известный ориентир для них. Стороны могут включить в коллективный договор определенные дополнительные к трудовому ваконодатедьстру льготы для работников организация по отпускам, по сокращенному рабочему времени, по дополнительным вознаграждениям и т.д.
Все условии коллективного договора могут лишь улучшать условия труда работников. Условия, ухудшающие их, считаются недействительными.
После подписания коллективный договор должен быть размножен и доведен до каждого работника. Договор соединяет и отражает интересы работников и работодателей, поскольку он представляет консенсус интересов социальных партнеров. В этом правовая, экономико-социальная и политическая роди» коллективного договора.
Порядок заключения коллективного договора. Порядок, сроки разработки проекта и заключения коллективного договора, состав комиссии для коллективных переговоров определяются сторонами и оформляются приказом по предприятию и постановлением профкома.
Проект коллективного договора обсуждается по подразделениям^ затек, после учета их замечании, доработанный проект обсуждается и принимается общим собранием (конференцией) трудового коллектива. После утверждения коллективного договора общим собранием (конференцией) он подписывается представителями сторон. Затем, подписанный сторонами коллективный договор со всеми его приложениями (и с протоколом разногласий сторон, если они есть) направляется работодателем в соответствующий орган
249
Министерства ТРУД* Украины дла уввдомита^ной реги страции. Коллективный договор вступает в силу уэк^с«ю- мента его додшздаяня сторонами «ли со ддщ,уиал»тщого в коллективном договоре, и действует в тачана^ вааг» его срока. Коллективный договор задахжаетодвэдп*ок»т одно го до трех лет (каж указали сторовэд в догото^ ,.
Контроль за
выполнением коллективного договора
Оеу-ществляют его стороны непосредственно
вя1*я«1>е«с»оих уполномоченных
представителей» а таюме<чара**оотает-ствующий
орган Л4вяиотерства труда
Украюа«|Л1ов*в«н»-ный контроль осуществляет
профврюакы*вюмате»',?,
л
Ежегодно или в сроки, установленные вшкллвтапкяи договоре, его стороны отчитываются на общешсобравши (конференции) трудового коллектива о вып<я»»мяшжол- лектнвного договора. д>у-,'. ■.-•■. .-'* .■ ■■.■:1-*-*.
Трудовой коллектив и профком яенесу* юрт*Ш»и& ответвтаедквюсти'поколлективномудоговору^/>>* ' ■" • <аг ;
Работодатель
* должностиаао двЩа его адм!а»ЯОТрац»Ш
за
невыполнение условий коллективного
договор* несут
правовую ответственность
вплоть дохк^Шкая0!Шар^1ШШ-
дителя
от должности по требованик* профсокОДого
органа
ненижерайоиЛвтЪ.1 ■
* ..•чг*г*»»
"«■• л*'-.'
Социально-партнерские соглашения —' ато гфавоЁой акт, регулиру10^цвЛУйрйа1йно%удов^ работниками и работодателями. "-'•" ■'■■ "'•■' ■<;'••№,»■.«;»■:*«!.•*
Бели коллективный
договор регули^ет о^ЬШёняя
Йс^
циальных партнеров (работников и
работодателей) на^уро*-
нё организации,
то соглашения регули)р5
партнерские
отношения в^бсцее высоком^
уровне."
Поэтому их и называют'централиз.
вым
актом, растространяющимсво^ действие
н!
ли, территории (региона
&ли;'йу^^ктайл^14Щ
соответственно).
Но как и коллективный договс
но-партверские
соглядгения; по'отяо^ен^к)/^
законодательству
водкадо'«до^ це
должны ухудпт^ радоженир т^фп^оь'^^сщ^ Щ&~ званы укреплять их социальные гарантии, уд:у^^а1г%ус^)-вия труда и быта. ' ;.„ ; . ,' ^ ,,, " *'и " * ■ ""''""' ' "",;
'К^<' |
■Чй» Ь. |
!.'А |
'П«С. ' |
1 К !. |
1 & |
т<1г: |
:ПЫ: |
*■ |
■т\- |
'1 : ■: |
■ п.- |