§ 3. Принципы регулирования труда

Основные принципы правового регулирования труда — это главные положения, отражающие суть социально-эко­номической программы правящей партии (блока партий), выраженные в законодательстве, придающем этим поло­жениям общеобязательный характер.

Выделяют следующие принципы:

1. принцип свободы труда (ст. 43 Конституции Украины, статьи 5, 21, 494 КЗоТ Украины);

2. право на труд (ст. 43 Конституции Украины, статьи 2, 5-1, гл. Ш.Ш-А КЗоТ Украины);

3. принцип равноправности в отрасли правда (ст. 24 Кон­ституции Украины, статья 2-1 КЗоТ Украины);

4. принцип единства и дифференциации условий тру­да;

5. принцип договорного характера трудовых отношений, которые проявляются в оформлении трудовых отношений заключением трудового договора;

6. принцип определенности трудовой функции;

7. принцип материальной заинтересованности резуль­татов труда появляется в связи с тем, что трудовая деятель­ность —Это способ удовлетворения материальных и духов­ных потребностей работника;

8. право на отдых;

9. принцип обеспечения охраны труда и здоровья работ­ников; 1

10. принцип стабильности трудовых отношений;

11. принцип свободы объединения и активного участия трудящихся в установлении условий труда и Защите своих интересов;

12. правота забастовку (ст. 44 Конституции Украи­ны); ■ " >* '

13. социальная защита, то есть право на обеспечение в случае болезни и старости (государственное социальное страхование (ст. 46 Конституции Украины);

14. принцип защиты интересов работников (ст. 43 КЗоТ Украины).

§4. Источники трудового права, их классификация и виды

1 Источник трудового права — это внешние формы вы­ ражения правовых предписаний компетентных на. то^орга- нов, это их нормативные акты, а именно: '

• Конституция Украины, которая закрепил а основные социально-экономические права лица. Указанные права и свободы граждан; ..",'"■'■",

• Кодекс законов о труде (КЗоТ Украины);

• законы Украины; '.,,..,./•■■ ;,

• Указы и распоряжения Президента Украины;

• постановления и распоряжения Кабинета Министров Украины; • " . , ₍ '.., ,,_(;,,_ь , ,₄,;. '..,, '.,,'.'„,.

• приказы, инструкции, положения министерств, ко­митетов и ведомств; ₀ , ■,,;.',.;'!.

• подзаконные во^атщшъюакты предприятий, учреж­дений и организаций; -л , ,.,.,-_.. ..-■;.^;т;■■■■■!".• '<^' /

— акты органов судебной власти; ₄., ,., / "~~1 _ -^ ЯГ"* ^^Ж?УД^РАДНЫ^ организаций и дод-оворь». У

Среди международных актов, которые действуют на территории Украины, распространены двухсторонние международные договоры. Соглашения о взаимном трудо­ устройстве граждан, их социальной защите, которые были заключены между Украиной и Правительством Социали­ стической Республики Вьетнам, Правительством Словац­ кой Республики, Правительством Португалии и других стран. Действие международного договора прекращается с момента его денонсации (обмены). •

242

243