- •Навчальний посібник
- •Трудове право
- •1. Поняття трудового права. Трудове право як галузь права.
- •2. Система трудового права.
- •3. Джерела трудового права.
- •4. Функції трудового права.
- •5. Працівники, як суб’єкти трудового права.
- •6. Поняття трудових правовідносин, їх елементи і суб’єкти.
- •7. Зміст трудових правовідносин.
- •8. Поняття зайнятості населення.
- •9. Поняття працевлаштування та його правові форми.
- •10. Поняття колективного договору.
- •11. Колективні угоди та їх види.
- •12. Поняття трудового договору та його зміст.
- •13. Строки й форма трудового договору.
- •14. Випробування при прийнятті на роботу. Строки випробування.
- •15. Переведення на іншу роботу у разі виробничої потреби, у разі простою, за станом здоров’я.
- •16. Підстави припинення трудового договору.
- •17. Порядок звільнення з роботи.
- •18. Відсторонення працівника від роботи.
- •19. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи.
- •20. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
- •21. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника.
- •22. Поняття робочого часу та його види.
- •23. Режим і облік робочого часу.
- •24. Поняття надурочних робіт.
- •25. Поняття оплати праці.
- •26. Порядок виплати заробітної плати.
- •27. Поняття гарантійних виплат.
- •28. Поняття дисципліни праці і внутрішнього трудового розпорядку.
- •29. Поняття юридичної відповідальності і дисциплінарного проступку.
- •30. Види дисциплінарної відповідальності. Загальна дисциплінарна відповідальність.
- •31. Громадські заходи стягнення і впливу за порушення трудової дисципліни і порядок їх застосування.
- •32. Поняття часу відпочинку.
- •33. Види часу відпочинку.
- •34. Поняття і види відпусток.
- •35. Порядок надання відпусток.
- •36. Поділ та перенесення відпусток.
- •37. Поняття матеріальної відповідальності.
- •38. Підстави і умови матеріальної відповідальності.
- •39. Види матеріальної відповідальності.
- •40. Обмежена матеріальна відповідальність.
- •41. Повна матеріальна відповідальність.
- •42. Підвищена матеріальна відповідальність.
- •43. Порядок відшкодування шкоди.
- •44. Поняття охорони праці за трудовим законодавством.
- •45. Інструктаж і навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії.
- •46. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань, аварій.
- •47. Поняття трудових спорів та їх класифікація.
- •48. Судовий порядок розгляду трудових спорів.
- •49. Порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).
- •50. Поняття страйку.
- •Список літератури
- •Цивільне та сімейне право
- •Цивільне право, як галузь права.
- •2. Джерела цивільного права. Цивільне законодавство.
- •3. Цивільно-правові відносини.
- •4. Фізичні особи як суб’єкти цивільного права.
- •5. Юридична особа, як суб’єкт цивільних правовідносин.
- •Порядок виникнення і припинення діяльності юридичної особи.
- •Поняття та види об’єктів цивільно-правових відносин.
- •8. Підстави виникнення, зміни та припинення цивільних правовідносин. Правочини.
- •9. Умови дійсності правочину.
- •10. Нікчемні та оспорювані правочини.
- •11. Здійснення суб'єктивних цивільних прав і виконання цивільних обов'язків
- •12. Представництво та довіреність.
- •13. Захист цивільних прав та інтересів.
- •14.Цивільно-правова відповідальність.
- •15. Строки та терміни здійснення й захисту цивільних прав і виконання цивільних обов’язків.
- •16.Поняття та види позовної давності. Початок перебігу строків позовної давності.
- •17. Зупинення та переривання строків позовної давності.
- •18. Загальні положення про право власності.
- •20. Речові права на чуже майно.
- •21. Захист права власності та інших речових прав.
- •22. Загальні положення про цивільне зобов’язання.
- •23. Загальні положення про цивільний договір.
- •24. Способи забезпечення виконання зобов’язань.
- •25. Договір купівлі-продажу.
- •26. Договір поставки та договір контрактації сільськогосподарської продукції.
- •28. Особливості договору міни та дарування.
- •29. Договір довічного утримання.
- •30. Договір підряду.
- •31. Загальні положення договору найму (оренди). Позичка.
- •32. Кредит. Договір банківського вкладу та банківського рахунку.
- •33. Договір позики. Факторинг. Договір позики
- •Договір факторингу
- •34. Безготівкові розрахунки.
- •35. Договір доручення.
- •36. Договір комісії.
- •37. Договір зберігання.
- •38. Договір страхування.
- •39. Договір перевезення.
- •40. Право інтелектуальної власності. Авторське право та суміжні права.
- •41. Право промислової власності.
- •42. Житлове право України: поняття і предмет його правового регулювання. Житловий фонд та його види.
- •43. Договір житлового найму. Порядок надання житла громадянам, які потребують поліпшення житлових умов.
- •44. Загальні положення про спадкування.
- •45. Спадкування за заповітом.
- •46. Спадкування за законом.
- •47. Оформлення та охорона спадкових прав.
- •48. Поняття шлюбу та його реєстрація. Недійсність шлюбу.
- •49. Права та обов’язки подружжя по утриманню. Обов’язок матері, батька утримувати дитину та його виконання. Шлюбний договір.
- •50. Право особистої приватної та спільної сумісної власності подружжя.
- •Список літератури
- •Цивільний процес
- •2. Склад суду. Відводи.
- •3. Учасники цивільного процесу. Поняття, ознаки, правовий стан.
- •4. Треті особи у цивільному процесі.
- •5. Процесуальне правонаступництво.
- •6. Поняття доказів.
- •7. Види процесуальних строків.
- •8. Поняття про судові виклики і повідомлення.
- •9. Види судових витрат.
- •10. Процесуальний примус.
- •11. Наказне провадження.
- •12. Позовне провадження.
- •13. Порядок пред’явлення позову. Форма і зміст.
- •14. Провадження у справі до судового розгляду.
- •15. Судовий розгляд.
- •16. Окреме провадження.
- •17. Порядок допиту свідків.
- •18. Дослідження письмових та речових доказів.
- •19. Фіксування цивільного процесу.
- •20. Судові рішення, їх види, зміст.
- •21. Порядок заочного розгляду справи.
- •22. Апеляційне провадження.
- •23. Касаційне провадження.
- •24. Процесуальні питання, пов’язані з виконанням судових рішень у цивільних справах та рішень інших організацій.
- •25. Судовий контроль за виконанням судових рішень.
- •Список літератури
- •Організація роботи з кадрами
- •1. Поняття кадрів і їх класифікація.
- •3. Планування роботи з кадрами.
- •4. Облік та звітність з кадрів.
- •7. Проблема адаптації кадрів
- •8. Планування трудового шляху особи.
- •9. Психологічна підготовка кадрів до нововведень.
- •10. Навчання і підвищення кваліфікації працівників.
- •11. Зміст підготовчої роботи, що передує атестації керівників, інженерно-технічних працівників і службовців.
- •12. Мета, завдання і порядок проведення атестації працівників.
- •13. Кадровий резерв: формування та підготовка.
- •14. Плинність кадрів: аналіз причин та методи попередження.
- •15. Комплектування штатів підприємства.
- •16. Управління трудовими відносинами. Стилі керівництва.
- •17. Класифікація кадрових документів та вимоги до їх ведення.
- •18. Автоматизована система управління кадрами.
- •19. Основи проектування кадрової служби.
- •20. Прийняття та просунення по службі державного службовця.
- •Список літератури
- •Організація юридичної служби
- •1. Правова робота в господарській діяльності. Суб’єкти правової роботи на підприємствах.
- •2. Правовий стан юридичної служби.
- •3. Структура і керівництво юридичною службою.
- •4. Кваліфікаційна характеристика співробітників юридичної служби.
- •5. Планування роботи та діловодство юридичної служби.
- •6. Поняття і зміст договірної роботи.
- •7. Загальний порядок виконання договірної роботи.
- •8. Поняття, зміст, та значення господарського договору.
- •9. Умови та загальні принципи виконання господарських договорів.
- •10. Поняття та загальні положення організації претензійної роботи.
- •11. Організація і ведення позовної роботи.
- •12. Роль юридичної служби у зміцненні законності на підприємстві.
- •13. Основні напрямки роботи юридичної служби щодо забезпечення дотримання трудового законодавства і зміцнення трудової дисципліни.
- •14. Участь юридичної служби в охороні природного навколишнього середовища.
- •Список літератури
- •Аграрне право
- •1. Поняття та особливості аграрних правовідносин.
- •2. Земельні права суб'єктів аграрного підприємництва.
- •3. Правове становище селянських (фермерських) господарств.
- •4. Правове регулювання оплати праці в сільськогосподарських підприємствах.
- •5. Правове регулювання соціального страхування і пенсійного забезпечення працівників сільськогосподарських підприємств.
- •6. Поняття і особливості кредитування виробників сільськогосподарської продукції.
- •7. Поняття та сутність виробничо-господарської діяльності суб'єктів аграрного підприємництва.
- •8. Державне с/г підприємство як суб’єкт майнових прав.
- •9. Правове регулювання здійснення іноземних інвестицій в апк
- •10. Поняття і види джерел аграрного права
- •11. Особливості правосуб'єктності агропромислових, агроторговельних та інших об'єднань, комбінатів.
- •12. Суб'єкти зовнішніх аграрних правовідносин в агропромисловому комплексі.
- •13. Правове регулювання лізингових операцій в зовнішньоекономічній діяльності суб'єктів агробізнесу.
- •14. Поняття корпоративного права управління акціонерів-учасників в агрогосподарських товариствах.
- •15. Право власності селянського (фермерського) господарства на землю, майно, кошти, вироблену продукцію, одержані прибутки (доходи).
- •16. Порядок утворення, управління, реорганізації та ліквідації сільськогосподарського підприємства.
- •17. Повноваження правління колективного сільськогосподарського підприємства
- •18. Земельні права суб'єктів аграрного підприємництва.
- •19. Поняття і класифікація суб'єктів аграрного права.
- •20. Дисциплінарна відповідальність працівників сільськогосподарських підприємств різних форм власності за скоєння дисциплінарного проступку.
- •Список літератури.
- •Правові основи підприємницької діяльності
- •1.Методи господарського права
- •2. Форми і засоби стимулювання розвитку підприємництва.
- •3. Державна реєстрація суб’єктів підприємницької діяльності.
- •4. Припинення діяльності субєктів підприємнмцької діяльності.
- •5. Державне регулювання якості продукції, робіт послуг.
- •6.Товариство з обмеженою відповідальністю.
- •7. Повне товариство.
- •8. Види господарських об'єднань
- •9. Поняття ринку цінних паперів, принципи його побудови та місце в структурі ринку фінансових відносин.
- •10. Страхування відповідальності.
- •11. Правове становище об’єднань суб’єктів підприємницької діяльності.
- •13. Поняття і види господарських товариств.
- •13. Установчі документи. Порядок їх прийняття.
- •14. Поняття і види акціонерних товариств.
- •15. Обмеження у здійсненні підприємницької діяльності.
- •16.Поняття і види відповідальності
- •17. Підстави відповідальності
- •18. Ліцензування і квотування зовнішньоекономічної діяльності.
- •19. Способи приватизації
- •20. Правове регулювання сертифікації продукції, робіт, послуг.
- •Задачі Трудове право Задача 1
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Цивільне та сімейне право Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Аграрне право
- •Задача 3
- •Задача 5
- •Задача 7
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Правові основи підприємницької діяльності
- •Задача 2
- •Задача з
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Відповіді до задач Трудове право Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 9
- •Цивільне та сімейне право
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Задача 29
- •Аграрне право
- •Обмежена матеріальна відповідальність.
- •Повна матеріальна відповідальність.
- •Правові основи підприємницької діяльності
- •Список літератури
9. Умови дійсності правочину.
Умовами дійсності правочину є:
законність змісту, тобто зміст правочину не може суперечити ЦК України, іншим актам цивільного законодавства, а також моральним засадам суспільства;
здатність фізичних та юридичних осіб, що його укладають, до участі в правочині, тобто особа, яка вчиняє правочин, повинна мати необхідний обсяг цивільної дієздатності;
відповідність волі та волевиявлення у правочині, тобто волевиявлення учасника правочину має бути вільним і відповідати його внутрішній волі;
дотримання форми правочину, тобто правочин має бути вчинено у формі, яку передбачено в законі;
реальність правочину, тобто правочин має бути спрямований на реальне настання правових наслідків, що обумовлені ним.
Важливу роль для дійсності правочину відіграє його форма. ЦК України передбачає, що правочин може бути укладено в усній або письмовій формі.
Усно можуть вчинятися правочини, які повністю виконуються сторонами у момент їх вчинення.
Письмова форма правочину означає, що воля осіб, що його здійснюють, закріплюється (об'єктивується) в документі.
Письмовий правочин може здійснюватись: у простій письмовій формі, в тому числі й електронній; у нотаріально посвідченій письмовій формі; в формі державної реєстрації.
Нотаріально посвідчена форма письмового правочину має місце у випадках, якщо це прямо передбачено законом, наприклад, у разі застави нерухомості; договорів купівлі-продажу.
Державній реєстрації підлягає письмовий правочин у випадках, встановлених законом, наприклад, застава нерухомого майна; договір купівлі-продажу земельних ділянок.
10. Нікчемні та оспорювані правочини.
Недотримання умов дійсності правочину, як правило, тягне його недійсність. Недійсність правочину означає, що цей правочин не створює юридичних наслідків, окрім тих, що пов'язані з його недійсністю. Розрізняють абсолютну недійсність (нікчемність) та відносну недійсність (оспорюваність) правочинів. Абсолютно недійсним (нікчемним) вважається правочин, якщо його недійсність встановлено законом. У цьому разі визнано судом такого правочину недійсним не вимагається. Однак у випадках, встановлених ЦК України, нікчемний правочин може бути визнаний судом дійсним. Відносно недійсним (оспорюваним) є правочин, недійсність якого прямо не встановлено законом, проте одна із сторін або інша заінтересована особа заперечує його дійсність на підставах, встановлених законом. В цьому разі недійсність правочину встановлюється судом.
Наслідком визнання правочину недійсним є покладення на сторін обов'язку повернути другій стороні в натурі все, що вона одержала на виконання цього правочину (двостороння реституція), а в разі неможливості такого повернення, зокрема тоді, коли одержане полягає у користуванні майном, виконаній роботі, наданій послузі, — відшкодувати вартість того, що одержано, за цінами, які існують на момент відшкодування.
11. Здійснення суб'єктивних цивільних прав і виконання цивільних обов'язків
За своє життя особа набуває цілу низку особистих немайнових та майнових прав, але цінність вони матимуть лише тоді, коли їх можна здійснити.
Здійснення суб'єктивних цивільних прав — це процес реалізації уповноваженою особою всіх повноважень, що належать до змісту конкретного суб'єктивного права, для досягнення певного результату.
Здійснення цивільних прав можливе за таких основних умов:
особу має бути наділено необхідною правоздатністю щодо її цивільних прав;
суб'єкта правовідносин має бути наділено необхідним обсягом дієздатності;
дії зі здійснення цивільних прав мають відповідати принципам здійснення цивільних прав.
Способи здіснення суб'єктивних цивільних прав поділяють на фактичні та юридичні.
Під фактичними способами слід розуміти діяння, які, зазвичай не є юридично значущими, наприклад, коли особа фактично проживає у будинку, чим здійснює своє право власності на нього.
Юридичними способами слід вважати юридично значущі діяння, наслідком яких є виникнення, зміна чи притінення правовідносин. Це, зокрема, укладення різноманітних правочинів, створення авторського твору, виявлення скарбу тощо.
Принципи здійснення — це закріплені в нормах цивільного права загальні положення, які встановлюють суб'єктивних цивільних прав основні вимоги до поведінки суб'єкта при здійсненні ним свого суб'єктивного права.
Принципами здійснення цивільних прав є:
принцип автономії волі;
принцип законності;
принцип розумності та добросовісності.
Межі здійснення суб'єктивних прав — законодавчо дозволені конкретні способи поведінки, якими особа в змозі набути для себе ті можливості, які становлять зміст суб'єктивного цивільного права.
Виконання цивільних обов'язків — це дотримання зобов'язаною особою поведінки на користь уповноваженої особи.
Обов'язковою умовою виконання обов'язків є, насамперед, необхідний обсяг дієздатності, тобто здатності своїми діями створювати для себе цивільні обов'язки, самостійно їх виконувати та нести відповідальність у разі їх невиконання.
Виконання обов'язків може відбуватись у пасивній та активній формі.
Способи виконання цивільних обов'язків поділяють на добровільний та примусовий. Добровільний спосіб виконання обов'язку має місце, якщо особа виконує покладене на неї зобов'язання чи утримується від його виконання за власною волею. Примусовий спосіб виконання має місце, коли виконання зобов'язання чи утримання особи від його виконання здійснюється на підставі актів правоохоронних органів незалежно від волі зобов'язаного суб'єкта чи взагалі без його участі.
Виконання обов'язків може бути покладено як на самого зобов'язаного суб'єкта, так і на кількох із них (у дольовому, солідарному чи субсидіарному порядку), а іноді навіть і на інших осіб.
Основними принципами виконання цивільних обов'язків є:
принцип законності;
принцип належного виконання обов'язку;
принцип повноти виконання обов'язку;
принцип реального виконання обов'язку.
Для забезпечення виконання цивільних обов'язків існують засоби заохочення та відповідальності, які встановлено договором або актом цивільного законодавства. Засоби заохочення можуть бути у формі надання додаткової оплати, додаткових прав особі, яка добросовісно виконує свої обов'язки тощо. Засоби відповідальності за невиконання або недотримання свого обов'язку — це неустойка (штраф, пеня), порука, гарантія, застава, притримання, завдаток, а також інші види стягнень як майнового, так і немайнового характеру.