- •Навчальний посібник
- •Трудове право
- •1. Поняття трудового права. Трудове право як галузь права.
- •2. Система трудового права.
- •3. Джерела трудового права.
- •4. Функції трудового права.
- •5. Працівники, як суб’єкти трудового права.
- •6. Поняття трудових правовідносин, їх елементи і суб’єкти.
- •7. Зміст трудових правовідносин.
- •8. Поняття зайнятості населення.
- •9. Поняття працевлаштування та його правові форми.
- •10. Поняття колективного договору.
- •11. Колективні угоди та їх види.
- •12. Поняття трудового договору та його зміст.
- •13. Строки й форма трудового договору.
- •14. Випробування при прийнятті на роботу. Строки випробування.
- •15. Переведення на іншу роботу у разі виробничої потреби, у разі простою, за станом здоров’я.
- •16. Підстави припинення трудового договору.
- •17. Порядок звільнення з роботи.
- •18. Відсторонення працівника від роботи.
- •19. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи.
- •20. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
- •21. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника.
- •22. Поняття робочого часу та його види.
- •23. Режим і облік робочого часу.
- •24. Поняття надурочних робіт.
- •25. Поняття оплати праці.
- •26. Порядок виплати заробітної плати.
- •27. Поняття гарантійних виплат.
- •28. Поняття дисципліни праці і внутрішнього трудового розпорядку.
- •29. Поняття юридичної відповідальності і дисциплінарного проступку.
- •30. Види дисциплінарної відповідальності. Загальна дисциплінарна відповідальність.
- •31. Громадські заходи стягнення і впливу за порушення трудової дисципліни і порядок їх застосування.
- •32. Поняття часу відпочинку.
- •33. Види часу відпочинку.
- •34. Поняття і види відпусток.
- •35. Порядок надання відпусток.
- •36. Поділ та перенесення відпусток.
- •37. Поняття матеріальної відповідальності.
- •38. Підстави і умови матеріальної відповідальності.
- •39. Види матеріальної відповідальності.
- •40. Обмежена матеріальна відповідальність.
- •41. Повна матеріальна відповідальність.
- •42. Підвищена матеріальна відповідальність.
- •43. Порядок відшкодування шкоди.
- •44. Поняття охорони праці за трудовим законодавством.
- •45. Інструктаж і навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії.
- •46. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань, аварій.
- •47. Поняття трудових спорів та їх класифікація.
- •48. Судовий порядок розгляду трудових спорів.
- •49. Порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).
- •50. Поняття страйку.
- •Список літератури
- •Цивільне та сімейне право
- •Цивільне право, як галузь права.
- •2. Джерела цивільного права. Цивільне законодавство.
- •3. Цивільно-правові відносини.
- •4. Фізичні особи як суб’єкти цивільного права.
- •5. Юридична особа, як суб’єкт цивільних правовідносин.
- •Порядок виникнення і припинення діяльності юридичної особи.
- •Поняття та види об’єктів цивільно-правових відносин.
- •8. Підстави виникнення, зміни та припинення цивільних правовідносин. Правочини.
- •9. Умови дійсності правочину.
- •10. Нікчемні та оспорювані правочини.
- •11. Здійснення суб'єктивних цивільних прав і виконання цивільних обов'язків
- •12. Представництво та довіреність.
- •13. Захист цивільних прав та інтересів.
- •14.Цивільно-правова відповідальність.
- •15. Строки та терміни здійснення й захисту цивільних прав і виконання цивільних обов’язків.
- •16.Поняття та види позовної давності. Початок перебігу строків позовної давності.
- •17. Зупинення та переривання строків позовної давності.
- •18. Загальні положення про право власності.
- •20. Речові права на чуже майно.
- •21. Захист права власності та інших речових прав.
- •22. Загальні положення про цивільне зобов’язання.
- •23. Загальні положення про цивільний договір.
- •24. Способи забезпечення виконання зобов’язань.
- •25. Договір купівлі-продажу.
- •26. Договір поставки та договір контрактації сільськогосподарської продукції.
- •28. Особливості договору міни та дарування.
- •29. Договір довічного утримання.
- •30. Договір підряду.
- •31. Загальні положення договору найму (оренди). Позичка.
- •32. Кредит. Договір банківського вкладу та банківського рахунку.
- •33. Договір позики. Факторинг. Договір позики
- •Договір факторингу
- •34. Безготівкові розрахунки.
- •35. Договір доручення.
- •36. Договір комісії.
- •37. Договір зберігання.
- •38. Договір страхування.
- •39. Договір перевезення.
- •40. Право інтелектуальної власності. Авторське право та суміжні права.
- •41. Право промислової власності.
- •42. Житлове право України: поняття і предмет його правового регулювання. Житловий фонд та його види.
- •43. Договір житлового найму. Порядок надання житла громадянам, які потребують поліпшення житлових умов.
- •44. Загальні положення про спадкування.
- •45. Спадкування за заповітом.
- •46. Спадкування за законом.
- •47. Оформлення та охорона спадкових прав.
- •48. Поняття шлюбу та його реєстрація. Недійсність шлюбу.
- •49. Права та обов’язки подружжя по утриманню. Обов’язок матері, батька утримувати дитину та його виконання. Шлюбний договір.
- •50. Право особистої приватної та спільної сумісної власності подружжя.
- •Список літератури
- •Цивільний процес
- •2. Склад суду. Відводи.
- •3. Учасники цивільного процесу. Поняття, ознаки, правовий стан.
- •4. Треті особи у цивільному процесі.
- •5. Процесуальне правонаступництво.
- •6. Поняття доказів.
- •7. Види процесуальних строків.
- •8. Поняття про судові виклики і повідомлення.
- •9. Види судових витрат.
- •10. Процесуальний примус.
- •11. Наказне провадження.
- •12. Позовне провадження.
- •13. Порядок пред’явлення позову. Форма і зміст.
- •14. Провадження у справі до судового розгляду.
- •15. Судовий розгляд.
- •16. Окреме провадження.
- •17. Порядок допиту свідків.
- •18. Дослідження письмових та речових доказів.
- •19. Фіксування цивільного процесу.
- •20. Судові рішення, їх види, зміст.
- •21. Порядок заочного розгляду справи.
- •22. Апеляційне провадження.
- •23. Касаційне провадження.
- •24. Процесуальні питання, пов’язані з виконанням судових рішень у цивільних справах та рішень інших організацій.
- •25. Судовий контроль за виконанням судових рішень.
- •Список літератури
- •Організація роботи з кадрами
- •1. Поняття кадрів і їх класифікація.
- •3. Планування роботи з кадрами.
- •4. Облік та звітність з кадрів.
- •7. Проблема адаптації кадрів
- •8. Планування трудового шляху особи.
- •9. Психологічна підготовка кадрів до нововведень.
- •10. Навчання і підвищення кваліфікації працівників.
- •11. Зміст підготовчої роботи, що передує атестації керівників, інженерно-технічних працівників і службовців.
- •12. Мета, завдання і порядок проведення атестації працівників.
- •13. Кадровий резерв: формування та підготовка.
- •14. Плинність кадрів: аналіз причин та методи попередження.
- •15. Комплектування штатів підприємства.
- •16. Управління трудовими відносинами. Стилі керівництва.
- •17. Класифікація кадрових документів та вимоги до їх ведення.
- •18. Автоматизована система управління кадрами.
- •19. Основи проектування кадрової служби.
- •20. Прийняття та просунення по службі державного службовця.
- •Список літератури
- •Організація юридичної служби
- •1. Правова робота в господарській діяльності. Суб’єкти правової роботи на підприємствах.
- •2. Правовий стан юридичної служби.
- •3. Структура і керівництво юридичною службою.
- •4. Кваліфікаційна характеристика співробітників юридичної служби.
- •5. Планування роботи та діловодство юридичної служби.
- •6. Поняття і зміст договірної роботи.
- •7. Загальний порядок виконання договірної роботи.
- •8. Поняття, зміст, та значення господарського договору.
- •9. Умови та загальні принципи виконання господарських договорів.
- •10. Поняття та загальні положення організації претензійної роботи.
- •11. Організація і ведення позовної роботи.
- •12. Роль юридичної служби у зміцненні законності на підприємстві.
- •13. Основні напрямки роботи юридичної служби щодо забезпечення дотримання трудового законодавства і зміцнення трудової дисципліни.
- •14. Участь юридичної служби в охороні природного навколишнього середовища.
- •Список літератури
- •Аграрне право
- •1. Поняття та особливості аграрних правовідносин.
- •2. Земельні права суб'єктів аграрного підприємництва.
- •3. Правове становище селянських (фермерських) господарств.
- •4. Правове регулювання оплати праці в сільськогосподарських підприємствах.
- •5. Правове регулювання соціального страхування і пенсійного забезпечення працівників сільськогосподарських підприємств.
- •6. Поняття і особливості кредитування виробників сільськогосподарської продукції.
- •7. Поняття та сутність виробничо-господарської діяльності суб'єктів аграрного підприємництва.
- •8. Державне с/г підприємство як суб’єкт майнових прав.
- •9. Правове регулювання здійснення іноземних інвестицій в апк
- •10. Поняття і види джерел аграрного права
- •11. Особливості правосуб'єктності агропромислових, агроторговельних та інших об'єднань, комбінатів.
- •12. Суб'єкти зовнішніх аграрних правовідносин в агропромисловому комплексі.
- •13. Правове регулювання лізингових операцій в зовнішньоекономічній діяльності суб'єктів агробізнесу.
- •14. Поняття корпоративного права управління акціонерів-учасників в агрогосподарських товариствах.
- •15. Право власності селянського (фермерського) господарства на землю, майно, кошти, вироблену продукцію, одержані прибутки (доходи).
- •16. Порядок утворення, управління, реорганізації та ліквідації сільськогосподарського підприємства.
- •17. Повноваження правління колективного сільськогосподарського підприємства
- •18. Земельні права суб'єктів аграрного підприємництва.
- •19. Поняття і класифікація суб'єктів аграрного права.
- •20. Дисциплінарна відповідальність працівників сільськогосподарських підприємств різних форм власності за скоєння дисциплінарного проступку.
- •Список літератури.
- •Правові основи підприємницької діяльності
- •1.Методи господарського права
- •2. Форми і засоби стимулювання розвитку підприємництва.
- •3. Державна реєстрація суб’єктів підприємницької діяльності.
- •4. Припинення діяльності субєктів підприємнмцької діяльності.
- •5. Державне регулювання якості продукції, робіт послуг.
- •6.Товариство з обмеженою відповідальністю.
- •7. Повне товариство.
- •8. Види господарських об'єднань
- •9. Поняття ринку цінних паперів, принципи його побудови та місце в структурі ринку фінансових відносин.
- •10. Страхування відповідальності.
- •11. Правове становище об’єднань суб’єктів підприємницької діяльності.
- •13. Поняття і види господарських товариств.
- •13. Установчі документи. Порядок їх прийняття.
- •14. Поняття і види акціонерних товариств.
- •15. Обмеження у здійсненні підприємницької діяльності.
- •16.Поняття і види відповідальності
- •17. Підстави відповідальності
- •18. Ліцензування і квотування зовнішньоекономічної діяльності.
- •19. Способи приватизації
- •20. Правове регулювання сертифікації продукції, робіт, послуг.
- •Задачі Трудове право Задача 1
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Цивільне та сімейне право Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Аграрне право
- •Задача 3
- •Задача 5
- •Задача 7
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Правові основи підприємницької діяльності
- •Задача 2
- •Задача з
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Відповіді до задач Трудове право Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 9
- •Цивільне та сімейне право
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Задача 29
- •Аграрне право
- •Обмежена матеріальна відповідальність.
- •Повна матеріальна відповідальність.
- •Правові основи підприємницької діяльності
- •Список літератури
Задача 7
Гудзенко був прийнятий на роботу в будівельний комбінат муляром. Цей прийом був обумовлений сторонами місячним випробувальним строком. Через 30 днів Гудзенко був звільнений як такий, що не витримав випробувального строку. Останній із звільненням не погодився, так як вважав, що представником власника був не правильно визначений випробувальний строк.
Чи відповідає чинному законодавству встановлений випробувальний строк?
Які правові наслідки для сторін має закінчення випробувального строку?
Задача 8
Громов за розпорядженням начальника цеху приступив до виконання обов’язків інженера з техніки безпеки з 15 липня. Наказ про зарахування Громова в місячний випробувальний строк був виданий по заводу лише 25 липня. Через 27 днів після видання наказу, тобто 21 серпня, він був звільнений з роботи, як такий, що не витримав випробування. Громов заперечував проти звільнення і вимагав поновлення на роботі.
З якого строку вважається укладеним трудовий договір?
Чи правомірні дії організаторів виробництва?
Чи підлягає Громов поновленню на роботі?
Задача 9
Рибаков працював електромонтером ЖЕК №15. 18 квітня він з’явився на роботу в нетверезому стані і наказом начальника ЖЕК від 19 квітня був звільнений за п.7 ст.40 КЗпП України. 7 травня він звернувся в суд з позовом, в якому просив скасувати наказ ЖЕКу і звільнити його за власним бажанням, так як на звільнення він подав заяву ще 15 березня, але його не розрахували.
Чи підлягає задоволенню позов Рибакова? Яке рішення повинен прийняти суд?
Задача 10
Директор ліспромгоспу Сергієнко 18 липня отримав травму на лісозаготівлі і до 30 грудня знаходився на лікарняному листку, 23 грудня був звільнений з посади по ст.40, п.5 КЗпП України (за станом здоров’я) і переведений на посаду головного інженера на цьому ж підприємстві. Але Сергієнко з наказом не згодний.
Чи мають місце порушення при звільненні Сергієнка з посади?
Задача 11
Працівниця КСП усиновила дитину, перебуваючи в родильному будинку, в зв’язку з чим звернулась за наданням їй відпустки, по догляду за дитиною, а після виходу на роботу – за наданням їй додаткових перерв для годування дитини.
Чи підлягають ці вимоги задоволенню? Дати правове обґрунтування.
Задача 12
До керівника підприємства звернулась працівниця Климова з проханням надати їй чергову відпустку. На підприємстві працює 1 рік і 3 місяці з неповним робочим днем. Керівник підприємства відмовив в наданні відпустки, мотивуючи відмову тим, що працівникам з неповним робочим днем чергова відпустка не надається.
Вирішити спір по суті.
Задача 13
Працівниця ткацької фабрики Сенченко прогуляла 2 дні. В зв’язку з цим власник підприємства позбавив її премії. Пояснити правомірність дії дирекції.
Задача 14
Царенко був демобілізований з Армії і направлений на будівництво в народному господарстві по строковому трудовому договору. Пропрацювавши 4 місяці, він звернувся з проханням надати йому чергову відпустку за відпрацьований час. В проханні Царенку було відмовлено, так як він ще не відпрацював необхідні для надання відпустки 6 місяців на даному підприємстві.
Дати правове обґрунтування діям суб’єктів.
Задача 15
Кушакова була в установленому порядку звільнена з роботи за систематичне порушення трудової дисципліни. При судовому розгляді позовної заяви Кушакової виявилося, що до звільнення по відношенню до неї двічі застосовувались дисциплінарні стягнення, про які вона не знала, дирекція стверджувала, що Кушакова знала, що на неї накладалися дисциплінарні стягнення, але документального підтвердження цьому не подала.
Прокоментуйте законність дій сторін.
Задача 16
Шофер таксі Єрмолаєв, проїжджаючи мимо дитячого садка, помітив, що на проїжджу частину дороги вибігли діти. Єрмолаєв, щоб запобігти наїздові на дітей, направив машину на паркан. В результаті машина розбита і таксомоторному парку були заподіяні збитки на суму 300 грн. Таксомоторний парк заявив позов до районного суду про стягнення з Єрмолаєва заподіяних збитків.
Яке рішення повинен прийняти суд?
Задача 17
У касира театральної каси Єгорової була вкрадена валіза, в якій знаходились театральні білети на суму 600 грн. Вона повідомила про крадіжку дирекцію держконцерту, яка видала розпорядження про визнання їх недійсними.
Одночасно вона була притягнута до матеріальної відповідальності і був заявлений позов до суду про відшкодування повної вартості квитків.
Чи правомірні дії керівництва держконцерту?
Чи підлягає позов задоволенню?
Задача 18
Листоноша Сидоренка отримав від дирекції поштового відділення радгоспу в тимчасове користування велосипед для доставки пошти. Під час однієї з поїздок велосипед було вкрадено. Міліція не знайшла винних.
За місцем роботи Сидоренку було запропоновано відшкодувати вартість велосипеда вартістю 1000 грн. Середній місячний заробіток Сидоренка 90 грн.
Пояснити законність вимог представника власника.
Чи повинен Сидоренко нести матеріальну відповідальність за вкрадений у нього велосипед?
Задача 19
Працівниця ткацької фабрики Сенченко прогуляла 2 дні. У зв’язку з цим дирекція фабрики позбавила її премії і зажадала відшкодувати збитки, пов’язані з простоєм верстата.
Пояснити правомірність дій дирекції.
Задача 20
Сидоренко, працюючи експедитором, супроводжував машину з ящиками деталей. При прийомі вантажу виявилась нестача одного з ящиків, що спричинило збитки заводу на суму 260 грн.
Письмову угоду про повну матеріальну відповідальність з Сидоренко не укладали.
Яку матеріальну відповідальність буде нести Сидоренко?
Який порядок відшкодування збитків?
Задача 21
Слюсар Павленко звернувся до КТС, так як був не згоден з тим, що на нього накладено дисциплінарне стягнення. Заява в КТС була зареєстрована в п’ятиденний строк і призначений строк розгляду справи, але на засідання КТС Павленко не з’явився.
Як повинна діяти КТС в такому випадку?
Які правові наслідки для Павленка будуть у зв’язку з його неявкою в КТС?
Задача 22
Токар заводу “Компресор” Єфимов подав до КТС заяву, але двічі без поважної причини не з’явився на засідання, в зв’язку з чим КТС зняла з розгляду його заяву.
Пояснити, які подальші дії в даному випадку КТС.
Чи може тепер Єфимов вирішити свої проблеми по суті?
Задача 23
Після побудови нового лабораторного корпусу відділ головного конструктора фабрики було переведено із заводоуправління, що міститься біля прохідної, до новобудови, яка розташована далі від входу на завод. Співробітники відділу звернулися зі скаргою на це рішення до комісії трудових спорів, вважаючи що таке переведення може бути здійснено лише за їхньою згодою. Вони мотивують це, зокрема, тим, що до нового будинку веде близько кілометра розбитої дороги територією фабрики.
Яке рішення повинна прийняти комісія?
Задача 24
Гудзенко був прийнятий на роботу в будівельний комбінат муляром. Цей прийом був обумовлений сторонами місячним випробувальним строком. Через 30 днів Гудзенко був звільнений як такий, що не витримав випробувального строку. Останній із звільненням не погодився, так як вважав, що представником власника був не правильно визначений випробувальний строк.
Чи відповідає чинному законодавству встановлений випробувальний строк?
Які правові наслідки для сторін має закінчення випробувального строку?
Задача 25
Водій господарства Килимов після закінчення робочого дня не поставив машину в гараж, а використав її в особистих цілях для поїздки до своїх друзів у інший населений пункт. Під час поїздки він ненароком врізався автомашиною в скелю, в результаті чого машину було відправлено на ремонт. Господарству було завдано матеріальних збитків на суму 826 грн. Килимов в аварії не постраждав.
У якому розмірі працівники несуть матеріальну відповідальність за збитки, завдані підприємству не при виконанні своїх трудових обов’язків?
Як вирішити справу за суттю?