5.2.Профком зобов'язується:

5.2.1. Здійснювати постійний контроль за виконанням розділу "Охорона праці" даного колективного договору.

Відповідальні: голова комісії профкому з охорони праці.

5.2.2. Приймати заходи громадського впливу до керівників структурних підрозділів та окремих співробітників, що порушу­ють правила охорони праці та пожежної безпеки.

Відповідальні: голова комісії профкому.

5.2.3. Контролювати щоб не залучали працівників закладу (в тому числі за їх згодою) до роботи, яка їм протипоказана за резуль­татами медичного огляду.

5.2.4. Контролювати щоб не залучали жінок до праці на важких роботах і до підіймання і переміщення речей, вага яких перевищує встановлені для жінок граничні норми.

5.2.5. Контролювати щоб не залучали підлітків (працівники до 18 років) до підіймання і переміщення речей, вага яких перевищує встановлені для підлітків граничні норми.

РОЗДІЛ 6.

СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ, КОМПЕНСАЦІЇ ТА ПІЛЬГИ ПРАЦІВНИКІВ

6.1. Адміністрація зобов'язується:

6.1.1. Забезпечувати своєчасну виплату всіх різновидів допомо­ги у відповідності з чинним законодавством.

215

Особливості правового регулювання праці лікарів

Відповідальні: головний лікар, заступник головного лікаря з економічних питань, голова комісії з соціального страхування, го­ловний бухгалтер.

6.1.2. У разі використання особистого автотранспорту спів­робітників у службових цілях, надавати їм компенсацію за по­несені витрати при наявності економії фонду заробітної пла­ти.

Відповідальні: головний лікар, заступник головного лікаря з економічних питань, головний бухгалтер.

6.1.3. Зберігати за працівниками заробітну плату у дні проход­ження ним медичного огляду за направленням Закладу.

Відповідальні: головний лікар, заступник головного лікаря з економічних питань, головний бухгалтер.

6.1.4. Перераховувати своєчасно та в повному обсязі внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням.

Відповідальні: головний лікар, голова комісії з соціального страхування, головний бухгалтер.

6.1.5. За рахунок коштів проводити навчання представників профспілки з питань охорони праці, громадських інспекторів з охорони праці, надавати їм вільний від основної роботи час (до 1-2 годин на місяць) із збереженням заробітної плати на час участі в перевірках стану безпеки, умов та охорони праці, розслідування нещасних випадків.

6.1.6. Створювати належні умови для діяльності комісії із со­ціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності на підприємстві.

Відповідальні: головний лікар, відділ кадрів, головний бухгал­тер

6.1.7. Забезпечити архівне збереження документів, згідно з якими здійснюється оформлення пенсій, інвалідності, отримання пільг та компенсацій, визначених законодавством.

Відповідальні: головний лікар, відділ кадрів, головний бухгал­тер.

6.1.8. Здійснювати госпіталізацію працівників та їх родичів в

стаціонар Закладу не більше 1%.

Додатки

6.1.9. Систематично відвідувати вдома хворих співробітників з метою надання їм практичної допомоги і перевірки додержання режиму, приписаного лікарем.

6.1.10. Вирішувати питання переводу працівників на більш лег­ку роботу за медичним висновком.

6.1.11. У випадку прийняття на роботу неповнолітніх, суворо дотримуватись норм діючого законодавства у використанні їх пра­ці.

6.1.12. Нагороджувати передовиків у роботі пам'ятними і ювілейними листами «Подяки».