- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів 6
- •Глава 2. Особливості реалізації
- •Глава 1
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •1.2. Особливості правового статусу лікаря
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 2
- •2.1. Особливості укладення трудових договорів з лікарями
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю_________
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •2.2. Зміст трудового договору з лікарем та умови його зміни
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю_________
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.2. Встановлення режиму та обліку робочого часу лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.3. Особливості праці лікарів за межами нормальної тривалості робочого часу
- •Глава 3 Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.4. Регулювання часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •1.1. Адміністрація зобов'язується:
- •1.2. Адміністрація має право:
- •1.3. Адміністрація не має права:
- •2.4. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •1.5. Кожний працюючий зобов'язаний:
- •1.6. Кожен працівник має право:
- •2.1. Адміністрація зобов'язується:
- •2.2. Адміністрація має право:
- •2.3. Адміністрація гарантує:
- •2.4. Порядок надання відпусток:
- •2.5. Адміністрація бере на себе зобов'язання:
- •2.6. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •2.7. Заборонити:
- •3.1. Адміністрація зобов'язується
- •3.2. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •4.1. Адміністрація зобов'язується:
- •4.2. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •5.1. Адміністрація зобов'язується:
- •5.2.Профком зобов'язується:
- •6.1. Адміністрація зобов'язується:
- •6.2. Профком зобов'язується:
- •7.1. Адміністрація зобов'язується:
- •8.1. Адміністрація зобов'язується:
- •8.2. Профком зобов'язується:
- •5. Завдання та обов'язки:
- •6. Має право:
- •8. Взаємодії у межах виконання функціональних обов'язків
- •9. Робоче місце
- •10. Відповідальність
Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
м жжениям цієї тези є висновок О.М. Ярошенка, що при здійсненні трудової правосуб'єктності враховується також конкретна здатність фізичної особи до заміщення посади або виконання робіт підвищеної категорії складності. У таких випадках вимагається наявність і исціальної підготовки та її кваліфікація, підтверджені відповідними дипломами, посвідченнями, іншими документами, які доводять і і.п ність особи виконувати той або інший вид роботи.'
Зокрема, право на заняття медичною діяльністю надається осо-іі.ім, які мають необхідну спеціальну підготовку і відповідають міпліфікаційним вимогам.2 При цьому для роботи на посадах лі-Кірів спеціальну підготовку необхідно пройти у вищих медичних м.нічальних закладах, перелік яких затверджено наказом Мініс-Крства охорони здоров'я України №195 від 25 грудня 1992 p., з ■ чрііманням звання лікар-спеціаліст.3 Для осіб, які пройшли підго-і'ївку в навчальних закладах іноземних країн, законодавчо закріпім ми особливий порядок допуску до медичної діяльності. Першою умовою є те, що заклад, у якому проходило навчання, має бути і іфіційно визнаний урядом відповідної країни як медичний заклад. По друге, особи, які отримали диплом з присвоєнням кваліфікації іікаря, можуть бути допущені до медичної діяльності з дозволу Міністерства охорони здоров'я, отримання якого здійснюється Шляхом видачі посвідчення встановленої форми. При цьому пос-11 імення надає право, в об'єктивному розумінні, на заняття медич-ИОЮ діяльністю на всій території України, але не є документом про Мі пічну освіту.4 Таким чином, наявність диплома за медичною
1 Ярошенко О. Деякі питання трудової правосуб'єктності працівника / І' Ярошенко // Право України. - 1999. - № 3. - С 75.
Основи законодавства України про охорону здоров'я: Закон України від
19 II І992р.,№2801-ХІІ//Відом. Верховної Ради України.-1993.-№4.-Ст. 19.
' Про затвердження Переліку вищих і середніх спеціальних навчальних за-
• ' ідів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною та
Ф і|>ч;щсвтичною діяльністю: Наказ МОЗ України №195 від 25.12.1992 р. [Елект-
і.......піі ресурс]: Режим доступу - http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/
1 І Іро затвердження Порядку допуску до медичної і фармацевтичної діяль-''■■• и и Україні громадян, які пройшли медичну чи фармацевтичігу підготовку в II і і. імьних закладах іноземних країн: Наказ МОЗ№118-с від 19.08.1994р. [Елек-
і......ни ресурс]: Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgs-bsn/laws/main.cgs?
23
Особливості правового регулювання праці лікарів
спеціальністю та кваліфікацією є ключовим документом при виз наченні здатності особи до лікарської діяльності.
Вікового цензу для допуску до лікарської діяльності вітчизнян законодавство не визначає. Однак, зважаючи на те, що зміст та мет діяльності лікаря спрямовані на допомогу людині, яка її потребу через неможливість подолання проблеми самостійно, вважаємо що вік, з якого особа може займатися лікарською діяльністю, ма бути визначений та закріплений у законодавчому акті.
При вивченні правосуб'єктності лікаря не можна залишите без уваги клятву лікаря. Хоча вона справляє здебільшого мораль но-етичний вплив на випускників медичних навчальних закладів і її наявність зумовлена багатовіковими традиціями світової ме дицини, однак закріплення тексту клятви в законодавстві вказу< і на юридичні аспекти діяльності лікарів, скажімо, на збережен ня лікарської таємниці, поглиблене вдосконалення знань та уміш тощо.
О. Бобров, говорячи про «Клятву Гіппократа» підкреслює, ще найбільш поширеною вважається «Лікарська заповідь», опри люднена у 1848 р. в Женеві. Якщо проаналізувати текст, то вияв ляється, що з 251 слова тексту взаєминам між учителем та учня присвячено 69, лікуванню хворого - 34, дотриманню лікарсько таємниці - 33, моральному обличчю лікаря - ЗО.1 На відміну віт «Клятви Гіппократа», «Клятва лікаря» робить наголос на мораль но-етичних аспектах лікарської діяльності, значущості деонтологі та соціальної ролі лікаря в суспільному житті.2 Так, у «Клятві Гіп пократа» є зобов'язання утримуватися від умертвіння хворого на його прохання. Російські лікарі, складаючи «Клятву лікаря», також зобов'язуються ніколи не виконувати евтаназію.3 Текст «Клятви лікаря», яку складають вітчизняні випускники медичних освітніх закладів України, не містить такого зобов'язання і взагалі не тор-
1 Бобров О. Може, досить експлуатувати Гіппократа? / Бобров О. // Ваше здоров'я. - 2006. - № 26. - 14 лип.
2 Биоэтические аспекты клинической практики и научных исследований [О.Н. Ковалева, В.Н. Лесовой, Т.Н. Амбросова, Н.И. Питецкая]. - Харьков : Тор надо, 2006. - С. 34.
3 Акопов В.И. Медицинское право в вопросах и ответах / Акопов В.И. - М. ПРИОР, 2001.-С. 98.
24