- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів 6
- •Глава 2. Особливості реалізації
- •Глава 1
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •1.2. Особливості правового статусу лікаря
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 2
- •2.1. Особливості укладення трудових договорів з лікарями
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю_________
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •2.2. Зміст трудового договору з лікарем та умови його зміни
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю_________
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.2. Встановлення режиму та обліку робочого часу лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.3. Особливості праці лікарів за межами нормальної тривалості робочого часу
- •Глава 3 Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.4. Регулювання часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •1.1. Адміністрація зобов'язується:
- •1.2. Адміністрація має право:
- •1.3. Адміністрація не має права:
- •2.4. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •1.5. Кожний працюючий зобов'язаний:
- •1.6. Кожен працівник має право:
- •2.1. Адміністрація зобов'язується:
- •2.2. Адміністрація має право:
- •2.3. Адміністрація гарантує:
- •2.4. Порядок надання відпусток:
- •2.5. Адміністрація бере на себе зобов'язання:
- •2.6. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •2.7. Заборонити:
- •3.1. Адміністрація зобов'язується
- •3.2. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •4.1. Адміністрація зобов'язується:
- •4.2. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •5.1. Адміністрація зобов'язується:
- •5.2.Профком зобов'язується:
- •6.1. Адміністрація зобов'язується:
- •6.2. Профком зобов'язується:
- •7.1. Адміністрація зобов'язується:
- •8.1. Адміністрація зобов'язується:
- •8.2. Профком зобов'язується:
- •5. Завдання та обов'язки:
- •6. Має право:
- •8. Взаємодії у межах виконання функціональних обов'язків
- •9. Робоче місце
- •10. Відповідальність
Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
хідність усунення суперечностей у законодавстві щодо медичних та психіатричних оглядів працівників.'
Незважаючи на те, що законодавство, яке регулює медичні огляди, характеризується численністю нормативних актів та суперечностями, для такої категорії працівників, як лікарі, взагалі не існує окремого нормативного акта, який би регламентував проходження цими працівниками медичних оглядів. На нашу думку, необхідно розробити та впровадити правила проходження медичних оглядів медичними працівниками, зокрема лікарями.
Медичні огляди для лікарів є обов'язковими протягом усієї їхньої трудової діяльності. Вони починаються з попереднього медичного огляду (під час прийому на роботу) та продовжуються періодичними (профілактичними) медичними оглядами. Якщо ж лікар відчуває погіршення стану здоров'я та пов'язує його з умовами праці, він має право на позачерговий медичний огляд.2
Отже, попередній медичний огляд особи, яка претендує на посаду лікаря відповідної спеціальності, виступає як категорія професійного відбору на ту чи іншу посаду. А наступні періодичні ме-цичні огляди необхідно розглядати у таких зв'язках: «суб'єктивне право лікаря - кореспондуючий обов'язок роботодавця» та «суб'єктивне право роботодавця — кореспондуючий обов'язок лікаря». Цей зв'язок можна охарактеризувати таким чином: лікар-ирацівник має право на медичний огляд за рахунок роботодавця у І >\ дь-який період роботи у разі погіршення самопочуття. Роботода-•ець у свою чергу зобов'язаний організувати й оплатити медичний огляд лікаря-працівника, стан здоров'я якого погіршився порівняно із попереднім періодом роботи. Другий зв'язок характеризуєть-і я наступним чином: роботодавець має право вимагати від лікаря проходження періодичного медичного огляду у визначений строк, .і лікар-працівник відповідно зобов'язаний пройти такий огляд та <1 гримати медичний допуск до роботи. Різниця між цими зв'язками
1 Лукашева Н. Правове регулювання медичних оглядів працівників / Н. Лу-і ниска//Підприємство, господарство і право. -2005. -№11. -С. 133-137.
' Основи законодавства України про охорону здоров'я: Закон України ні і 19.11.1992 p., №2801-ХІ1 // Відом. Верховної Ради України. - 1993. - № 4. < і. 19. Про охорону праці: Закон України №2694-ХІІ від 14.10.1992 р. //Відом. І Іерховної Ради України. - 1992. - №49. - Ст. 668.
35
Особливості правового регулювання праці лікарів
полягає у цілях проведення таких медичних оглядів. У першому випадку медичний огляд проводиться з метою виявлення причин поганого самопочуття працівника, а якщо погіршення стану здоров'я лікаря спричинено неналежними умовами праці, то роботодавець зобов'язаний вжити заходів, пов'язаних із забезпеченням охорони праці працівників. У другому випадку періодичний медичний огляд проводиться для контролю стану здоров'я працівників з метою запобігання поширенню небезпечних хвороб самими лікарями і здійснюється як захід з контролю за санітарним та епідеміологічним благополуччям населення. Такі обов'язкові заходи є цілком виправданими, оскільки більшість лікарів працюють із хворими у результат чого самі мажуть стати носіями небезпечних хвороб (наприклад, туберкульозу). Аналізуючи значення медичних оглядів як складової правосуб'єктності лікарів, що є елементом їхнього правового статусу, приходимо до висновку, що медичні огляди виступають як категорією професійного добору, професійного обов'язку, так і соціальною гарантією.
Вищевикладене характеризує лікарів як учасників трудових правовідносин зі спеціальним складом правосуб'єктності, до якого входять такі вимоги:
1. Мати диплом чи інший документ, що підтверджує отримання спеціальних знань та підготовки у відповідних освітніх закладах.
2. Скласти «Клятву лікаря України».
3. Пройти спеціалізоване вдосконалення освіти та професійної підготовки й отримати сертифікат зі звання «лікар-спеціаліст» із певного медичного фаху.
4. Переривати професійну діяльність на строк не більше трьох
років.
5. Постійно проходити атестацію на визначення знань та практичних навичок і отримувати посвідчення з підтвердженням або присвоєнням кваліфікаційної категорії.
6. Пройти попередній медичний огляд, що підтверджує здатність до конкретної лікарської спеціальності, та постійно проходити періодичні (профілактичні) медичні огляди.
Наступними елементами статусу лікарів виступають суб'єктивні права та юридичні обов'язки. Суб'єктивне право - це передбаче-