- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів 6
- •Глава 2. Особливості реалізації
- •Глава 1
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •1.2. Особливості правового статусу лікаря
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 2
- •2.1. Особливості укладення трудових договорів з лікарями
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю_________
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •2.2. Зміст трудового договору з лікарем та умови його зміни
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю_________
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.2. Встановлення режиму та обліку робочого часу лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.3. Особливості праці лікарів за межами нормальної тривалості робочого часу
- •Глава 3 Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.4. Регулювання часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •1.1. Адміністрація зобов'язується:
- •1.2. Адміністрація має право:
- •1.3. Адміністрація не має права:
- •2.4. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •1.5. Кожний працюючий зобов'язаний:
- •1.6. Кожен працівник має право:
- •2.1. Адміністрація зобов'язується:
- •2.2. Адміністрація має право:
- •2.3. Адміністрація гарантує:
- •2.4. Порядок надання відпусток:
- •2.5. Адміністрація бере на себе зобов'язання:
- •2.6. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •2.7. Заборонити:
- •3.1. Адміністрація зобов'язується
- •3.2. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •4.1. Адміністрація зобов'язується:
- •4.2. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •5.1. Адміністрація зобов'язується:
- •5.2.Профком зобов'язується:
- •6.1. Адміністрація зобов'язується:
- •6.2. Профком зобов'язується:
- •7.1. Адміністрація зобов'язується:
- •8.1. Адміністрація зобов'язується:
- •8.2. Профком зобов'язується:
- •5. Завдання та обов'язки:
- •6. Має право:
- •8. Взаємодії у межах виконання функціональних обов'язків
- •9. Робоче місце
- •10. Відповідальність
Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
погодитися не можемо, так як вважаємо, що лікар зобов'язаний
< ібстежувати та лікувати пацієнта, а не встановлювати тимчасову непрацездатність. Більше того, лікар зобов'язаний надати допомогу хворому, а не констатувати ступінь страти працездатності. Тому кстановлення ступеня втрати працездатності є правом лікаря, а не ЙОГО обов'язком. При цьому на сьогодні в Україні лікарі приватно-ГО сектора економіки не наділені таким правом, яке у свою чергу надає лікареві право видачі листка непрацездатності, що не можна кімнати правильним за умов рівності усіх форм власності. Відсутність права видачі листків непрацездатності у лікарів приватної медицини ставить пацієнта перед ситуацією, коли він не може обрати для себе лікуючим лікарем приватного лікаря, а може зверну гися до такого лікаря лише за консультацією. Такий стан речей, бе <умовно, не відповідає праву пацієнта на вільний вибір лікаря.'
< )(_■ кільки отримати листок непрацездатності пацієнт може тільки \ комунальному чи державному закладі охорони здоров'я, то ви-КОДИТЬ, що для обстеження і лікування він має звертатися лише у Гакі заклади. Таким чином, положення наказу Міністерства охорони здоров'я України №455 впливають на можливість приватного
іікаря у повному обсязі виконувати обстеження і лікування хворо-11' що є обов'язком лікуючого лікаря, і, крім того, - на вибір лікаря Пацієнтом.
У Концепції розвитку охорони здоров'я населення України, за-ГЛердженш указом Президента України №1313/2000 від 7 грудня
'ооо р. звернено увагу на існування в нашій країні диспропорції розвитку амбулаторно-поліклінічної та стаціонарної медичної допомоги. Таке становище є цілком логічним у сучасних умовах, бо Приватна медицина сьогодні зорієнтована лише на надання послуг и лмиулаторіях, приватних поліклініках, консультаціях та надання Ці підкладної допомоги. Госпіталізація та стаціонарне лікування 11|і'чюдяться державними та комунальними закладами. Жодний пра-ні. і. .чий громадянин не піде лікуватися у приватну лікарню, де йому in ічідадуть листка непрацездатності на період лікування. Все це у І s іл і шості негативно впливає як на кваліфікацію лікарів приватної
Основи законодавства України про охорону здоров'я: Закон України ■ ' і І" 11.1992 p., №2801-XII // Відом. Верховної Ради України. - 1993. - № 4.
9,
47
медицини, так і якість наданої ними допомоги. На нашу думку, слід звернутися до законодавства Російської Федерації, де відповідне питання було вирішено ще у 1994 p., а лікарі, які займаються приватною медичною практикою, наділені правом видачі документів про тимчасову непрацездатність строком не більше ЗО днів.1 Надання такого права лікарям, працюючим у приватному секторі, буде цілком відповідати конкурентному середовищу ринкової економіки. і
Як відзначалося вище, для лікарів характерним є розмежування прав та обов'язків залежно від лікарської спеціальності. Цілком зрозуміло, що лікар-стоматолог має комплекс прав та обов'язків, відмінний від комплексу прав та обов'язків санітарного лікаря чи лікаря-анестезіолога. Саме цю різницю і відображає та конкретизує трудова функція лікаря. Незважаючи на все це, значна кількість обов'язків медичних працівників не знайшла свого відображення в законодавчих актах. Вони випливають із історичної специфіки лікарської діяльності і відображені в нормах лікарської етики і правилах медичної деонтології.2 Безумовно, у лікувальному процесі лікар має дотримуватися чинного законодавства. Але, як справедливо зазначає О.А. Мохов, поведінка суб'єктів визначається через соціальну структуру, у якій діють норми моралі, етики, релігії і права.3
У роботі кожного лікуючого лікаря, незалежно від спеціалізації та посади, яку він обіймає, велике значення має індивідуальний підхід та вибір методів лікування, і тому медична деонтологія та ті принципи роботи, до яких вона закликає, мають вагоме значення. Поведінка лікаря в лікувальному процесі здійснюється в межах закону, але при цьому лікувальний процес необхідно пов'язувати з медичною деонтологією, бо цей процес тим чи іншим чином підпорядковується свідомій меті, яка залежить від рівня моральної величі лікаря. Специфіка лікарської діяльності полягає в тому, що ' Правовые основы здравоохранения в России / [Ю.Л. Шевченко, А.П. Мухин, О.В. Леонтьев, и др.] ; под ред. Ю.Л. Шевченко, [2-е изд., перераб. и доп.]. - М. : ГЭОТАР-МЕД, 2001. - С. 52-53.
2 Громов А.П. Права, обязанности и ответственность медицинских работников / Громов А.П. - М.: Медицина, 1976. - С. 37.
3 Мохов А. А. Сочетание частных и публичных интересов при правовом регулировании медицинской деятельности / Мохов А.А. - СПб.: Юрид. центр Пресс, 2003.-С. 16.
48