Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Контрольные работы для заочников.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
26.09.2019
Размер:
4.75 Mб
Скачать

Тема 16. Управління трудовим колективом як специфічний вид трудової діяльності

Управління трудовим колективом як соціологічна проблема. Основні стадії процесу управління. Класифікація управлінських рішень|розв'язань,вирішень,розв'язувань|. Функції керівника: планування|планерування|, організація, координація, стимулювання, виховання, контроль. Поняття методів управління трудовим колективом. Характеристика економічних, правових, адміністративно–розпорядливих, соціально–психологічних методів.Поняття про стиль управління. Типи керівників залежно від стилю керівництва. Вимоги пред'являються до керівника трудового колективу. Поняття про авторитет керівника. Способи оцінки керівника і ефективності його діяльності. Методика оцінки ділових і особових якостей особи|особистості|: основні підходи, принципи побудови|шикування|. Співвідношення керівництва і лідерства. Лідерство: поняття, функції. Теорії лідерства в зарубіжній і вітчизняній соціології.

Література

  1. Бабаева П.В., Нельсон Л. Деловая активность женщин в новых экономических структурах // Социол. исслед. – 1992. – № 5. – С. 107–111.

  2. Буров И.В. Руководитель как воспитатель и организатор /социологический анализ/. – К., 1991. – 122 с.

  3. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. Для руководителя практика. – М.: Дело, 1991. – С. 320.

  4. Дворецкая Г.В., Махнарылов В.П. Социология труда. – К.: Выща школа, 1990. – С. 136–160.

  5. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. – М.: Высшая школа, 1989. – С. 236–248.

  6. Донченко Е.А., Злобина Е.Г., Тихонович В.А. Наш деловой человек. – К., 1995. – 147 с.

  7. Красовский Ю.Д. Руководитель трудового коллектива. Из опыта психолого–управленческого консультирования. – М.: Наука, 1987. – 153 с.

  8. Левицкая Н.В., Семирягина Л.М., Симоненко И.Л. Диагностика латентной структуры деловых качеств руководителя.// Социол. исслед. – 1991. – № 10. – С. 104–110.

  9. Малахова, Ж.Д. Трудовые организации современной Украины: социологический подход: монография [Текст] / Ж.Д. Малахова. – Запорожье, Классический приватный университет, 2009. – 304 с.

  10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1992. – С. 462–488.

  11. Огаренко В.М., Малахова Ж.Д. Соціологія праці: навчальний посібник. – Запоріжжя: гуманітарний університет “ЗІДМУ”, 2001. – С. 92–104, 175–210.

  12. Питерс Т., Уотерман Ф. В поисках эффективного управления /опыт лучших компаний/. Пер. с англ. – М., 1986. – 418 с.

  13. Промышленное предприятие и его люди: проблемы социально–экономического поведения / Под. общ. ред. В.М.Вороны, Е.И.Суименко. – К.: Ин–т социологии НАН Украины, 2001. – 352 с.

  14. Толочек В.А. Триада управления и стиль руководства // Социол. исслед. – 1992. – № 1. – С.121–125.

  15. Тощенко, Ж.Т.Социология труда: опыт нового прочтения [Текст] / Ж.Т. Тощенко. –Мысль, 2005. – 333 с.

  16. Управление трудовым коллективом (социально–психологическое факторы организации) / К.К.Грищенко, А.А.Ручка, Н.А.Сакада и др. Отв. ред. К.К.Грищенко, Н.А.Сакада; АН УССР, И–н–т философии. – К.: Наукова думка, 1988. – 240 с.

  17. Хміль Ф.І. Управління персоналом: Підручник [Текст] / Ф.І Хміль. – К.: Академвидав, 2006. – 488 с.

  18. Чорнобай П.Д. Методика оценки деловых и личностных качеств руководителей среднего звена // Психологический журнал. – 1986. – Том 7. – № 3. – С. 143–148

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.