Тема 8. Трудова поведінка: поняття, види, функції

Співвідношення трудової діяльності і трудової поведінки. Трудова поведінка як соціальна та соціологічна проблема. Зміст|вміст,утримання|, структура, функції трудової поведінки. Види трудової поведінки. Соціальний механізм регулювання трудової поведінки. Економічні, правові, соціальні і соціально–психологічні детермінанти|. Методи дослідження трудової поведінки. Проблеми оцінки соціальної ефективності трудової поведінки.

Особливості і характеристика функціональної, організаційної, економічної, інноваційної поведінки. Підприємницька поведінка працівників: поняття, специфіка, моделі. Поведінка у сфері праці, що відхиляється: суть|сутність,єство|, види, чинники|фактори|. Види поведінки в ризикованій ситуації. Регуляція поведінки в умовах ризику. Сенс|зміст,рація| трудової поведінки в ринкових умовах господарювання. Деструктивні форми поведінки у соціально–трудових відносинах.

Література

1. Баткаев, С., Земляков В. Принципы регулирования трудовых отношений [Текст] С. Баткаев, В. Земляков // Человек и труд. – 1992. – № 1. – С. 70–76.

2. Верховин, В.И. Содержание, структура и функции трудового поведения [Текст] / В.И. Верховин // Социол. исслед. – 1991. – № 11. – С.25–37.

3. Верховин, В.И. Социальная регуляция трудового поведения в производственной организации [Текст]/ В.И. Верховин – М.: МГУ, 1991. – 80 с.

4. Карташова, Л.В. Поведение в организации: Учебник. [Текст] / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА, 1999.

5. Малахова, Ж.Д. Трудовые организации современной Украины: социологический подход: монография [Текст] / Ж.Д. Малахова. – Запорожье, Классический приватный университет, 2009. – 304 с.

6. Пилипенко, В.Е. Социальная регуляция трудового поведения (социологический анализ). [Текст] / В.Е. Пилипенко – К.: Наукова думка, 1993. – 120 с.

7. Побываев, С. Управление трудом: мнение американских учёных [Текст] / Побываев С. // Социалистический труд. – 1991. – № 3. – С. 61–63.

8. Промышленное предприятие и его люди: проблемы социально–экономического поведения [Текст] / Под. общ. ред. В.М.Вороны, Е.И.Суименко. – К.: Ин–т социологии НАН Украины, 2001. – 352 с.

9. Темницкий, А. Л. Теоретико–методологические подходы к исследованию трудового поведения [Текст] / А. Л. Темницкий // Социол. исслед : Ежемесячный науч. и общ.–полит. журнал РАН / Российская академия наук. – 2007. – 6. – C.60–71.

10. Шаталова, Н.Н. Деформация трудового поведения работника / [Текст] / Н.Н. Шаталова// Социол. исслед : Ежемесячный науч. и общ.–полит. журнал РАН / Российская академия наук. – 2000. –№ 7. – С. 26–33.

11. Шкаратан, О.И. Профессионалы и менеджеры в сфере занятости – положение и реальное поведение [Текст] / О.И. Шкаратан, С.А. Инясевский Социол. исслед. – № 12. – 2006. – С.41–52.

Тема 9. Відношення до праці і задоволеність нею як найважливіші характеристики

трудової поведінки

Відношення до праці як категорія соціології праці і предмет соціологічного вивчення. Характеристика елементів, що складають зміст даного феномена. Об'єктивні і суб'єктивні показники відношення до праці. Фактори, що впливають на відношення до праці. Підходи до побудови типології відношення до праці. Проблеми і протиріччя в системі відношення працівників до праці в сучасному суспільстві. Соціальна сутність задоволеності працею, її структура й емпіричні індикатори. Об'єктивні і суб'єктивні фактори, що впливають на задоволеність працею.