
- •Эумк Управление в апк
- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление в апк» для студентов заочного (сокращенного) обучения специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятиях апк»
- •Лекционный материал
- •2 Предмет и задачи науки управления, методы ее познания
- •1 Становление и развитие науки управления
- •2 Современные школы управления
- •3 Российский опыт развития науки управления
- •1 Понятие и значение функций управления
- •2 Общие (основные) функции управления
- •3 Конкретные функции управления сельскохозяйственным предприятием
- •4 Регламентация функций управления
- •1 Сущность системы управления
- •2 Формирование систем управления предприятиями
- •3 Функционирование систем управления
- •1 Понятие структуры управления
- •2 Требования к структуре управления и определяющие ее факторы
- •3 Основные типы структур управления
- •4 Типы структур управления по характеру взаимодействия с внешней средой
- •Тема 1.2 Организация управления в агропромышленных формированиях
- •Лекция 7 Структура и функции органов управления апк
- •1 Сущность и взаимосвязь функций и структуры управления
- •2 Федеральный уровень государственного управления
- •3 Региональный уровень государственного управления
- •4 Районный уровень государственного управления
- •Лекция 8 Общие основы управления организационно-правовыми формами хозяйствования в апк
- •Лекция 9 Управление в государственных унитарных предприятиях
- •Лекция 10 Управление в хозяйственных товариществах и обществах
- •2 Управление в хозяйственных обществах
- •Лекция 11 Управление в производственных кооперативах
- •Лекция 12 Управление крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и их ассоциациями
- •Тема 1.3 Хозяйственный механизм управления. Формы и методы.
- •1.3.4 Социально-психологические методы управления Лекция 13 Механизм управления на макроуровне
- •Лекция 14 Организационно-распорядительные (административные) методы управления
- •2 Формы оперативно-распорядительного воздействия
- •Лекция 15 Экономические методы управления
- •Лекция 16 Социально-психологические методы управления
- •2 Типология личности
- •3 Личность и коллектив
- •4 Методы делового общения
- •5 Стили управления
- •6 Конфликты в коллективе и пути их преодоления
- •Модуль 2.
- •2 Уровень информационного обеспечения и внутренняя система информации
- •Лекция 18 документационное обеспечение системы управления План:
- •1 Понятие и нормативная база делопроизводства
- •2 Системы управленческой документации
- •Лекция 19 управленческие решения План:
- •1 Сущность и классификация управленческих решений
- •2 Процесс принятия управленческих решений
- •3 Факторы, влияющие на принятие управленческих решений
- •4 Методы принятия решений
- •Лекция 20 управление маркетингом План:
- •1. Сущность и принципы управления маркетингом
- •2 Функции управления маркетингом
- •3 Механизм управления маркетингом в апк
- •Лекция 21 управление качеством труда и продукции План:
- •1 Сущность и функции управления качеством
- •2 Методы управления качеством
- •Лекция 22 управление нововведениями План:
- •1 Понятие инновационной деятельности
- •2 Возникновение и разработка нововведений
- •3 Стратегии реализации нововведений
- •4 Особенности нововведений в апк
- •Лекция 23 управление финансами План:
- •1 Сущность управления финансами
- •2. Органы управления финансами, их функции
- •3 Финансовый механизм
- •4 Финансовая политика
- •Лекция 23 управление финансами План:
- •1 Сущность управления финансами
- •2. Органы управления финансами, их функции
- •3 Финансовый механизм
- •4 Финансовая политика
- •Лекция 25 управление научно-техническим прогрессом План:
- •4. Экономическая оценка эффективности управления научно-техническим прогрессом в апк
- •1 Роль научно-технического прогресса в развитии апк
- •2 Управление научно-техническим прогрессом в апк россии
- •3 Управление освоением достижений науки и техники
- •4 Экономическая оценка эффективности управления научно-техническим прогрессом в апк
- •Лекция 26 управление природопользованием в апк
- •1 Проблемы рационального природопользования
- •2 Методы управления охраной окружающей среды
- •Лекция 27 управление внешнеэкономической деятельностью План:
- •1 Основы управления внешнеэкономической деятельностью
- •2 Прогнозирование и планирование в управлении внешнеэкономической деятельностью
- •3 Организационная структура управления внешнеэкономическими связями
- •Экономические методы управления внешнеэкономическими связями
- •Обеспечивающие подсистемы управления внешнеэкономическими связями
- •Государственное регулирование внешнеэкономических связей
- •Лекция 28 Кадры управления и их роль План:
- •1 Функции работников аппарата управления
- •13. Функции, выполняемые руководителем
- •14. Функции руководителей на различных уровнях управления
- •2 Требования к профессиональным и личным качествам руководителя
- •3 Пути совершенствования мастерства руководителя
- •Лекция 29 организация управленческого труда План:
- •1 Научная организация управленческого труда
- •2 Планирование работы аппарата управления
- •3 Проведение служебных совещаний, собраний, бесед
- •4 Условия труда работников аппарата управления
- •Глава 30 нормирование, мотивация и оплата управленческого труда
- •§ 1 Нормирование управленческого труда
- •§ 2 Мотивация управленческого труда
- •§ 3 Оплата управленческого труда
- •Лекция 31 автоматизированные системы управления План:
- •1 Типы автоматизированных систем управления
- •2 Общие принципы и требования к созданию автоматизированных систем управления
- •3 Основы сетевой технологии обработки данных в автоматизированных системах управления
- •4 Техника управления
- •Лекция 32 оперативное управление и диспетчеризация План:
- •1 Суть оперативного управления и пути его совершенствования
- •2 Организация диспетчерской службы и ее функции
- •3 Технические средства диспетчерской службы
- •Лекция 33 эффективность управления сельскохозяйственным производством План:
- •1 Сущность эффективности управления
- •Факторы, влияющие на оценку эффективности управления
- •Требования и подходы к оценке эффективности управления
- •4 Методика оценки эффективности управления сельскохозяйственным производством
- •Материал для практических занятий
- •Цели и стратегия управления
- •Анализ факторов, влияющих на организационную структуру сельского хозяйства
- •Построение схемы организационной структуры предприятия
- •Этапы совершенствования организационной структуры сельскохозяйственных предприятий
- •Проектирование усовершенствования организационной структуры предприятия
- •Размещение структурных подразделений в хозяйстве
- •Размер производства в хозяйстве
- •К нормативным
- •4. Отношение фактических размеров ферм к нормативным
- •5. Размеры вторичных производственных подразделений основного производства
- •6. Размещение и характер производственных связей основных и вспомогательных внутрихозяйственных подразделений
- •7. Размеры и структура основных средств вспомогательных производств
- •2. Проектирование усовершенствованной организационной структуры сельскохозяйственного предприятия
- •8. Объем ремонтов техники
- •9. Объем транспортных перевозок
- •10. Вспомогательная таблица для проектирования организационной структуры предприятия
- •1.6.1. Практическое занятие «методика анализа и проектирования структуры управления сельскохозяйственным предприятием»
- •1. Методика анализа структуры управления сельскохозяйственным предприятием
- •11. Формы соподчинения в управленческом аппарате хозяйства
- •2. Проектирование усовершенствованной структуры управления сельскохозяйственным предприятием
- •12. Вспомогательная таблица по расчету условной уборочной площади для определения численности работников агрономической службы
- •13. Вспомогательная таблица по расчету условного поголовья скота для определения численности зоотехников
- •14. Число машин с силовыми двигателями
- •15. Характеристика трудоемкости управленческого труда
- •16. Расчет числа работников аппарата управления
- •17. Эффективность совершенствования структуры аппарата управления сельскохозяйственным предприятием
- •Регламентация функций управления в положениях о подразделениях (звеньях) управления и должностных инструкциях работников управления
- •1.7. Практическое занятие «разработка положения о подразделении (звене) управления»
- •Общие положения (характеристика подразделения, звена)
- •1.7.2. Практическое занятие «разработка должностной инструкции для работников планово-экономической и бухгалтерской служб хозяйства»
- •18. Вспомогательная таблица для разработки должностных инструкций работников планово-экономической и бухгалтерской служб хозяйства
- •2. Функции
- •Развитие отечественной и зарубежной управленческой мысли
- •1.8. Семинар «развитие управленческой мысли»
- •План семинара
- •Контрольные вопросы и задания по теме семинара
- •Литература
- •Организация управления на предприятиях апк
- •2.2. Семинар «организация управления на предприятиях апк различных организационно-правовых форм»
- •План семинара
- •2.2.1. Практическое занятие «разработка типовых структур управления предприятиями апк основных организационно-правовых форм»
- •2.2.2. Тест для контроля знаний по теме «организация управления на предприятиях апк»
- •Система методов управления. Экономические методы управления
- •2.3. Семинар «экономические методы в системе методов управления»
- •План семинара
- •Организационно-распорядительные (административные) методы управления
- •2.4. Семинар «организационно-распорядительные методы управления»
- •2.4.1. Практическое занятие «методика разработки организационно-правовых норм и нормативов»
- •2.4.2. Практическое занятие «правовое регулирование управленческой деятельности»
- •1. Дисциплинарные методы воздействия
- •3. Материальная ответственность
- •2.4.3 Практическое занятие «управление конфликтами»
- •23. Контрольная карточка по теме «Управление конфликтами»
- •24. Контрольная карточка по теме "Руководитель и коллектив»
- •Опросник для определения стиля работы руководителя (главного специалиста)
- •Опросник для определения стиля руководства
- •Литература
- •Управление персоналом
- •2.5 Семинар «кадровая политика организации»
- •2.5.1. Практическое занятие «оптимизация штатной численности аппарата управления»
- •2.5.2. Практическое занятие «управление продвижением по службе»
- •Литература
- •Организация управленческого труда
- •2.6 Практическое занятие «методика анализа и планирования затрат рабочего времени на выполнение управленческих работ»
- •28. Расчет структуры затрат рабочего времени на выполнение функций управления
- •2.6.1. Практическое занятие «разработка графика (распорядка) рабочего дня и рабочей недели)»
- •30. Примерный график (распорядок) рабочего дня руководителя предприятия
- •Литература
- •Процессы и технология управления
- •2.7. Практическое занятие по теме методика подготовки и проведения производственного совещания (деловая игра»)
- •2.7.1. Практическое занятие «сетевые графики в управлении производством»
- •«Использование графиков в управлении производством»
- •2.7.2. Практическое занятие «методика апестации руководителей»
- •2.7.3. Практическое занятие «методика оценки кадров управления»
- •Управленческие решения и организация их выполнения
- •3.1. Практическое занятие «методика разработки и принятия управленческих решений»
- •36. Этапы и процедуры принятия управленческого решения
- •3.1.2. Практическое занятие «организация контроля выполнения управленческого решения»
- •Информационное обеспечение и делопроизводство в управлении предприятием апк
- •3.2. Семинар «информационное обеспечение и делопроизводство в управлении предприятием апк»
- •План семинара
- •3.2.1. Практическое занятие «методика разработки управленческих документов»
- •Порядок и методика выполнения задания.
- •1. Составление документов
- •2. Регистрация документов
- •3. Подготовка документов для сдачи в архив
- •Литература
- •Управление качеством труда и продукции
- •3.3. Семинар «организация управления качеством труда и продукции»
- •План семинара
- •3.3.1. Практическое занятие «управление качеством сельскохозяйственной продукции»
- •40- Планируемые показатели качества продукции растениеводства
- •41. Планируемые показатели качества продукции животноводства
- •42. Причины, влияющие на качество молока
- •43. Оценка уровня подготовленности организации к выпуску качественной
- •44. Характеристика молока
- •Литература
- •Управление внешнеэкономической деятельностью
- •3.4. Семинар «управление внешнеэкономической деятельностью»
- •План семинара
- •Внешнеэкономические операции предприятия
- •3.4.1. Практическое занятие «методика составления внешнеэкономических контрактов»
- •46. Варианты базисных условий, применяемые при различных способах транспортировки товаров
- •Контракт № на поставку оборудования
- •1. Предмет контракта
- •2. Сумма контракта
- •3. Сроки и условия исполнения контракта и его оплаты
- •4. Срок поставки
- •5. Приемка и качество товара
- •6. Упаковка, маркировка, отгрузка
- •8. Ответственность сторон
- •10. Прочие условия
- •Литература
- •Управление финансовой деятельностью на предприятиях апк
- •47. Абсолютные показатели финансово-хозяйственной деятельности спк «Нива»*
- •3.5.2. Тест для контроля знаний по теме «управление финансовой деятельностью на предприятиях апк»
- •Литература
- •Управление природопользованием в апк
- •3.7. Семинар «управление охраной окружающей среды в апк»
- •Литература
- •Календарный модуль 2 (км2) управление инфраструктурой апк
- •4.1. Семинар «принципы и основы управления инфраструктурой апк»
- •4.1.1. Практическое занятие «определение местонахождения склада»
- •4.1.2. Практическое занятие «управление персональной инфраструктурой в сельскохозяйственных организациях»
- •58. Нормативы на снятие одной копии трудовой книжки
- •59. Нормативы на составление одного отчета о численности работников по полу и возрасту и рабочих по образованию
- •60. Нормативы на составление одного отчета о численности и составе специалистов, имеющих высшее образование.
- •61. Нормативы на составление одного отчета о численности и составе специалистов, имеющих среднее профессиональное образование
- •62. Нормативы на составление одного отчета о численности, составе,
- •64. Норматив на составление одного расчета среднесписочной численности работников организации
- •Тест для проверки знаний по теме «управление инфраструктурой апк»
- •Литература
- •Управление маркетингом
- •4.2. Семинар «основы управления маркетингом в апк»
- •План семинара
- •4.3. Семинар «управление международным маркетингом в апк»
- •План семинара
- •4.3.1. Деловая игра «переход к маркетинговой концепции управления организацией»
- •66. Концепции управления организацией
- •67. Функции управления при переходе к маркетинговой концепции
- •4.3.2. Практическое занятие «управление маркетинговыми исследованиями»
- •4.3.3. Практическое занятие «самооценка конкурентоспособности организации»
- •68. Результаты мониторинга
- •4.3.3. Разбор хозяйственной ситуации «проектирование системы управления маркетингом овощей»
- •4.3.4. Разбор хозяйственной ситуации «стратегия маркетинга в условиях реструктуризации»
- •4.4. Ролевой разбор ситуации «стимулирование спроса»
- •4.4.1 Тест для контроля знаний по теме «управление маркетингом»
- •Литература
- •Оперативное управление и диспетчеризация
- •4.5. Семинар. Сущность и значение оперативного управления»
- •69. Функции оперативного управления
- •4.5.1. Практическое занятие «методика разработки оперативного плана на отдельные периоды сельскохозяйственных работ.
- •Литература
- •Эффективность управления производством на предприятиях апк
- •4.6. Семинар «эффективность управления производством на предприятиях апк»
- •Мероприятия по совершенствованию управления на сельскохозяйственных предприятиях
- •4.7. Практическое занятие «методика оценки эффективности управления на предприятии апк»
- •Глоссарий
- •Диагностические средства контроля Вопросы к зачету
- •Вопросы к экзамену
- •«Красноярский государственный аграрный университет»
- •«Красноярский государственный аграрный университет»
- •«Красноярский государственный аграрный университет»
- •«Красноярский государственный аграрный университет»
- •«Красноярский государственный аграрный университет»
69. Функции оперативного управления
Функция
|
Содержание функции
|
Оперативное планирование
|
Создает необходимую слаженность, четкую сопряженность в работе всех звеньев производства, является частью организаторской работы аппарата управления. Регламентирует с помощью оперативных заданий последовательность процесса производства по объемам и срокам во всех звеньях на квартал, месяц, декаду, сутки, смену |
Оперативный контроль
|
Контроль за выполнением планов, распоряжений и команд. Особенно важен оперативный предупредительный контроль, включающий сбор информации по «узким местам» производства для предупреждения возможных отклонений его хода, организационных и др. Объекты оперативного контроля — все производственные подразделения, прямо или косвенно участвующие в выполнении планов |
|
Продолжение табл. 69 |
Функция
|
Содержание функций |
Оперативный анализ
|
Позволяет путем сравнения плановых заданий е фактическим их выполнением выявить отклонения входе производства; определить их величину, причину, виновников, место и время возникновения; наметить резервы для ликвидации отклонений
|
Оперативное регулирования. |
Оказывает регулирующее воздействие на предупреждение и устранение отклонений в ходе производства от плановых показателей |
Последовательность выполнении работ по оперативному управлению:
составление и доведение дневных, месячных, квартальных плановых производственных заданий до первичных трудовых коллективов, бригад, звеньев, отдельных исполнителей;
расстановка непосредственных исполнителей по рабочим местам (агрегатам, участкам производственного процесса), обеспечение их необходимыми средствами труда и материалами;
инструктирование исполнителей о порядке выполнения заданий и использовании средств производства, технике безопасности, режиме труда и отдыха, обязанностях и ответственности за порученное дело, системе оплаты труда;
контроль объемов и качества работ производственных подразделений и отдельных исполнителей;
оперативный учет труда, сбор информации и передача ее соответствующим руководителям и специалистам:
анализ результатов работы всех служб, подразделений и отдельных исполнителей:
оказание неотложной организационной, технической и иной помощи исполнителям в ходе выполнения заданий:
подведение итогов рабочего дня (смены), корректировка заданий на ближайший период с учетом реально складывающейся обстановки;
организация срочных непредвиденных работ и поиск новых работников для замены выбывших;
выполнение заявок подразделений на транспортные, технические и другие виды обслуживания за счет централизованных ресурсов;
проведение оперативных совещаний, нарядов, планерок.
4.5.1. Практическое занятие «методика разработки оперативного плана на отдельные периоды сельскохозяйственных работ.
Цель занятия. Овладеть методикой оперативного планирования сельскохозяйственных работ. Разработать оперативный план управления весенне-полевыми работами картофелеводческого звена.
Условия и исходные материалы. Задание выполняется на основе технологических карт возделывания отдельных сельскохозяйственных культур (табл. 70); годовых производственных заданий подразделения; многолетних наблюдений за погодными условиями.
Работа
|
Объем работы
|
Состав агрегата
|
Число трактористов |
Число разнорабочих
|
Норма выработки за день (10 ч)
| |
трактор, комбайн, автомобиль |
сельскохозяйственная машина
| |||||
Дробление минеральных удобрений, т |
200 |
МТЗ-82 |
ИСУ-4 |
1 |
2 |
20 |
Погрузка минеральных удобрений, т |
30 |
МТЗ-82 |
ПЭ-08 |
1 |
1 |
143 |
Подвоз минеральных удобрений, т |
30 |
Автомобиль |
|
1 |
- |
|
Внесение минеральных удобрений, т |
30 |
МТЗ-82 |
|
1 |
1 |
30 |
Погрузка компоста, т |
1200 |
МТЗ-82 |
|
1 |
- |
150 |
Разбрасывание компоста с подвозом,т |
1200 |
МТЗ-82 |
|
4 |
- |
30 |
Дискование, га |
100 |
МТЗ-82 |
|
1 |
- |
30 |
Перепашка зяби, га |
100 |
Т-150К |
|
1 |
- |
6,4 |
Сортировка семенного картофеля, т |
500 |
- |
|
- |
8 |
30 |
Погрузка органических удобрений для перевозки, т |
10 |
Вручную |
|
- |
- |
9 |
Подвоз органических удобрений, т |
10 |
Автомобиль |
|
1 |
- |
10,5 |
Нарезка гряд с внесением удобрений, га
|
100 |
МТЗ-82 |
|
1 |
1 |
12 |
Погрузка картофеля вилами в погрузчик-транспортер, т |
400 |
Вручную |
|
1 |
4 |
9 |
Обслуживание погрузчика -транспортера, т |
500 |
ТПК-30 |
|
1 |
- |
90 |
Подвоз семенного картофеля, т |
500 |
Автомобиль |
|
1 |
- |
- |
Посадка картофеля, га
|
100 |
МТЗ-82 |
КСМ-4 |
1 |
2 |
6,0 |
Порядок и методика выполнения задания. Главная задача оперативного планирования весенне-полевых работ — определение оптимальной последовательности взаимосвязанных трудовых процессов и их координация, расчет ежедневной потребности в трудовых и материальных ресурсах и источниках их покрытия.
Производственно-финансовый план хозяйства, задания бригадам, фермам, технологические карты, определяя программу на год, не затрагивают вопросов организации отдельных работ. Между тем они имеют в сельском хозяйстве особенности, связанные с сезонным характером производства, выполнением процессов в оптимальные агротехнические сроки, нередко весьма сжатые, одновременно по нескольким культурам. Для учета этих особенностей составляют оперативные планы по периодам сельскохозяйственных работ: весенне-полевые, включая подъем ранних паров; уход за растениями, парами и сеноуборка; уборка зерновых, посев озимых и продажа зерна государству; уборка поздних культур и зяблевая вспашка; осенне-зимние и т. д.
Планы составляются сначала по бригадам с учетом их технического оснащения, на основе фактических посевных площадей и урожайности на отдельных полях и участках. Исходные материалы берут из технологических карт, которые все же не могут заменить рабочего плана, так как составляются по отдельным культурам.
Учитывая зависимость работ друг от друга, их можно сгруппировать следующим образом: основные, обеспечивающие, предшествующие, косвенные, разовые:
основные — определяются для данного периода, например посевной: посев зерновых (по культурам), посадка картофеля, овощей и т. д.;
обеспечивающие — подготовка семенного материала, удобрений, погрузка, доставка к месту основных работ;
предшествующие — зля рассматриваемого периода последняя перед посевом операция по подготовке почвы;
косвенные — влияют на выполнение основных, но не настолько, чтобы последние приостановились (например, доставка обедов в поле при условии, что рабочие имеют возможность брать с собой завтраки из дому; при других обстоятельствах эта же работа выступает как обеспечивающая);
разовые — преимущественно неосновного производства, потребность в которых возникает периодически (выполнение заказов других подразделений и др.).
С учетом годового производственного задания, в котором определены параметры плана (площадь посева, посадки закрепленных за коллективом сельскохозяйственных культур; конкретные земельные участки, № полей севооборота; урожайность; перечень тракторов, сельскохозяйственных машин, автомобилей, необходимого оборудования; численный состав подразделений), составляется перечень сельскохозяйственных работ с указанием объемов и оптимальных сроков их выполнения. При этом начинать целесообразно с первичного производственного подразделения — звена, бригады. Такой порядок позволяет учесть конкретные особенности закрепленных за коллективом полей (сроки и равномерность созревания почвы, размеры полей, качество семенного материала, другие объективные условия, оказывающие влияние на дневную выработку и агротехнические сроки проведения полевых работ), внести поправки в нормы выработки и состав агрегатов, указанные в технологических картах, уточнить потребность в семенах, таре, топливе и смазочных материалах. Уточненные нормы выработки с указанием конкретных исполнителей (фамилия тракториста или номер трактора, число исполнителей, звено обслуживающих рабочих) позволяют рассчитать возможную сменную (ежедневную) выработку каждого агрегата, звена.
Учитывая многолетние данные о сроках созревания почвы, среднесуточных температурах, объем работ и нормы выработки, составляют график использования техники и рабочей силы. Оптимальные агротехнические сроки, как правило, позволяют в определенных пределах концентрировать или рассредоточивать имеющуюся рабочую силу и технику. График использования рабочей силы и техники дает возможность рационально распределить ее по видам работ и во времени, составить сводный оперативный план выполнения работ, заблаговременно предусмотреть варианты управленческих решений в случае изменения производственных условий (изменение погоды, выход из строя техники и т. д.).
Приведем примерный расчет и порядок составления оперативного плана выполнения весенне-полевых работ для картофелеводческого звена (табл. 71—74).
Из перечня работ, указанных в технологической карте, отбираются те, которые могут быть выполнены силами картофелеводческого звена с максимальным совмещением отдельных операций. Расчет ведется на основную машину с учетом оптимальных агротехнических сроков.
В звене 2 картофелесажалки КСМ-4, производительность одной картофелесажалки 6 га за 10-часовой рабочий день. Посадку можно закончить за 8—9 рабочих дней (с 27 апреля по 4 мая). Однако этого не позволяет сделать закрепленное за звеном поле севооборота № 6 (60 га), где посадку можно начинать 7 мая. Принимается решение: посадку звено начинает одной картофелесажалкой с трактором МТЗ-82, вторая картофелесажалка включается в работу 7 мая. До 7 мая будет посажено 60 га, затем для посадки двумя сажалками требуется (40 га : 12) 4 дня. Процесс может быть закончен к 10 мая. По оптимальным агротехническим срокам посадку можно вести до 15 мая. На случай ее срыва из-за погодных условий и по другим причинам у звена есть резерв 5 рабочих дней.
Можно использовать второй трактор МТЗ-82 на нарезке гряд, совмещая эту работу с внесением минеральных удобрений. Производительность одного агрегата составит 10,5 га за рабочий день. Нарезка гряд будет закончена за 10 дней. Начало нарезки гряд — за 3—4 дня до начала посадки. Окончание работы — 6 мая.
На перепашке зяби используется третий трактор — Т-150. С 20 апреля при норме выработки 6,4га за 10-часовой рабочий день подготовка почвы будет закончена за 16 дней, или только к 6 мая. Поэтому с 23 по 26 апреля подключается трактор МТЗ-82. Перепашка зяби заканчивается 3 мая.
Исходя из производительности основных агрегатов делается расчет по обеспечивающим работам.
Например, с 26 апреля по 6 мая требуется ежедневно 24 т семенного картофеля, с 7 по 9—48 т. Для их перевозки понадобятся 1 —2 автомобиля.
Сортировка семенного материала должна быть закопчена за 3—4 дня до окончания посадки и начата (кроме картофеля для яровизации) не ранее чем за 5—6 дней до ее начала. С 20 апреля по 6 мая на переработку 24 т картофеля требуется ежедневно 55— 60 чел. При ручной работе необходимы 12 человек и использование КСП-25.
На вывозку и внесение 1200 т органических удобрений отряду в составе 1 экскаватора Э-153 и 3 тракторов МТЗ-82 необходимо 14 дней. Расчет осуществляется исходя из производительности экскаватора (в данном примере 90 т в смену). Число тракторов зависит от расстояния (навозохранилище — поле).
Расчеты, подготовленные по каждому агрегату, сводятся в календарный график. Он и служит оперативным планом проведения работ на данный период.
При составлении оперативного плана следует искать оптимальные решения: минимальные расстояния переброски рабочей силы и минимальное время переналадки техники, наилучшие агротехнические сроки.
Например, 3 мая в связи с прошедшим дождем посадку картофеля вести невозможно. Следует принять решение: тракторист, который должен был вести посадку картофеля, направляется на нарезку гряд. Информация об этом поступает к бригадиру. В оперативном плане делается поправка.
Другой пример. 28 апреля из строя вышел трактор, работающий на посадке картофеля. Поломка потребует двух-, трехдневного ремонта. Следует сообщить о поломке бригадиру (ремонтной службе). Перевести тракториста, работающего на нарезке гряд, на посадку картофеля. Внести коррективы в оперативный план.