Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЭУМК Управление в апк.doc
Скачиваний:
606
Добавлен:
15.03.2016
Размер:
4.27 Mб
Скачать

Литература

1. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. - ~.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1998.

2. Базаров Т. Ю., Беков Х. А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. - ~.: ИПКТС, 1995.

З. Друкер П. Труд и управление в современном мире / / США: Экономика, политика, идеология. - 1993. - NQ 5.

4. Егоршин А. П. Управление персоналом. - Н.-Новгород: НИ~Б, 1997.

5. Маслов Е. Управление персоналом предприятия.- Новосибирск, 1998.

6. Маусов Н. К., Кулаков М. П. Управление карьерой персонала в условиях производства: Социально-экономический аспект. - М.: РЭА, 1993.

Организация управленческого труда

2.6 Практическое занятие «методика анализа и планирования затрат рабочего времени на выполнение управленческих работ»

Цель занятия. Познакомиться с основными методами исследо­вания управленческого труда, изучить приемы обработки данных о затратах рабочего времени руководителей и их классификацию, проанализировать полученные сведения.

Условия и исходные материалы. Используя рекомендованную литературу, ознакомиться с методами анализа труда и затрат рабо­чего времени на выполнение отдельных управленческих работ.

Задания выполняют на основе данных кафедры или материалов хозяйства, в котором студенты проходили практику, положений и должностных инструкций работников аппарата управления, при­казов руководителя хозяйства о распределении обязанностей меж­ду работниками и личных наблюдений студентов.

Порядок и методика выполнения задания. Рационализация уп­равленческого труда осуществляется поэтапно.

Первый этап - изучение содержания труда. Определяются виды работ, которые выполняет работник управления, и затраты времени на них. Способы изучения содержания управленческого труда - фотография рабочего дня, хронометраж, метод момент­ных наблюдений, анкетирование, интервью и др.

Второй этап - расчет структуры затрат рабочего времени и ее анализ. Анализируются состав работ, их продолжительность, соот­ветствие должностной инструкции.

Третий этап - планирование рабочего времени работника.

Цель данного этапа - разработка плана рабочего дня и рабочей недели по материалам, полученным в результате изучения и ана­лиза структуры затрат рабочего времени.

- Задание выполняют поэтапно. Сначала распределяют виды ра­бот по функциям управления. Затем рассчитывают структуру зат­рат рабочего времени и проводят количественную оценку уровня организации труда. В заключение анализируют структуру затрат рабочего времени и выявляют недостатки в организации рабочего дня руководителей и специалистов и дают предложения по его ра­ционализации.

1. Распределить приведенный перечень работ и время на их вы­полнение по функциям управления. Полученные данные внести во вспомогательную табл. 28 для расчета структуры затрат рабоче­го времени. В гр. «Шифр» таБЛ.28 вписывают шифры работ из табл. 27 напротив тои функции управления, к которой они отно­сятся.