18. Вспомогательная таблица для разработки должностных инструкций работников планово-экономической и бухгалтерской служб хозяйства

№ п/п

Содержание должностной инструкции

Главный экономист

Экономист по труду

Главный бухгалтер

L Общие положения

1. Руководит:

планированием

нормированием

оплатой труда

организацией хозрасчета

про ведением экономического анализа

и экономической учебы

2. Организует:

правильную постановку бухгалтерского учета

и финансовой деятельности

достоверность и оперативность учета

контроль за сохранностью собственности

рациональное использование финансовых

и материальных средств

3. Обеспечивает внедрение в производство

прог­рессивных форм организации, нормирования

и оплаты труда

4. Назначается и освобождается от должности:

общим собранием по представлению правле­ния (совета)

правлением (советом) по представлению руко­водителя отдела

5. Подчиняется:

председателю правления (совета)

руководителю отдела

6. В практической деятельности руководствуется:

уставом

решениями общего собрания, правления,

ревизионной комиссии

распоряжениями председателя правления (совета)

Положением об отделе (службе)

другими документами

2. Функции

1. Разработка перспективных планов развития хо­зяйства,

годовых производственно-финансовых планов,

бизнес-планов

2. Составление производственных планов

и заданий подразделений;

участие в разработке технологических карт;

доведение утвержденных руководителем планов

и заданий до подразделений;

контроль за выполнением планов

3. Участие в разработке перспективных и

теку­щих планов по труду и заработной плате;

разработка планов научной организации труда;

контроль правильности применения положе­ний по

нормированию и оплате труда

4. Формирование нормативной базы планирова­ния

5. Участие в разработке целевых программ по специализации,

концентрации и размещению производства

6.Обеспечение правильного и своевременного документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета движения всех средств хозяйства

7.Организация учета затрат на производство и обращение, выхода и реализации продукции, работ, услуг составление калькуляции себестоимости продукции, работ, услуг определение результатов финансово-хозяйственной деятельности

8.Обеспечение правильного учета расходов по оп­лате труда, финансовых, кредитных и расчетных операций, амортизационного и других фондов своевременная выверка всех расчетов с банком, организацией, отдельными лицами перечисление платежей в бюджет соблюдение финансовой, кассовой

и расчетной дисциплины

9.Определение потребности хозяйства во всех ви­дах кредита и обеспечение своевременного воз­врата полученных сумм

10.Организация разработки системы оплаты труда и условий ее применения в хозяйстве

11	Организация работы по нормированию труда в хозяйстве, своевременному пересмотру и внедрению технически обоснованных норм выработки
	(обслуживания) для конкретных условий
	хозяйства (на основе типовых норм)
12	Обеспечение правильности применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, применения Положения об оплате труда
13	Анализ выполнения норм труда, участие
	в разработке и внедрении мероприятий
	по совершенствованию его организации
14	Разработка предложений по совершенство-
	ванию производственной, организацион-
	ной структуры и структуры управления
	хозяйством
15	Организация выполнения планов:
	внедрения передовой, экономически
	обоснованной организации производства
	улучшения качества продукции
	увеличения производства продукции
	повышения производительности труда
	и снижения издержек производства
16	Представление руководителю сельскохозяй-
	ственного предприятия материалов о поощ-
	рении лучших производственных подразде-
	лений, руководителей и специалистов
	наложении взысканий на лиц, нарушающих
	производственную дисциплину
17	Участие в организации экономической учебы работников хозяйства
18	Изучение эффективности применения дей-
	ствующих форм и систем оплаты труда
19	Разработка предложений об условиях преми-
	рования и размерах премий
20	Осуществление контроля за соблюдением
	штатной дисциплины и расходованием фон-
	да заработной платы, правильным соотноше-
	нием роста производительности труда и заработной платы
21	Составление штатного расписания в соответ-
	ствии с типовыми штатами и действующими
	схемами должностных окладов
22	Организация проведения инвентаризации
	денежных средств, расчетов, товарно-матери альных ценностей, ревизий
23	Организация составления статистической
	и бухгалтерской отчетности, в том числе годового отчета, контроль за правильностью
	и своевременностью их предоставления
24	Осуществление контроля за выполнением производственно-финансового плана
	, хозрасчетных заданий подразделениями и хозяйством в целом
25	Проведение совместно с другими работника-
	ми комплексного экономического анализа
	и оценки результатов хозяйственно-финан-
	совой деятельности предприятия и его под-
	разделений по итогам работы за месяц, квар-
	тал, год и выявление резервов
26	Проведение балансовых комиссий
27	Подписание плановых, денежных и расчет-
	ных документов, отчетов, договоров, трудо-
	вых соглашений и др.
28	Оказание методической помощи руководи-
	телям и специалистам по вопросам плани-
	рования, учета, оплаты труда, контроля,
	анализа хозяйственной деятельности
29	Обеспечение необходимыми аналитически-
	ми и учетными материалами коллегиальных
	(советы, собрания, правления) и исполни-
	тельных (дирекция) органов управления хо-
	зяйством
30.	Права
31.	Давать указания руководителям и специали-
	стам служб, подразделений по вопросам пла-
	нирования, учета, контроля, анализа, органи-
	зации хозяйственного расчета и другим, вхо-
	дящим в их компетенцию
32	Проверять выполнение планов и заданий производственными подразделениями
33	Требовать от руководителей и специалистов
	необходимых сведений для составления пла-
	нов экономического анализа
34	Проверять выполнение плановых заданий по
	труду и заработной плате
35	Вносить предложения об отмене неправиль-
	ных распоряжений по организации труда,
	нормированию, применению расценок

36 Приостанавливать действия распоряжений ру­ководителей хозрасчетных подразделений, служб, противоречащих законодательству

37 Осуществлять контроль за правильностью ис­пользования материальных и трудовых ресурсов

38 Вносить предложения о привлечении к ответ­ственности должностных лиц за незаконное расходование и пере расход средств

39 Подписывать кассовые, банковские документы, бухгалтерские отчеты, балансы, плановые и дру­гие документы

40 Вносить предложения по подбору, расстановке и увольнению работников

41 По поручению руководителя сельскохозяйст­венного предприятия представлять хозяйства в различных организациях по специальным вопросам

IV. Персональная ответственность

Организация экономической работы и плани­рования в хозяйстве, повышение эффективно­сти отраслей, выполнение планов и обязательств

42 Обеспечение своевременной и качественной разработки перспективных планов развития, годового производственно-финансового плана, хозрасчетных заданий и доведение их до под­разделений

43 Организация достоверного бухгалтерского уче­та и отчетности, финансовой работы, представ­ление бухгалтерской и статистической отчетно­сти в установленные сроки

44 Внедрение достижений науки и передового опыта по всем направлениям экономической работы хозяйства

45 Организация внедрения полного хозяйствен­ного расчета, прогрессивных форм и систем оплаты труда, условий материального и мораль­ного стимулирования

46 Рациональное использование материальных и денежных средств по целевому назначению, их сохранность, обеспечение правильного со­отношения роста производительности и опла­ты труда

47 Выполнение обязанностей, возложенных на планово-экономический отдел и бухгалтерию

48 Соблюдение положений и инструкций по ор­ганизации учета, планирования, контроля, оплаты труда, а также документов, регламен­тирующих финансово-хозяйственную деятель­ность

49 Систематическое проведение экономическо­го анализа и оказание методической помощи в подготовке материалов по результатам дея­тельности хозяйства и его подразделений направлении (совете), балансовых комисси­ях, бюро экономического анализа, производ­ственных совещаниях и собраниях коллектива

50 Выполнение обязанностей, предусмотренных действующим законодательством, нормативны­ми актами и настоящим документом, возмеще­ние причиненного хозяйству ущерба в резуль­тате неправильного руководства

Литература

1. Должностные обязанности специалистов колхоза в условиях полного хозрасчета/Сост. Г. А. Баклаженко. - СПб.: Росагропромиздат, 1989.

2. Управление в АПК/Под ред. Ю. Б. Королева. - М.: Колос, 2002.