Глава 18

18.2. Види недержавних пенсійних фондів, їх засновники, учасники та вкладники

Згідно зі статтею 6 Закону "Про недержавне пенсійне забезпечення" вста­новлюються такі види недержавних пенсійних фондів: відкриті пенсійні фон­ди, корпоративні пенсійні фонди та професійні пенсійні фонди.

Пенсійним фондам забороняється змінювати їх вид та найменування, за­значені у статуті пенсійного фонду, після реєстрації Державною комісією з регулювання ринків фінансових послуг України.

Недержавні пенсійні фонди створюються на підставі рішення засновників та не мають на меті одержання прибутку для його подальшого розподілу між засновниками. Недержавне пенсійне забезпечення є для пенсійних фондів ви­ключним видом діяльності. Провадження пенсійними фондами іншої діяль­ності, не передбаченої цим Законом, забороняється. Пенсійний фонд має влас­не найменування, в якому повинні бути зазначені вид фонду, слова "недержав­ний пенсійний фонд" або "пенсійний фонд" та воно має відрізнятися від найме­нувань будь-яких інших пенсійних фондів, створених на території України. Слова "недержавний пенсійний фонд" та "пенсійний фонд" не можуть викори­стовуватися у назвах юридичних осіб, що створюються не за цим Законом, за винятком використання слів "пенсійний фонд" Пенсійним фондом України та його органами, а також підприємствами, установами й організаціями, що пе­ребувають в управлінні Пенсійного фонду України.

Активи пенсійного фонду (пенсійні активи) формуються за рахунок внесків до пенсійного фонду (пенсійних внесків) та прибутку (збитку) від інвестування пенсійних внесків.

Пенсійний фонд не може брати на себе зобов'язання, не пов'язані з діяль­ністю з недержавного пенсійного забезпечення. Пенсійний фонд не несе відпо­відальності за зобов'язаннями третіх осіб і не має права передавати свої зобо­в'язання перед учасниками та вкладниками фонду третім особам, крім ви­падків, передбачених цим Законом.

Пенсійний фонд не несе відповідальності за зобов'язаннями держави, а дер­жава не несе відповідальності за зобов'язаннями пенсійного фонду, що зазна­чається у кожному пенсійному контракті.

Юридична особа, діяльність якої фінансується за рахунок Державного бю­джету України або місцевих бюджетів, має право бути засновником корпора­тивного пенсійного фонду або здійснювати пенсійні внески до вже створених пенсійних фондів лише у випадках, коли створення таких фондів або здійснен­ня пенсійних внесків передбачено законами України або рішенням відповід­них місцевих рад. Заснування такими юридичними особами відкритих пен­сійних фондів забороняється. Кошти, перераховані до будь-якого пенсійного фонду будь-яким вкладником, не є власністю держави або органів місцевого самоврядування.

418

-елержавне пенсійне забезпечення

Пенсійний фонд не може бути оголошений банкрутом та ліквідований заї£з:онодавством про банкрутство. Створення, функціонування та ліквідація недержавних пенсійних фондів здійснюються за Законом України "Про недер­жавне пенсійне забезпечення".

Засновники пенсійних фондів. Засновником відкритого пенсійного фонду можуть бути будь-які одна чи декілька юридичних осіб з урахуванням обме­жень, встановлених частиною одинадцятою статті 6 цього Закону.

Засновником корпоративного пенсійного фонду може бути юридична особа — роботодавець або декілька юридичних осіб — роботодавців, до яких можуть приєднуватися роботодавці-платники.

Засновником (засновниками) професійного пенсійного фонду можуть бути -б'єднання юридичних осіб — роботодавців, об'єднання фізичних осіб, вклю­чаючи професійні спілки (об'єднання професійних спілок), або фізичні особи, зов'язані за родом їх професійної діяльності (занять).

Роботодавець може стати платником уже створеного корпоративного пен­сійного фонду на підставі договору про участь у корпоративному пенсійному зонді за умови визнання статуту такого фонду, внесення відповідних змін до колективного договору (за умови його наявності) та обов'язкового повідомлен­ня Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України про :зою участь у пенсійному фонді.

Законом встановлена умова: засновниками або роботодавцями — платника­ми корпоративного пенсійного фонду можуть бути роботодавці — юридичні з-еоби, що провадять свою діяльність беззбитково не менше ніж протягом одно­го фінансового року, крім випадків реорганізації юридичної особи.

Роботодавець, який виявив бажання стати платником уже створеного кор­поративного пенсійного фонду, укладає з радою цього пенсійного фонду до­говір про участь у корпоративному пенсійному фонді.

Сплата пенсійних внесків фізичними особами до корпоративних і професій­них пенсійних фондів є добровільною. Колективним договором може передба­чатися створення корпоративного пенсійного фонду роботодавцем або відраху­вання пенсійних внесків роботодавців до інших пенсійних фондів.

Право участі у корпоративному пенсійному фонді належить усім найманим градівникам юридичної особи, що є засновником або роботодавцем — платни­ком такого фонду. Роботодавець не має права будь-яким чином обмежувати гграва працівників на участь у корпоративному пенсійному фонді. Об'єднання юридичних осіб або фізичних осіб за родом їх професійної діяльності не мають гграва будь-яким чином обмежувати право фізичних осіб на самостійну участь у пенсійних фондах будь-якого виду. Працівник або член об'єднання юридич­них осіб чи фізичних осіб за родом їх професійної діяльності має право відмо-зитися від сплати пенсійних внесків до корпоративного або професійного пен­сійного фонду за власний рахунок.

Учасники та вкладники недержавних пенсійних фондів. Фізична особа, на користь якої сплачуються пенсійні внески до недержавного пенсійного фонду

419