- •Глава 12
- •12.6. Страхові внески на пенсійне страхування
- •Глава 12
- •Глава 12
- •Глава 13
- •13.1. Страховий стаж як загальна умова призначення пенсій за солідарною системою
- •Глава 13
- •13.2. Питання застосування трудового стажу при призначенні пенсій
- •Глава 13
- •13.3. Пенсії за віком
- •Глава 13
- •13.3. Пенсії за віком
- •Глава 13
- •13.4. Щодо пільг при призначенні пенсій за віком
- •Глава 13
- •Глава 13
- •13.5. Щодо визначення розміру надбавок, підвищень і доплат
- •Глава 12
- •Глава 13
- •13.6. Пенсії по інвалідності
- •Глава 13
- •Глава 13
- •13.7. Пенсії у зв'язку з втратою годувальника
- •Глава 13
- •13.9. Порядок призначення та перерахунку пенсії
- •Глава 13
- •Глава 13
- •13.10. Виплата, припинення та поновлення пенсій
- •Глава 13
- •Глава 13
- •13.11. Правове становище Пенсійного фонду
- •Глава 13
- •Глава 14
- •Глава 14
- •Глава 14 Теми рефератів
- •Глава 15
- •15.1. Загальна характеристика пенсійного забезпечення окремих категорій осіб
- •Глава 15
- •15.2. Пенсійне забезпечення державних службовців
- •Глава 15
- •Глава 15
- •15.4. Пенсійне забезпечення посадових осіб органів місцевого самоврядування
- •Глава 15
- •15.6. Пенсійне забезпечення прокурорських працівників
- •Глава 15
- •Глава 15
- •Глава 15
- •Глава 15
- •Глава 16
- •16.1. Державне пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб
- •Глава 16
- •Глава 16
- •Глава 16
- •Глава 16
- •Глава 16
- •Глава 16
- •Глава 16
- •Глава 17
- •Глава 17
- •Глава 17
- •Глава 17
- •Глава 18
- •18.1. Система та принципи недержавного пенсійного забезпечення
- •Глава 18
- •Глава 18
- •18.2. Види недержавних пенсійних фондів, їх засновники, учасники та вкладники
- •Глава 18
- •Глава 18
- •18.4. Пенсійні виплати недержавних пенсійних фондів
- •Глава 18
- •18.5. Успадкування пенсійних активів
- •Глава 18
- •Глава 19
- •19.1. Загальні засади соціального захисту дітей та державної допомоги сім'ям з дітьми
- •Глава 19
- •19.2. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами
- •Глава 19
- •19.3. Допомога при народженні дитини
- •Глава 19
- •Глава 19
- •Глава 19
- •19.5. Допомога на дітей одиноким матерям
- •Глава 19
- •Глава 19
- •Глава 19
- •Глава 19
- •Глава 19
- •Глава 19
- •Глава 19
- •Глава 19
- •Глава 20
- •20.1. Соціальна допомога малозабезпеченим сім'ям
- •Глава 20
- •Глава 20
- •Глава 20
- •Глава 20
- •Глава 20
- •Глава 20
- •20.3. Щомісячна грошова допомога малозабезпеченій особі, яка проживає разом з інвалідом і чи II групи внаслідок психічного розладу
- •Глава 20
- •Глава 20
- •Глава 20
- •Глава 20
- •Глава 20
- •20.5. Правовий статус соціального інспектора
- •Глава 20
- •Глава 21
- •21.1. Соціальні послуги, їх форми, види, принципи та суб'єкти надання
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •21.2. Соціальні послуги центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
- •Глава 21
- •Глава 21
- •21.3. Соціальні послуги інтернатних закладів для дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 21
- •Глава 22
- •22.1. Соціальні пільги як правовий засіб соціального захисту
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •22.2. Соціальний захист інвалідів
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •22.4. Соціальний захист ветеранів війни
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •22.6. Соціальний захист дітей війни
- •Глава 22
- •22.7. Соціальний захист осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •22.8. Соціальний захист жертв політичних репресій
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •22.9. Соціальна допомога біженцям
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 22
- •Глава 23
- •23.1. Право на охорону здоров'я та медичну допомогу
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •23.3. Безоплатні і платні медичні послуги
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •23.6. Порядок забезпечення населення медико-технічними засобами реабілітації
- •Глава 23
- •Глава 23
- •23.7. Правовий статус пацієнта
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •23.8. Правовий статус медичного працівника
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Глава 23
- •Тема 1. Соціальний захист та його організаційно-правові форми: вітчизняна і зарубіжна практика
- •Тема 2. Право соціального захисту як галузь національного права України
- •Тема 3. Принципи права соціального захисту
- •Тема 4. Правовідносини у сфері соціального захисту та їх суб'єкти
- •Тема 5. Державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії у сфері соціального захисту
- •Тема 6. Стандарти соціального захисту в міжнародних правових актах
- •Тема 7. Організаційно-правові основи загальнообов'язкового державного соціального страхування
- •Тема 8. Загальнообов'язкове державне соціальне страхуванняна випадок безробіття
- •Тема 9. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку із тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням
- •Тема 10. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування
- •Тема 11. Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування
- •Тема 12. Державне пенсійне забезпечення
- •Тема 13. Недержавне пенсійне забезпечення
- •Тема 14. Державна допомога сім'ям з дітьми
- •Тема 15. Державна соціальна допомога у зв'язку з малозабезпеченістю
- •Тема 16. Соціальне обслуговування та діяльність соціальних служб
- •Тема 17. Соціальний захист окремих категорій населення
- •Тема 18. Медична допомога та правові основи її надання
- •Тема 19. Забезпечення лікарськими препаратами та виробами медичного призначення
- •II. Міжнародні нормативно-правові акти
23.8. Правовий статус медичного працівника
Медичний працівник — це особа, яка здобула спеціальну медичну освіту, відповідає єдиним кваліфікаційним вимогам, здобула дозвіл на заняття медичною діяльністю або уклала трудовий договір із закладом охорони здоров'я і надає медичну допомогу.
Слід розрізняти поняття "медичні працівники" і "працівники установ та закладів охорони здоров'я". Останнє поняття ширше, до складу таких працівників можуть входити крім медичних працівників й інші, які хоч і працюють у сфері охорони здоров'я, проте не здійснюють медичної діяльності.
До медичних працівників, які безпосередньо надають пацієнтам медичну допомогу, належать лікарі та медичні сестри (середній медичний персонал).
12Див.: Яровинский МЛ. Медицинский работник и пациент (конспект лекции) // Мед. помощь. — 1996. — М 5. — С. 38—39.
629
Глава 23
До медичних працівників також належатьпровізори, оскільки їх професійні обов'язки, поряд з іншими, також включають надання медичної допомоги.
Щоб довідатись про коло професійних обов'язків медичного працівника, необхідно звернутися до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (вип. 78 "Охорона здоров'я") (далі — Довідник), який запроваджено для застосування з 2 квітня 2002 р. наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 березня 2002 р. № 117.
У розділі Довідника "Професіонали в галузі охорони здоров'я" встановлено, що провізор "забезпечує населення та лікувально-профілактичні заклади лікарськими засобами та іншими товарами медичного призначення; забезпечує належну фармацевтичну опіку хворих при відпуску безрецептурних лікарських препаратів". Окрім того, в межах спеціалізації є посада "провізор клінічний", до кола професійних обов'язків якого, серед іншого, входить "забезпечення хворих висококваліфікованою медичною допомогою шляхом надання рекомендацій лікарям та хворим про найбільш ефективні лікарські препарати".
Таку категорію працівників, як фармацевти, очевидно, також слід віднести до медичних працівників. Хоча вони не здійснюють безпосереднього надання медичної допомоги, водночас їх професійні обов'язки безпосередньо стосуються забезпечення населення ліками та іншими медичними засобами, які справляють медичний вплив на здоров'я громадян. Згідно з Довідником фармацевт організовує роботу відділу безрецептурного продажу ліків, приймає і реалізовує лікарські засоби, що підлягають відпуску без рецептів згідно з чинним законодавством, а також товари медичного призначення, мінеральну воду тощо; виготовляє лікарські форми за індивідуальними рецептами, заготовляє лікарську рослинну сировину тощо.
Національний класифікатор України "Класифікатор професій" ДК 003:2005, затверджений наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 26 грудня 2005 р. № 375 з наданням йому чинності з 1 квітня 2006 р. (ДК 003:2005 прийнятий на заміну попереднього Класифікатора професій ДК 003-95) містить такі професії у галузі медицини: лікарі (різного профілю), медичні сестри (різного профілю), технік зубний, масажист, лаборанти (різного профілю), фельдшер, провізор, оператор безконтактного масажу, цілитель.
До медичних працівників належать особи, які отримали спеціальну медичну освіту; пройшли в установленому порядку атестацію з присвоєнням відповідної кваліфікаційної категорії, в установленому порядку допущені до заняття медичною діяльністю. Зокрема особливістю набуття кваліфікації медичними працівниками є обов'язкове проходження спеціалізації (інтернатури), яке регулюється Положенням про спеціалізацію (інтернатуру) випускників вищих медичних та фармацевтичних закладів освіти III—IV рівнів акредитації медичних факультетів університетів, затвердженим наказом МОЗ України від 19 вересня 1996 р. № 291.
Для заняття приватною медичною практикою необхідно мати відповідну медичну освіту, а також отримати ліцензію на певний вид медичної діяльності.
630
Правові засади надання медичної допомоги в Україні
Правові відносини регулюються Ліцензійними умовами провадження господарськоїж.г-тьності з медичної практики, затвердженими наказом Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва та Міністерства охорони здоров'я України від 16 лютого 2001 р. № 38/63.
Медичну допомогу також надають цілителі — особи, які не мають спеці-а.хьеої медичної освіти, але володіють певним обсягом професійних знань та насінь у галузі народної та нетрадиційної медицини й отримали спеціальний з:-ззіл для заняття медичною діяльністю у цій галузі. Право на заняття медициною (цілительством) врегульовано національним законодавством. Зокрема це такі акти: наказ "Про надання спеціального дозволу на медичну діяльність у галузі народної та нетрадиційної медицини" від 10 серпії 2000 р. № 195; Інструкція про порядок надання Комітетом з питань народної і нетрадиційної медицини при Міністерстві охорони здоров'я України спеціального дозволу для провадження медичної діяльності в галузі народної і нетрадиційної медицини, затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я України від 10 серпня 2000 р. № 195; Порядок проведення атестації та експертизи цілительських здібностей осіб, які виявили бажання іаЛматись медичною діяльність в галузі народної і нетрадиційної медици-їн: Положення про організацію роботи цілителя, який здійснює медичну хіяльність у галузі народної та нетрадиційної медицини, затверджене нака-юм Міністерства охорони здоров'я України від 11 лютого 1998 р. № 36. Згідно з Національним класифікатором професій (ДК 003-95) професія цілителя віднесена до підрозділу молодших спеціалістів у галузі медицини.
Особи, які пройшли медичну і фармацевтичну підготовку в навчальних закладах іноземних країн, повинні отримати допуск до медичної діяльності у порядку, затвердженому наказом Міністерства охорони здоров'я України від 19 серпня 1994 р. № 118-С (зі змінами).
Переважно медичні працівники здійснюють медичну діяльність на умовах трудового договору, який вони укладають з відповідним закладом охорони здоров'я.
Перелік закладів охорони здоров'я, затверджений наказом Міністерства зхорони здоров'я від 28 жовтня 2002 р. № 385, включає: 1) лікувально-профілактичні заклади — лікарняні заклади (багатопрофільні, однопрофільні, спеціалізовані, особливого типу), амбулаторно-поліклінічні заклади, заклади переливання крові, швидкої та екстреної медичної допомоги; санаторно-курортні заклади; 2) санітарно-профілактичні заклади — санітарно-профілактичні заклади, заклади санітарної просвіти; 3) фармацевтичні (аптечні) заклади; 4) інші заклади; 5) заклади медико-соціального захисту (будинок дитини, обласний центр (бюро) медико-соціальної експертизи.
Уклавши трудовий договір, медичний працівник вступає у трудові право-зідносини з роботодавцем, набуває статусу найманого працівника, на якого поширюється трудове законодавство — Кодекс законів про працю України іКЗпП), закони України "Про охорону праці", "Про оплату праці", "Про відпустки", "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", "Про колек-
631