Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
PRAKTIKUM_po_Trudovomu_pravu_2013_bakalavry.doc
Скачиваний:
96
Добавлен:
02.03.2016
Размер:
1.24 Mб
Скачать

Задача 11.

Уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации проверил соблю­дение законодательства об охране труда женщин предприятия бетонных конструкций. Он установил, что две работницы были за­няты на работах по креплению конструкций и деталей с примене­нием строительно-монтажного пистолета, а три работницы работали в качестве разнорабочих. Они занимались переноской грузов вруч­ную, причем вес каждой партии переносимого груза составлял 20-25 кг, а за смену каждой из них приходилось переносить груз общим суммарным весом более 10 т.

Каковы полномочия уполномоченного по охране труда профсоюзного органа и каким актом они определяются? Если были допу­щены нарушения законодательства об охране труда женщин, то ка­кие меры может предпринять уполномоченный?

Задача 12.

Работник обратился в трудовую инспекцию с сообщением о факте нарушения работодателем трудового законодательства. Трудовая инспекция уведомила организацию о внеплановой проверке с требованием представить в определенный срок перечень необходимых документов. Впоследствии работник написал заявление в трудовую инспекцию о том, что не имеет никаких претензий к организации. Должна ли организация в этом случае представить необходимые документы в трудовую инспекцию?

Задача 13.

В результате проверки по вопросу соблюдения трудового законодательства, проведенной инспекцией по труду и занятости, индивидуальному предпринимателю было выдано предписание о необходимости устранения нарушения - срочные трудовые договоры заключены с работниками, характер работы которых не предполагает возможность заключения с ними срочных договоров, в связи с чем необходимо перезаключение договоров на неопределенный срок. Правомерно ли подобное предписание?

Задача 14.

Является ли наличие вступившего в силу решения суда, в котором был рассмотрен индивидуальный трудовой спор между организацией-работодателем и работником по требованию работника об установлении в штатном расписании единого оклада по занимаемой работником должности, препятствием для выдачи государственным инспектором труда данной организации-работодателю предписания, подлежащего обязательному исполнению, о приведении штатного расписания организации в соответствие с трудовым законодательством с целью обеспечения работникам равной оплаты труда за выполнение одинаковой трудовой функции (должности)?

Задача 15.

Организация, осуществляющая деятельность по изготовлению деталей для спецтехники, заключила трудовой договор с физическим лицом. Организация периодически задерживала зарплату, а также содержала рабочее место в непригодном для работы состоянии. Работник желает обратиться в государственную инспекцию труда анонимно. Принимает ли государственная инспекция труда анонимные обращения?

Ограничены ли сроки обращения в государственную инспекцию труда?

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. N 197-ФЗ// СЗ РФ. 2002. N 1. Ст.3. Раздел 1.

Федеральный закон от 12 января 1996г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. 1996. N 3.ст. 148.

Федеральный закон от 24 июня 1998г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в ред. от 22 апреля 2003г.) // СЗ РФ.1998. №31. Ст. 3803.

Указ Президента РФ от 12.05.2008 N 724 (ред. от 21.05.2012) "Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти" // СЗ РФ. 2008. N 20. Ст. 2290.

Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" // СЗ РФ. 2012. N 37. Ст. 4995.

Постановление Правительства РФ от 6 апреля 2004г. N 156 «Вопросы Федеральной службы по труду и занятости» // СЗ РФ. 2004. N 15 ст. 1448.

Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004г. N 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» // СЗ РФ. 2004. N 28.ст. 2901.

Постановление Правительства РФ от 28 января 2000г. N 78 «О федеральной инспекции труда» // СЗ РФ. 2000. N 6. ст. 760.