Задача 25.

Необходимо ли рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже в ситуации, когда сторонами такого спора являются организация железнодорожного транспорта общего пользования и работники - машинисты электровозов и тепловозов, обеспечивающие движение поездов и маневровые работы на железнодорожном транспорте общего пользования?

Задача 26.

В какой срок должен быть предупрежден работодатель о возобновлении забастовки работников, объявленной по решению собрания работников, в случае если до этого представительным органом работников она была приостановлена?

Задача 27.

Считается ли правомочным собрание работников организации, на котором планируется принять решение об объявлении забастовки, если на собрании присутствует ровно половина от общего числа работников?

Задача 28.

Работодатель уклоняется от создания примирительной комиссии для рассмотрения коллективного трудового спора. Вправе ли представительный орган работников, являющийся стороной коллективного трудового спора, потребовать в связи с уклонением работодателя от создания примирительной комиссии рассмотрения спора в трудовом арбитраже? Правомерно ли привлечение работодателя за уклонение от создания примирительной комиссии к административной ответственности?

Задача 29.

Собрание работников структурного подразделения организации-работодателя планирует объявить забастовку. Данное структурное подразделение включено в общую производственную деятельность организации, располагается на одной общей территории со всей организацией и обеспечивает бесперебойную работу других ее производственных участков, однако полномочия данного структурного подразделения определяются отдельным положением. Имеет ли право собрание работников только этого структурного подразделения объявить забастовку, можно ли считать такое структурное подразделение обособленным?

Задача 30.

Работники организации утвердили на собрании работников организации требование по коллективному трудовому спору и отправили данное требование в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров (территориальный орган Роструда) в форме электронного документа. Государственный орган по урегулированию трудовых споров данное требование не принял.

Правомерно ли поступил орган по урегулированию трудовых споров?

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966г.) Пакт ратифицирован Указом Президиума ВС СССР от 18 сентября 1973г. N 4812-VIII. Вступил в силу для России с 3 января 1976г. // Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. N 17(1831).

Конвенция МОТ 154 о содействии коллективным перегово­рам, от 19 июня 1981г.-М.: Совет ФНПР, 1991.

Конвенция Международной Организации Труда N 111 «О дискриминации в области труда и занятий» (Женева, 4 июня 1958г.) Конвенция ратифицирована РСФСР 4 мая 1961г. Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. N 22-23.

Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996г. N 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» // СЗ РФ. 1997. N 1.ст. 1.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. N 197-ФЗ// СЗ РФ. 2002. N 1. Ст.3. Раздел 1.

Федеральный закон от 22.11.2011 N 334-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров" // СЗ РФ. 2011. N 48. Ст. 6735.

Федеральный закон от 12 января 1996г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. 1996. N 3. ст. 148.