Задача 3.

Бобылев работал технологом цеха предприятия (ГУП). Приказом директора он был переведен на должность технолога предприятия без его согласия. Директор ссылался на то, что после перемещения Бобылева условия его работы не из­менились, а оплата труда значительно возросла, поэтому его согла­сия не требуется. Бобылев, полагая, что изменился характер и объем его рабо­ты, подал заявление в суд.

Каков порядок перевода работников, в чем отличия перевода от перемещения? Какое решение вынесет суд?

Задача 4.

Шамарина была принята на должность экономиста по труду. Однако после заключения трудового договора на нее приказом руководителя были дополнительно возложены следующие обязанности: составление должностных инструкций для специалистов отделов; оказание помощи бухгалтеру при составлении баланса; постоянное участие в комиссии по проведению инвентаризации материальных ценностей. Шамарина обратилась в Комиссию по трудовым спорам, счи­тая, что порученные ей задания выходят за рамки ее трудовой функ­ции.

Какое решение должна принять Комиссия по трудовым спо­рам?

Задача 5.

Нормировщик механического цеха Климов был пере­веден на туже должность в сборочный цех. Против пере­вода он возражал и указывал, что работа в сборочном цехе требует более высокой квалификации, нежели той, что получена им по окончании среднего профессионального учебного заведе­ния. Директор предприятия ссылался на то, что Климов переведен на ту же должность, с такой же оплатой труда и что по ЕТКС разряд по данной должности соответствует его квалификационному разряду. Климов обратился в Комиссию по трудовым спорам пред­приятия.

Какое решение вынесет суд?

Задача 6.

Сергова, работавшая бухгалтером расчетного отдела, при­казом директора 5 июля была переведена в связи с производственной необходимостью на должность кассира сроком на 2 месяца. Считая перевод необоснованным, Сергова не при­ступила к работе кассира, а к работе бухгалтера ее не допустили. 12 июля приказом директора Сергова была уволена за прогул в течение 5 рабочих дней. Не согласившись с этим прика­зом, Сергова обратилась в суд.

Правомерны ли действия директора? Какое ре­шение вынесет суд?

Задача 7.

В связи с учебным отпуском инженера отдела главного механика Модестова приказом директора ис­полнение его обязанностей было возложено на старшего техника Сидоро­ва сроком на 3 месяца. Сидоров не согласился с этим приказом директора и обратился в КТС.

Какое решение вынесет КТС?

Задача 8.

Митин был принят на работу слесаря в цех с вредными условиями труда. На период простоя он был пере­веден слесарем-ремонтником на сдельную работу в другой цех с обычными условиями труда. Однако его сред­ний заработок на новой работе оказался ниже.

Как будет оплачиваться труд Митина за время перевода вслед­ствие простоя? Каков срок перевода?

Задача 9.

Тимофеев был принят в автокомбинат № 5 водителем лег­ковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был пе­ремещен для работы на автобусе. Тимофеев отказался от ра­боты на автобусе.

Правомерен ли отказ Тимофеева?

Задача 10.

Приказом директора городского комбината бытовых услуг 20 января мастер мужской стрижки салона-парикмахерской № 2 Онищенко была переведена в салон-парикмахерскую № 5 того же ЗАО, расположенную в том же районе города. Онищенко от перевода отказалась и обратилась в суд с иском о восстановлении ее на прежней работе. В исковом заявлении она указала, что работа в салоне-парикмахерской № 5 связана для нее с необходимостью привыкать к новому коллективу.

Правомерны ли действия работодателя по переводу работницы?