Региональные аспекты здоровья детей и подростков Саратовской области

ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России, кафедра гигиены медико профилактического факультета

Научный руководитель: Логашова Н.Б.

Состояние детей и подростков важнейший прогностический фактор формирования демографического и социально экономического потенциала страны. В связи с этим охрана здоровья детского населения является актуальной задачей государственного значения.

Целью данногоисследования является анализсостояния развития детей и подростков в Саратовской области.

По данным Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области на начало 2011 года численность детей в возрасте до 17 лет составила 433406 человек (17,2% от всего населения). За 2009 2011 г.г. численность детей уменьшилась на 8,5 тыс. человек.

Общий показатель смертности детей в возрасте до 17 лет по прежнему большую долю составляют травмы и отравления (26%), состояния, возникающие в перинатальном периоде (18,2%), врожденные пороки развития (17%), болезни нервной системы

(11,8%).

Уровень здоровья детского населения области продолжает снижаться.

Вструктуре заболеваемости детей до 14 лет доминируют болезни органов дыхания (50%), органов пищеварения (6,1%), кожи и подкожной клетчатки (5%), глаз (4,8%), нервной (4,6%) и костно мышечной систем (4,2%).

Важнейшим условием обеспечения здоровья детей является рациональное питание. При оценке особенностей питания учащихся города и Саратовской области выявлены нарушения режима питания (48,4% город,41,9% село). Анализ условий питания показал, что обследованные школьники недостаточно потребляют мяса и мясных продуктов (23,9% город, 14,5% село), овощей и фруктов (25,8% город,33,5% село). В ежедневном рационе преобладают: картофель, макаронные изделия, выпечка и кондитерские изделия.

Саратовская область является территорией эндемичной по содержанию йода в объектах окружающей среды.Однако, по данным мониторинга в 2011 году число учащихся, получающих горячее питание, увеличилось на 2% (2010 г. – 86,7%). В 2011 году йодированной солью были обеспечены 88,6% школьников (2010г. – 86,9%), курсовой витаминизацией охвачены 87,5% детей.

Ежегодно растет обеспеченность медицинскими кабинетами учреждений образования и составляет в школах 55% , дошкольных 66%. Проводятся работы по улучшению материальной базы медпунктов, оснащению их медицинским оборудованием и инвентарем.

Вобласти создана профилактическая служба, включающая 5 центров медицинской профилактики, 38 отделений и 28 кабинетов профилактики в амбулаторно поликлинических учреждениях,14 центров здоровья.

Таким образом,ситуация по развитию детей и подростков в Саратовской области оставляет желать лучшего.Необходима активизация санитарно просветительной работы в школьных и дошкольных уччреждениях по профилактике детских заболеваний,

атакже по другим аспектам работы.

Ключевые слова

дети,подростки

Кравченко И.А.

Роль формулярной системы в лекарственном обеспечении пациентов педиатрического стационара

ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России, кафедра экономики и управления здравоохранением и фармацией

Научный руководитель: асс. Якимова Ю.Н.

По данным ВОЗ, 45% препаратов, назначаемых в детских стационарах, не имеют соответствующих показаний. Из скудного арсенала ЛС, официально разрешенных к применению в детском возрасте, выбрать рациональные средства лечения с точки зрения наилучшего соотношения «эффективность безопасность стоимость» является трудной задачей. Вопросы рационального назначения ЛС решаются путем применения формулярной системы, включающей два обязательных элемента: национальный формуляр и формуляр медицинской организации. С целью повышения качества специализированной медицинской помощи в педиатрической практикев РФ в 2007 г. был создан Российский национальный педиатрический формуляр.

Цель исследования: изучить роль формулярной системы в лекарственном обеспечении пациентов педиатрического стационара.

В процессе исследования решены следующие задачи: проведен анализ литературных источников; изучены позитивные и негативные результаты применения формулярной системы в лекарственном обеспечении пациентовпедиатрического стационара.

Материалы и методы: контент анализ литературы, посвященной описанию формулярной системы и ее роли в оптимизации лекарственного обеспечения.

Результаты. В Российском национальном педиатрическом формуляре содержится информация о наиболее изученных, эффективных и безопасных лекарственных средствах, доступных в России, разрешенных для применения у детей и рекомендованных экспертами для лечения детских болезней. Формуляр составлен на основе Британского национального формуляра и формуляра ВОЗи не обновлялся с момента составления (2007 г.).

Несмотря на существование Педиатрического формуляра, законодательством РФ не предусмотрено его обязательное применение. В качестве национального формуляра в соответствии с ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» от 21.11.2011 г. №323 ФЗ в педиатрической практике используется Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов (ЖНиВЛП), утвержденный Распоряжением Правительства РФ от 07.12.2011 г. №2199 р.

Выводы. Педиатрический формуляр может и должен занять главенствующее место в установлении эффективного и безопасного лекарственного обеспечения детей. При составлении формуляра медицинской организации следует основываться на Педиатрическом формуляре, поскольку Перечень ЖНиВЛП не учитывает особенности применения ЛС у детей. Педиатрический формуляр требует обновления и приведения в соответствие с последними клиническими данными аналогично Перечню ЖНиВЛП, обновляемому ежегодно.

Ключевые слова

формулярная система

[

© Бюллетень медицинских Интернет конференций, 2013 www.medconfer.com

ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России, кафедра экономики и управления здравоохранением и фармацией Научный руководитель: к.п.н., доц. Новокрещенов И.В.

Реклама в медицинском дискурсе – деятельность по распространению информации о лекарственных средствах и медицинских услугах. Цель рекламы и информации о фармацевтической продукции не отличается от рекламы любого другого продукта – добиться того, чтобы человек приобрел рекламируемый продукт, ее особенности объясняются спецификой объектов, связанных с медициной и здоровьем. Лекарственные средства (ЛС) – специфическая продукция, и юридические особенности ее рекламирования ограничивают аудиторию потребителей медицинской рекламы. Увеличение числа лекарственных препаратов безрецептурного отпуска порождает большое количество рекламы данных средств, а также необходимость регулирования рекламной деятельности в сфере обращения медицинских товаров и услуг.

Цель исследования: выявить особенности восприятия рекламы ЛС потребителем и предложить рациональные способы оптимизации рекламы.

Задачи исследования: определить особенности рекламирования ЛС, законодательного регулирования рекламы данных средств и выявить стереотипы и мотивы, которые используются в рекламе лекарственных препаратов, аптек и особенности восприятия аудиторией рекламы.

Методы: изучение научной литературы и нормативной документации, социологический метод (анкетирование) и математическая обработка данных.

Результаты. В Российской Федерации в настоящее время нет специального закона, регулирующего правовые отношения в области рекламной деятельности в сферах медицинских услуг, обращения медицинских изделий и лекарственных средств. Акценты в рекламе ЛС делаются в основном на эстетические качества без выделения конкретного качества препарата и его эффективности. В завоевании и удержании потребителя немаловажную роль играют упаковка, товарный знак, рекламное обращение. При анализе рекламы ЛС часто встречаются нарушения, например, реклама не просто предлагает потребителю тот или иной товар, но и заранее утверждает о наличии у потребителя тех или иныхзаболеваний

Выводы. Реклама ЛС строго специфична и необходима, так как основной ее задачей является убеждение потребителя в надежности, качестве, доступности товара. Реклама ЛС должна обеспечить потребителя необходимой ему информацией, соответствовать действительности и не вводить его в заблуждение. Планируя рекламную кампанию, необходимо изучать и учитывать психологические особенности конечных потребителей и работников аптек, нередко оказывающих решающее влияние на выбор покупателем того или иного препарата.

Ключевые слова

особенности, реклама

Иванова Е.П.

Современные подходы к мотивации работников аптечного коллектива

ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России, кафедра экономики и управления здравоохранением и фармацией Научный руководитель: к.п.н., доц. Новокрещенов И.В.

Мотивация – процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Мотивировать это побуждать к действию, мотивировать работника означает вызвать у него неподдельный интерес к делу, вовлечь его совместной работой на благо организации так, чтобы эта работа наполнилась для него особым личностным смыслом.

Актуальность проблематики не вызывает сомнений, так как современный уровень экономического развития выделяет человеческие ресурсы как ключевой ресурс эффективной организации. Важнейшей составляющей процесса управления человеческимиресурсами в организации является мотивация и стимулирование труда.

Цель: изучение теоретических основ мотивации и разработка предложений по совершенствованию мотивации работников аптечных организаций.

Задачи: изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия; изучить методы мотивирования персонала; рассмотреть конкретный пример мотивирования персонала в аптечной организации; разработать предложения и рекомендации по совершенствованию мотивации.

Основные методы: изучение внутренней документации исследуемых предприятий; тестирование по выявлению мотивов работников и руководителей организации и анализ их мнений по проблемам стимулирования и мотивации в современных условиях.

Результаты. Установлено первостепенное значение процесса мотивирования персонала в условиях современного фармацевтического рынка и конкуренции между его участниками. Сегодня для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, однако обеспечить эти качества работника невозможно с помощью традиционных форм материального стимулирования и строгого внешнего контроля, зарплаты и наказаний. Важнейшим элементом получения высоких результатов является поиск людей, которые осознают смысл своей деятельности и стремятся к достижению целей организации.

Выводы. Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной его поведения. Ориентация работников на повышение эффективности деятельности организации по существу является главной задачей руководства персоналом, мотивация и стимулирование являются неотъемлемой составляющей управленческой деятельности. Правильный выбор метода мотивации способствует организации продуктивной деятельности персонала и повышению эффективности организации в целом.

Ключевые слова

мотивация работников

[

© Бюллетень медицинских Интернет конференций, 2013 www.medconfer.com