- •1. Діяльність та її структура
- •2.Основні види і типи діяльності
- •3. Людина, індивід, особистість.
- •4.Становлення і розвиток особистості.
- •5.Основні підходи до опису структури особистості.
- •6.Взаємозв’язок біологічного і соціального в структурі особистості.
- •7.Атрибути, риси та якості особистості.
- •8.Психологія як наука про психіку.
- •9. Методи психологічних досліджень.
- •10. Основні напрямки психології.
- •11. Основні галузі сучасної психології
- •13.Теорія функціональної асиметрії півкуль головного мозку
- •14. Основні етапи розвитку психіки.
- •15.Форми поведінки живих істот.
- •16.Основні типи поведінки людини
- •17.Форми прояву психіки: психічні процеси, стани, властивості.
- •18.Стать особистості. Психологічні відмінності чоловіків і жінок.
- •19.Конституціональна типологія.
- •20.Вік як атрибут особистості.
- •22.Типи темпераменту.
- •23. Властивості темпераменту.
- •24.Темперамент і діяльність.
- •25.Визначення типів темпераменту за г.Айзенком.
- •26. Здоров’я як атрибут особистості.
- •27. Сутність та функції інтелекту.
- •28.Поняття коефіцієнту інтелекту, його значення та проблеми вимірювання.
- •29. Локалізація контролю як характеристика відповідальності суб’єкта діяльності.
- •30. Уявлення про риси і типи особистості.
- •31.Базові риси особистості за р.Кеттеллом.
- •32. Індивідуально-типологічні риси особистості за к.Юнгом.
- •1. Екстравертний (е) — інтровертний (і).
- •2. Сенсорний (s) — інтуїтивний (n).
- •3. Мислительний (т) — чуттєвий (f)
- •4. Конструктивний (j) — сприймаючий (р).
- •33.Поняття про характер, його структуру і властивості
- •34.Теорія акцентуацій характеру за к.Леонгардом
- •35. Діагностика рис особистості: хар-ка основних психодіагностичних методик.
- •36. Увага, її види.
- •37. Відчуття та їх загальна характеристика.
- •38. Поняття про сприйняття, його види і властивості.
- •39. Пам’ять, процеси пам’яті.
- •Процеси пам'яті
- •40. Типи та види пам’яті.
- •1. За характером психічної активності.
- •2. За характером мети діяльності.
- •3. За тривалістю утримання інформації.
- •41. Мислення, його види, форми та операції.
- •43. Поняття про емоції. Інформаційна теорія емоцій п.Симонова.
- •Інформаційна теорія емоцій
- •42. Мова та мовлення.
- •44. Воля і вольові якості особистості.
- •45. Самооцінка та рівень домагань особистості.
- •46. Поняття про міжособистісні стосунки.
- •47. Стратегії поведінки особистості у конфлікті за к.Томасом.
- •48. Досвід особистості (знання, вміння, навички, звички).
- •49. Потреби і мотиви. Мотивація особистості.
- •50. Спрямованість особистості.
- •52. Свідомість. Функції свідомості.
- •53. Структура свідомості.
- •54. Поняття про несвідомі психічні явища.
- •55. Співвідношення свідомого і несвідомого.
- •56. Система психологічного захисту.
- •Види психологічних захистів.
- •58. Свідоме і несвідоме в теоріях з.Фрейда, к.Г.Юнга, е.Берна.
- •59. Самосвідомість та її особливості.
- •60. Поняття та методи дослідження і оцінки особистості.
- •61. Поняття про психологічний діагноз та прогноз.
- •63. Кореляційний аналіз даних психологічного дослідження.
- •Розвиток особистості та його ознаки.
- •66. Теорії розвитку особистості.
- •68. Педагогіка як наука про освіту.
- •69. Сучасні педагогічні технології навчання.
- •71. Спільна діяльність, її ознаки та властивості.
- •72. Соціально-психологічні фактори спільної діяльності.
- •73. Управління в освітній діяльності: сутність і структура.
- •74. Функції управління навчанням.
- •75. Поняття освітнього і навчального менеджменту.
- •76. Мета як основний структурний компонент діяльності, основні види цілей.
- •77. Фактори формулювання цілей. Цілі діяльності і компетентність менеджера.
- •78. Навчальні цілі та їх особливості. Проблеми формулювання навчальних цілей.
- •79. Ієрархія навчальних цілей в структурі освітньої підготовки.
- •80. Види навчальних цілей за ступенем абстракції та їх характеристика.
- •81. Таксономії навчальних цілей.
- •82. Концепція рівнів засвоєння навчального матеріалу.
- •84. Стимули навчання та їх види.
- •85. Активізація навчальної діяльності: поняття, призначення, методи і прийоми.
- •87. Циклічність управління мотиваційними процесами у навчанні.(плохая, но другой нет)
- •88 Етапи і види стимулювання і мотивації.
- •90. Зміст навчання та його основні функції.
- •91. Структура змісту навчання.
- •92. Елементи змісту навчання та їх групи.
- •93. Основні теорії змісту навчання.
- •94. Критерії формування змісту навчання.
- •95. Форми реалізації змісту навчання.
- •96. Процес навчання та його основні етапи.
- •Передача досвіду набутого суспільством
- •97. Учіння і викладання як складові навчання.
- •98. Структура навчальної діяльності.
- •99. Класифікація методів навчання.
- •99. Класифікація методів навчання.
- •Інформаційно-презентативні методи навчання.
- •Алгоритмічно-дійові методи навчання.
- •Самостійно-пошукові методи навчання.
- •Контроль як основна функція управління.
- •Етапи контролю навчання.
- •Види і форми контролю навчання.
- •Методи контролю навчання.
- •Основні функції контролю навчання.
- •109. Види та форми оцінок в навчанні.
- •Дидактичний тест: класифікація, етапи розробки, структура.
- •Види та структура дидактичних тестових завдань.
- •Валідність та надійність дидактичних тестів.
- •Планування як основа управління навчанням.
- •Навчальний план та навчальний предмет.
- •Планування навчального заняття.
- •Навчальний план загальноосвітньої середньої школи.
- •Навчальний план вищого навчального закладу.
- •Історичний розвиток організаційних форм навчання.
- •Класно-урочна форма навчання.
- •Самостійна робота як основа навчання.
- •Основні форми організації навчання.
- •Умови навчальної діяльності.
- •Основні освітньо-вікові категорії та їх характеристика.
- •Психологічні особливості підліткового віку та їх врахування в навчальній діяльності.
- •Психологічні особливості старшого шкільного віку та їх врахування в навчальній діяльності.
- •Психологічні особливості студентів та їх врахування в навчальній діяльності.
- •Андрагогіка як галузь педагогічної науки та її принципи.
- •Основні напрямки підвищення ефективності навчання.
- •132. Типи освітніх установ та їх хар-ка.
- •133. Вища освіта в у-ні: рівні акредитаці, освітньо-кваліфікаційні рівні.
- •134. Особливості і форми післядипломної освіти.
- •136. Управління освітою. Органи упр-ня освітою та їх функції.
- •137. Сутність поняття "спілкування". Функції та рівні спілкування.
- •138Сутність поняття “професійне спілкування викладача”.
- •139.Сутність поняття “спілкування”. Роль спілкування у життєдіяльності людини”.
- •140.Етапи процесу спілкування у навчальній діяльності.
- •141.Спілкування, його особливості.
- •142.Характеристика комунікативної сторони спілкування. (дописати конспект)
- •143.Структура ділового спілкування(дс).
- •144. Етапи професійного спілкування викладача в навчанні.
- •146. Бар’єри взаєморозуміння. Труднощі в процесі спілкування в викладацькій діяльності.
- •147.Поняття про бар’єри взаєморозуміння. Причини їх виникнення та наслідки.
- •148. Вплив бар’єрів взаєморозуміння на ефективність спілкування.
- •149. Види бар’єрів взаєморозуміння.
- •150.Індивідуальні бар`єри взаєморозуміння
- •151.Індивідуальний бар’єр взаєморозуміння; причини його виникнення
- •152.Груповий бар’єр взаєморозуміння; причини його виникнення.
- •153.Бар’єри взаєморозуміння у навчанні
- •154.Комунікативна “атака”.Її значення та застосування в навчальній діяльності
- •155.Комунікативна “атака” як метод активізації уваги у навчальному процесі
- •156. Комунікативна “атака” у діловому спілкуванні
- •158.Основні комунікативні вміння викладача
- •159.Особливості комунікативнх вмінь економіста
- •160.Особливості комунікативних вмінь керівника
- •161.Поняття “комунікативні вміння”.Процес їх формування
- •162. Ефективність коиунікацій в умовах ринкової економіки.
- •163.Загальна характеристика засобів спілкування
- •164.Особливості використаннярізних засобів спілкування у професійній діяльності викладача
- •165.Мовлення як основний засіб спілкування. Його характеристики (мова!!!)
- •166.Загальна характеристика невербальних засобів спілкування
- •167.Структура невербальних засобів спілкувааня
- •168. Помилки та бар’єри слухання. Їх джерела та можливість запобігання.
- •169.Причини виникнення бар’єрів слухання та можливості їх запобігання
- •170.Вербаліка та невербаліка у спілкуванні керівника.
- •171.Значення вербаліки та невербаліки у викладацькій діяльності
- •172.Складові взаємодії у спілкуванні
- •173. Позиції в спілкуванні. Проблеми, що виникають на підставі цього.
- •174.Характеристика стилів спілкування в залежності від мети спілкування, відносин, ситуацій,використовуються різні інструменти передачі інформації.
- •175. Впли стилів спвлкування на ефективність викладацької діяльності.
- •176. Плив стилів спілкування на ефективність педагогічної взаємодії.
- •179. Типи маніпулятивної поведінки в навчанні та заходи по її обмеженню.
- •180. Маніпулятивний стиль поведінки та заходи по його обмеженю.
- •181.Асертивна поведінка та її роль у спілкуанні
- •182.Асертивні права людини .Можливості їх використання
- •183.Асертивна поведінкастудента в навчанні
- •184.Характеристика асертивних технік та доціьність їх використання
- •185.Використання асертивних технік у процесі спілкування
- •186.Можливість використання аертивних технік у навчальній діяльності
- •187. Конфлікт у педагогічному спілкування. Сутність та наслідкт.
- •188. Причини конфліктів у педагогічному спілкування.
- •189.Характеристика стилів поведінки викладача у конфліктних ситуаціях
- •190.Стилі поведінки викладача та їх доцільність.
- •191.Конфлікти у навчанні. Причини та заходи їх подоланя
- •192.Методи запобігання конфліктів у професійному спілкуванні економіста-керівника.
- •194. Емоції та їх роль у педагогічному спілкуванні під час виникнення конфлікту.
- •195. Методи контролю емоцій під час педагогічного конфлікту.
- •200 Формування першого враження.Значення його для спілкування.
- •201. Помилки у сприйнятті при формуванні першого враження про людину.
- •202. Поведінка людини як джерело інформації.
- •203. Імідж та його рольу професійному спілкуванні викладача
- •204. Імідж. Його формування.Складові іміджу.
- •205. Імідж викладача.
- •206. Імідж керівника.
- •207. Ділове спілкування. Його види.
- •208. Специфіка ділового спілкування.
- •209. Фактори, що впливають на ділове спілкування.
- •210. Поняття про економічну культуру.
- •211. Мета економ. Освіти та функції, які вона повинна виконувати.
- •212. Суть концепції економічного мислення і поведінки людини в суспільстві.
- •213. Класифікація та особливості економічних знань як предмету навчання.
- •214. Навчальна програма предмету та методика її розробки.
- •215. Методичне забезпечення навчальної теми.
- •216. Методичне забезпечення навчального предмету.
- •218.Конспект-схема та форми її використання в навчал. Процесі. (За Аксьоновою)
- •219. Методична карта навчального заняття ,її структура та відповідність моделі засвоєння бази знань.
- •220. Роль економічного виховання в системі викладання економіки.
- •212. Суть концепції економічного мислення і поведінки людини в суспільстві.
- •221. Сутність методики розробки моделі засвоєння бази знань з економічних дисциплін.
- •222. Специфіка методів та прийомів навчання.
- •223. Критерії відбору навчальних матеріалів та допоміжних засобів при вивченні економіки.
- •224. Типи навчальних завдань, особливості їх підготовки та використання при проведенні занять з економіки.
- •225. Особливості методики роботи з економічним текстом: структурування, вияв логічних зв’язків.
- •226. Методика підготовки і проведення уроків з основ економіки в загальноосвітній школі.
- •228. Методичні вимоги до підготовки та проведення практичних та семінарських занять з економічних дисциплін.
- •229. Дискусія як ефективний метод аналізу економічних процесів та особливості його застосування.
- •230. Використання методу конкретних ситуацій, бізнес-ситуацій при вивченні економічних дисциплін.
- •231. Методичні особливості викладання економічних дисциплін для школярів
- •232. Методичні особливості викладання економічних дисциплін для студентів коледжів
- •233. Методичні особливості викладання економічних дисциплін для студентів внз.
- •234. Методичні особливості викладання економічних дисциплін для дорослих.
- •235. Сучасні технології навчання в системі економічної освіти.
- •236. Основні вимоги до організації самостійної роботи в процесі викладання економічних дисциплін.
- •237. Види і форми самостійної праці. Аудиторна і позааудиторна самостійна робота.
- •241. Структурно-логічні схеми в економічних науках, їх функції та види.
- •243. Характеристика різних методів активізації процесу вивчення економічних дисциплін.
- •243. Характеристика різних методів активізації процесу вивчення економічних дисциплін.
- •244. Характеристика різних методів активізації розумової діяльності під час лекційних занять.
- •245. Характеристика різних методів активізації розумової діяльності під час семінарських та практичних занять.
- •246. Характеристика різних методів активізації розумової діяльності під час самостійної роботи.
- •247. Характеристика факторів, що сприяють ефективності застосування активних методів навчання.
- •248. Переваги та недоліки активних методів навчання порівняно з іншими методами в економіці.
- •249. Конкретні ситуації: цілі та особливості їх використання при вивченні економічних дисциплін.
- •250. Значення та структура аналізу навчального заняття з економічних дисциплін.
- •251. Аналіз проблемних ситуацій як метод активізації навчання хз економічних дисциплін.
- •252. Використання економічних ігор у процесі викладання економічних дисциплін.
- •253. Методичні вимоги до розробки та проведення економічних ігор.
- •254. Методика проведення мозкового штурму.
- •255. Контроль як методична проблема, його функції.
- •256. Модульна система організації навчання та рейтинговий контроль знань.
- •257. Оцінка ефективності різних прийомів та методів контролю при вивченні економічних дисциплін.
- •258. Критерії оцінки успішності навчання та їх зв’язок з цілями навчання. Використання тестів у процесі вивчення економіки.
19.Конституціональна типологія.
Психіка людини змогла сформуватися і функціонувати лише в певних біологічних умовах: рівень кисню в крові і клітинах мозку температура тіла, обмін речовин і гормональна активність тощо Морфологічні особливості тіла індивіда суттєво відображають біологічні умови розвитку психіки. Отже, має місце її конституціональна типологія.
Існує три основним варіанти людської анатомії (Е. Кречмер):
1)Астенічний тип – худі, з вузькими плечами і тонкими руками, блідою шкірою та плескатою грудною кліткою, з дитинства слабкі і ніжні, швидко ростуть, але впродовж усього життя вони не виявляють схильності до збільшення обсягу м'язів.
2)Атлетичний тип хар-ся м'язами, пружною шкірою, міцною грудною кліткою, широкими плечима, впевненою поставою.
3)Пікнічний тип відрізняється розвитком внутрішніх частин тіла (голови, грудей, черева) і схильнічть тулуба до ожиріння при слабкому руховому апараті.
У. Шелдон зробив висновки щодо існування трьох соматипів – основних модолей побудови людського тіла, що максимально не схожі один на одного:
(1)Ендоморфний тип (кругла голова, великі внутрішні органи, сферична форма тіла, м’які тканини, тонкі руки, ноги; не розвинуті кістки, м’язи, відкладення жиру)
(2)Мезоморфний тип – широкі плечі, грудна клітина, мускулисті руки, ноги, мінімум жиру, могутня голова;
(3)Ектоморфний тип – худа людини з витягнутим обличчям, тонкими довгими ногами, слабкими м’язами, добре розвинутою нервовою системою.
20.Вік як атрибут особистості.
Вік — поняття, що характеризує період (тривалість) життя живої істоти, а також стадії життя. Відлік віку починають від народження до фізичної смерті. Поняття «вік» — багатоаспектне. Можна виділити чотири підвиди: хронологічний, біологічний, соціальний і психологічний.
Психологічний вік тісно пов'язаний з поняттям психологічного часу, а саме — з тим, як людина сама оцінює у внутрішньому світі свій вік. Так, молоді люди (від 20 до 40 років) оцінюють себе старшими, ніж вони є. Після 40 років спостерігається зворотна тенденція — люди сприймають себе молодшими, ніж вони є.
Головна особливість психологічного віку, часу — це взаємний вплив минулого, сьогодення та майбутнього на сприйняття сучасного, а через нього — і на поведінку людини.
Вікові особливості особистості розглядаються як елементи практичної психологів та є предметом дослідження вікової і диференціальної психології . З погляду практичної психології суб'єкту діяльності звертають увагу на особливості психіки дорослої людини в різні періоди її розвитку.
Вікова психологія визначає, що дорослою людина стає після 25 років.
Дорослий — це людина, яка самостійно досягла розуміння повної відповідальності за своє життя, за свої рішення, за свої дії.
Розрізняють такі періоди розвитку дорослої людини після 25 років, як особистості:
1.Рання зрілість (25 - 35 років) хар-ся такими ознаками:
включення до всіх сфер людської діяльності — демографічної, культурної, політичної, професійної;
стабілізація якостей особистості;
встановлення інтимності, близьких стосунків з іншою;
наявність першого піку творчих здібностей (ЗО-35 років — математика, фізика, хімія);
соціальна та професійна адаптація;
побудова власного способу життя, статусу, вироблення позиції в умовах засвоєння професійних ролей;
перша психологічна криза переоцінки життєвого шляху (ЗО + 2 роки) — роздуми над питаннями доцільності вибору, зміни життєвих планів та основних видів професійної діяльності, підвищення рівня кваліфікації, освіти.
2.Середня зрілість (35-45 років) — це необхідність пошуку відповідей на основні питання цього періоду: що таке життя? Про що мріяв? Що досягнуто?
У цей період усвідомлюється, що половина життя прожита, людина відчуває кризу середини життя.
Криза середини життя — це раптове усвідомлення і розуміння того, що половину життя прожито, а мрії і цілі молодих років не реалізовані, цілі не досягнуті і вже їх не досягнути, оскільки є реальні розбіжності між дійсністю та бажаннями.
У період кризи половини життя можливі два типи поведінки:
Перший тип — кризу не усвідомлено, відсутня ревізія своїх планів і домагань, перемагає похмурий погляд на життя, життя стає невиразним, втрачається активність як запорука подальшого розвитку особистості в період пізньої зрілості.
Другий тип поведінки характеризується тим, що кризу усвідомлено через сприйняття та оцінку реалій життя, має місце ревізія та корекція минулих планів, домагань, формуються нові цілі, плани, завдання.
3.Пізня зрілість (45 - 60 років) властиві такі ознаки:
занепокоєність — головна особливість цього періоду;
глибинне оновлення особистості — як наслідок усвідомлення кризи попереднього періоду;
відсутність занепокоєності — призведе до гальмування розвитку, відчуття запустіння, що викликає застій;
за умов заспокоєності — відбувається концентрація інтересів на собі, з'являється надмірна турбота про себе;
за умов активної праці (занепокоєність) спостерігаються висока продуктивність, наявність другого піку творчості в 50 - 60 років.
Існують ще такі періоди розвитку дорослої людини:
4.Похилий вік — 60-70 років,
5.Старість — 70-90 років,
6.Довгожитель — після 90 років.
21.Темперамент та його фізіологічні основи. Темперамент- сукупність індивідуально-своєрідних властивостей психіки, що визначає динаміку псих д-ті і однаково проявляється врізнобічній діяльності незалежно від її змісту, мети, мотивів.
В основі певної закономірності у прояві інд відмінностей лежать функціональні властивості нервової сис-ми: 1. сила нервової системи ( сила процесів збудження та гальмування, що залежить від працездатності нервових клітин).2. врівноваженість (ступінь відповідності сили збудження силі гальмування).3. рухливість ( швидкість зміни збудження гальмуванням і навпаки)
Співвідношення властивостей визначає тип темпераменту. Сильний – врівноважений ( рухливий-сангвінік, інертний – флегматик), сильний- неврівноваж-холерик, Слабкий-меланхолік.
Спостерігаючи за людьми, їх роботою, навчанням, спілкуванням, можна зробити висновок щодо відмінностей у їхній поведінці. Поведінку може характеризувати:
активність — інтенсивність взаємодії з навколишнім світом;
реактивність — сила і тривалість реакцій після завершення дії стимулу;
темп дій — швидкість виконання різних дій (мова, ходіння, рух та ін.);
чутливість — тонкість сприйняття зовнішнього світу;
пластичність — здатність (чи нездатність) до швидкої перебудови в діяльності;
підлеглість — схильність підкорятися (або підкоряти), бути веденим (або ведучим);
нейротизм — неврівноваженість, нестабільність;
емоційність — ситуативні переживання, що виявляються у зацікавленому ставленні людини до когось, до; за емоційністю люди поділяються на емоційно стабільних (характеризується врівноваженістю, стійкістю до перешкод, холодністю, негнучкістю, нездатністю співчувати переживанням інших) та нестабільних (це постійне емоційне напруження, переживання особистої загрози, підвищена чутливість до невдач і помилок, самозвинувачення, прагнення до самовдосконалення);
екстраверсія — спрямованість назовні; екстраверти потребують від зовнішнього середовища постійної стимуляції, вони товариські, прагнуть до нових вражень, схильні до ризику, готові до швидких реакцій;
інтроверсія — спрямованість усередину, на себе; інтроверти живуть багатим внутрішнім світом, чим стимулюють свою життєву активність. Вони замкнені, малотовариські, загальмовані, серйозні, витримані, люблять порядок, схильні до самоспоглядання, уникають компанії, віддані дружбі з обмеженим колом людей.
Основна причина різної поведінки людей – в їхньому темпераменті, тобто у динамічних особливостях – темп, ритм, інтенсивність психічних процесів (але не їх зміст).
Темперамент — це біологічний фундамент особистості, який базується на властивостях нервової системи, пов’язаний з будовою тіла та обміном речовин в організмі. “Т” успадковують, а тому зусилля людини мають спрямовуватися не на його зміну, а на те, щоб його знати та використовувати для адекватної реалізації у відповідній діяльності. Це зумовлюється тим, що темперамент визначає стиль поведінки людини та способи організації нею своєї діяльності.