- •1. Діяльність та її структура
- •2.Основні види і типи діяльності
- •3. Людина, індивід, особистість.
- •4.Становлення і розвиток особистості.
- •5.Основні підходи до опису структури особистості.
- •6.Взаємозв’язок біологічного і соціального в структурі особистості.
- •7.Атрибути, риси та якості особистості.
- •8.Психологія як наука про психіку.
- •9. Методи психологічних досліджень.
- •10. Основні напрямки психології.
- •11. Основні галузі сучасної психології
- •13.Теорія функціональної асиметрії півкуль головного мозку
- •14. Основні етапи розвитку психіки.
- •15.Форми поведінки живих істот.
- •16.Основні типи поведінки людини
- •17.Форми прояву психіки: психічні процеси, стани, властивості.
- •18.Стать особистості. Психологічні відмінності чоловіків і жінок.
- •19.Конституціональна типологія.
- •20.Вік як атрибут особистості.
- •22.Типи темпераменту.
- •23. Властивості темпераменту.
- •24.Темперамент і діяльність.
- •25.Визначення типів темпераменту за г.Айзенком.
- •26. Здоров’я як атрибут особистості.
- •27. Сутність та функції інтелекту.
- •28.Поняття коефіцієнту інтелекту, його значення та проблеми вимірювання.
- •29. Локалізація контролю як характеристика відповідальності суб’єкта діяльності.
- •30. Уявлення про риси і типи особистості.
- •31.Базові риси особистості за р.Кеттеллом.
- •32. Індивідуально-типологічні риси особистості за к.Юнгом.
- •1. Екстравертний (е) — інтровертний (і).
- •2. Сенсорний (s) — інтуїтивний (n).
- •3. Мислительний (т) — чуттєвий (f)
- •4. Конструктивний (j) — сприймаючий (р).
- •33.Поняття про характер, його структуру і властивості
- •34.Теорія акцентуацій характеру за к.Леонгардом
- •35. Діагностика рис особистості: хар-ка основних психодіагностичних методик.
- •36. Увага, її види.
- •37. Відчуття та їх загальна характеристика.
- •38. Поняття про сприйняття, його види і властивості.
- •39. Пам’ять, процеси пам’яті.
- •Процеси пам'яті
- •40. Типи та види пам’яті.
- •1. За характером психічної активності.
- •2. За характером мети діяльності.
- •3. За тривалістю утримання інформації.
- •41. Мислення, його види, форми та операції.
- •43. Поняття про емоції. Інформаційна теорія емоцій п.Симонова.
- •Інформаційна теорія емоцій
- •42. Мова та мовлення.
- •44. Воля і вольові якості особистості.
- •45. Самооцінка та рівень домагань особистості.
- •46. Поняття про міжособистісні стосунки.
- •47. Стратегії поведінки особистості у конфлікті за к.Томасом.
- •48. Досвід особистості (знання, вміння, навички, звички).
- •49. Потреби і мотиви. Мотивація особистості.
- •50. Спрямованість особистості.
- •52. Свідомість. Функції свідомості.
- •53. Структура свідомості.
- •54. Поняття про несвідомі психічні явища.
- •55. Співвідношення свідомого і несвідомого.
- •56. Система психологічного захисту.
- •Види психологічних захистів.
- •58. Свідоме і несвідоме в теоріях з.Фрейда, к.Г.Юнга, е.Берна.
- •59. Самосвідомість та її особливості.
- •60. Поняття та методи дослідження і оцінки особистості.
- •61. Поняття про психологічний діагноз та прогноз.
- •63. Кореляційний аналіз даних психологічного дослідження.
- •Розвиток особистості та його ознаки.
- •66. Теорії розвитку особистості.
- •68. Педагогіка як наука про освіту.
- •69. Сучасні педагогічні технології навчання.
- •71. Спільна діяльність, її ознаки та властивості.
- •72. Соціально-психологічні фактори спільної діяльності.
- •73. Управління в освітній діяльності: сутність і структура.
- •74. Функції управління навчанням.
- •75. Поняття освітнього і навчального менеджменту.
- •76. Мета як основний структурний компонент діяльності, основні види цілей.
- •77. Фактори формулювання цілей. Цілі діяльності і компетентність менеджера.
- •78. Навчальні цілі та їх особливості. Проблеми формулювання навчальних цілей.
- •79. Ієрархія навчальних цілей в структурі освітньої підготовки.
- •80. Види навчальних цілей за ступенем абстракції та їх характеристика.
- •81. Таксономії навчальних цілей.
- •82. Концепція рівнів засвоєння навчального матеріалу.
- •84. Стимули навчання та їх види.
- •85. Активізація навчальної діяльності: поняття, призначення, методи і прийоми.
- •87. Циклічність управління мотиваційними процесами у навчанні.(плохая, но другой нет)
- •88 Етапи і види стимулювання і мотивації.
- •90. Зміст навчання та його основні функції.
- •91. Структура змісту навчання.
- •92. Елементи змісту навчання та їх групи.
- •93. Основні теорії змісту навчання.
- •94. Критерії формування змісту навчання.
- •95. Форми реалізації змісту навчання.
- •96. Процес навчання та його основні етапи.
- •Передача досвіду набутого суспільством
- •97. Учіння і викладання як складові навчання.
- •98. Структура навчальної діяльності.
- •99. Класифікація методів навчання.
- •99. Класифікація методів навчання.
- •Інформаційно-презентативні методи навчання.
- •Алгоритмічно-дійові методи навчання.
- •Самостійно-пошукові методи навчання.
- •Контроль як основна функція управління.
- •Етапи контролю навчання.
- •Види і форми контролю навчання.
- •Методи контролю навчання.
- •Основні функції контролю навчання.
- •109. Види та форми оцінок в навчанні.
- •Дидактичний тест: класифікація, етапи розробки, структура.
- •Види та структура дидактичних тестових завдань.
- •Валідність та надійність дидактичних тестів.
- •Планування як основа управління навчанням.
- •Навчальний план та навчальний предмет.
- •Планування навчального заняття.
- •Навчальний план загальноосвітньої середньої школи.
- •Навчальний план вищого навчального закладу.
- •Історичний розвиток організаційних форм навчання.
- •Класно-урочна форма навчання.
- •Самостійна робота як основа навчання.
- •Основні форми організації навчання.
- •Умови навчальної діяльності.
- •Основні освітньо-вікові категорії та їх характеристика.
- •Психологічні особливості підліткового віку та їх врахування в навчальній діяльності.
- •Психологічні особливості старшого шкільного віку та їх врахування в навчальній діяльності.
- •Психологічні особливості студентів та їх врахування в навчальній діяльності.
- •Андрагогіка як галузь педагогічної науки та її принципи.
- •Основні напрямки підвищення ефективності навчання.
- •132. Типи освітніх установ та їх хар-ка.
- •133. Вища освіта в у-ні: рівні акредитаці, освітньо-кваліфікаційні рівні.
- •134. Особливості і форми післядипломної освіти.
- •136. Управління освітою. Органи упр-ня освітою та їх функції.
- •137. Сутність поняття "спілкування". Функції та рівні спілкування.
- •138Сутність поняття “професійне спілкування викладача”.
- •139.Сутність поняття “спілкування”. Роль спілкування у життєдіяльності людини”.
- •140.Етапи процесу спілкування у навчальній діяльності.
- •141.Спілкування, його особливості.
- •142.Характеристика комунікативної сторони спілкування. (дописати конспект)
- •143.Структура ділового спілкування(дс).
- •144. Етапи професійного спілкування викладача в навчанні.
- •146. Бар’єри взаєморозуміння. Труднощі в процесі спілкування в викладацькій діяльності.
- •147.Поняття про бар’єри взаєморозуміння. Причини їх виникнення та наслідки.
- •148. Вплив бар’єрів взаєморозуміння на ефективність спілкування.
- •149. Види бар’єрів взаєморозуміння.
- •150.Індивідуальні бар`єри взаєморозуміння
- •151.Індивідуальний бар’єр взаєморозуміння; причини його виникнення
- •152.Груповий бар’єр взаєморозуміння; причини його виникнення.
- •153.Бар’єри взаєморозуміння у навчанні
- •154.Комунікативна “атака”.Її значення та застосування в навчальній діяльності
- •155.Комунікативна “атака” як метод активізації уваги у навчальному процесі
- •156. Комунікативна “атака” у діловому спілкуванні
- •158.Основні комунікативні вміння викладача
- •159.Особливості комунікативнх вмінь економіста
- •160.Особливості комунікативних вмінь керівника
- •161.Поняття “комунікативні вміння”.Процес їх формування
- •162. Ефективність коиунікацій в умовах ринкової економіки.
- •163.Загальна характеристика засобів спілкування
- •164.Особливості використаннярізних засобів спілкування у професійній діяльності викладача
- •165.Мовлення як основний засіб спілкування. Його характеристики (мова!!!)
- •166.Загальна характеристика невербальних засобів спілкування
- •167.Структура невербальних засобів спілкувааня
- •168. Помилки та бар’єри слухання. Їх джерела та можливість запобігання.
- •169.Причини виникнення бар’єрів слухання та можливості їх запобігання
- •170.Вербаліка та невербаліка у спілкуванні керівника.
- •171.Значення вербаліки та невербаліки у викладацькій діяльності
- •172.Складові взаємодії у спілкуванні
- •173. Позиції в спілкуванні. Проблеми, що виникають на підставі цього.
- •174.Характеристика стилів спілкування в залежності від мети спілкування, відносин, ситуацій,використовуються різні інструменти передачі інформації.
- •175. Впли стилів спвлкування на ефективність викладацької діяльності.
- •176. Плив стилів спілкування на ефективність педагогічної взаємодії.
- •179. Типи маніпулятивної поведінки в навчанні та заходи по її обмеженню.
- •180. Маніпулятивний стиль поведінки та заходи по його обмеженю.
- •181.Асертивна поведінка та її роль у спілкуанні
- •182.Асертивні права людини .Можливості їх використання
- •183.Асертивна поведінкастудента в навчанні
- •184.Характеристика асертивних технік та доціьність їх використання
- •185.Використання асертивних технік у процесі спілкування
- •186.Можливість використання аертивних технік у навчальній діяльності
- •187. Конфлікт у педагогічному спілкування. Сутність та наслідкт.
- •188. Причини конфліктів у педагогічному спілкування.
- •189.Характеристика стилів поведінки викладача у конфліктних ситуаціях
- •190.Стилі поведінки викладача та їх доцільність.
- •191.Конфлікти у навчанні. Причини та заходи їх подоланя
- •192.Методи запобігання конфліктів у професійному спілкуванні економіста-керівника.
- •194. Емоції та їх роль у педагогічному спілкуванні під час виникнення конфлікту.
- •195. Методи контролю емоцій під час педагогічного конфлікту.
- •200 Формування першого враження.Значення його для спілкування.
- •201. Помилки у сприйнятті при формуванні першого враження про людину.
- •202. Поведінка людини як джерело інформації.
- •203. Імідж та його рольу професійному спілкуванні викладача
- •204. Імідж. Його формування.Складові іміджу.
- •205. Імідж викладача.
- •206. Імідж керівника.
- •207. Ділове спілкування. Його види.
- •208. Специфіка ділового спілкування.
- •209. Фактори, що впливають на ділове спілкування.
- •210. Поняття про економічну культуру.
- •211. Мета економ. Освіти та функції, які вона повинна виконувати.
- •212. Суть концепції економічного мислення і поведінки людини в суспільстві.
- •213. Класифікація та особливості економічних знань як предмету навчання.
- •214. Навчальна програма предмету та методика її розробки.
- •215. Методичне забезпечення навчальної теми.
- •216. Методичне забезпечення навчального предмету.
- •218.Конспект-схема та форми її використання в навчал. Процесі. (За Аксьоновою)
- •219. Методична карта навчального заняття ,її структура та відповідність моделі засвоєння бази знань.
- •220. Роль економічного виховання в системі викладання економіки.
- •212. Суть концепції економічного мислення і поведінки людини в суспільстві.
- •221. Сутність методики розробки моделі засвоєння бази знань з економічних дисциплін.
- •222. Специфіка методів та прийомів навчання.
- •223. Критерії відбору навчальних матеріалів та допоміжних засобів при вивченні економіки.
- •224. Типи навчальних завдань, особливості їх підготовки та використання при проведенні занять з економіки.
- •225. Особливості методики роботи з економічним текстом: структурування, вияв логічних зв’язків.
- •226. Методика підготовки і проведення уроків з основ економіки в загальноосвітній школі.
- •228. Методичні вимоги до підготовки та проведення практичних та семінарських занять з економічних дисциплін.
- •229. Дискусія як ефективний метод аналізу економічних процесів та особливості його застосування.
- •230. Використання методу конкретних ситуацій, бізнес-ситуацій при вивченні економічних дисциплін.
- •231. Методичні особливості викладання економічних дисциплін для школярів
- •232. Методичні особливості викладання економічних дисциплін для студентів коледжів
- •233. Методичні особливості викладання економічних дисциплін для студентів внз.
- •234. Методичні особливості викладання економічних дисциплін для дорослих.
- •235. Сучасні технології навчання в системі економічної освіти.
- •236. Основні вимоги до організації самостійної роботи в процесі викладання економічних дисциплін.
- •237. Види і форми самостійної праці. Аудиторна і позааудиторна самостійна робота.
- •241. Структурно-логічні схеми в економічних науках, їх функції та види.
- •243. Характеристика різних методів активізації процесу вивчення економічних дисциплін.
- •243. Характеристика різних методів активізації процесу вивчення економічних дисциплін.
- •244. Характеристика різних методів активізації розумової діяльності під час лекційних занять.
- •245. Характеристика різних методів активізації розумової діяльності під час семінарських та практичних занять.
- •246. Характеристика різних методів активізації розумової діяльності під час самостійної роботи.
- •247. Характеристика факторів, що сприяють ефективності застосування активних методів навчання.
- •248. Переваги та недоліки активних методів навчання порівняно з іншими методами в економіці.
- •249. Конкретні ситуації: цілі та особливості їх використання при вивченні економічних дисциплін.
- •250. Значення та структура аналізу навчального заняття з економічних дисциплін.
- •251. Аналіз проблемних ситуацій як метод активізації навчання хз економічних дисциплін.
- •252. Використання економічних ігор у процесі викладання економічних дисциплін.
- •253. Методичні вимоги до розробки та проведення економічних ігор.
- •254. Методика проведення мозкового штурму.
- •255. Контроль як методична проблема, його функції.
- •256. Модульна система організації навчання та рейтинговий контроль знань.
- •257. Оцінка ефективності різних прийомів та методів контролю при вивченні економічних дисциплін.
- •258. Критерії оцінки успішності навчання та їх зв’язок з цілями навчання. Використання тестів у процесі вивчення економіки.
207. Ділове спілкування. Його види.
Ділове спілкування – це процес взаємозв’язку і взаємодії, в якому здійснюється обмін діяльністю, інформацією та досвідом, що передбачає досягнення певного результату, рішення конкретної проблеми чи реалізацію певної мети.
Ділове спілкування можна умовно розділити на пряме (безпосередній контакт) і другорядне (косвенное-коли між партнерами існує просторово часова дистанція).
Пряме ділове спілкування володіє більшою результативністю, силою емоціональної і дії і внушения, ніж другорядне, в нему безпосередньо діють соціально психологічні механізми.
В цілому ділове спілкування відрізняється від неформального тим, що в його процесі ставляться ціль і конкретні задачі, котрі вимагають свого вирішеня. В діловому спілкуванні ми не можемо закінчити взаємодію з партнером (у крайньому разі, без втрат для обох сторін). В звичайному дружньому спілкуванні частіше всього не ставляться конкретні задачі, не переслідуються визначені цілі. Таке спілкування можна перервати (за бажанням учасників) у будь-який момент. яка значима для другого суб’єкта.
Форми:
-ділова бесіда
-переговори
-нарада
-виступ
208. Специфіка ділового спілкування.
Ділове спілкування – це процес взаємозв’язку і взаємодії, в якому здійснюється обмін діяльністю, інформацією та досвідом, що передбачає досягнення певного результату, рішення конкретної проблеми чи реалізацію певної мети.
Ділове спілкування можна умовно розділити на пряме (безпосередній контакт) і другорядне (косвенное-коли між партнерами існує просторово часова дистанція).
Пряме ділове спілкування володіє більшою результативністю, силою емоціональної і дії і внушения, ніж другорядне, в нему безпосередньо діють соціально психологічні механізми.
В цілому ділове спілкування відрізняється від неформального тим, що в його процесі ставляться ціль і конкретні задачі, котрі вимагають свого вирішеня. В діловому спілкуванні ми не можемо закінчити взаємодію з партнером (у крайньому разі, без втрат для обох сторін). В звичайному дружньому спілкуванні частіше всього не ставляться конкретні задачі, не переслідуються визначені цілі. Таке спілкування можна перервати (за бажанням учасників) у будь-який момент. яка значима для другого суб’єкта.
Специфіка:
-конкретно визначена мета та завдання спілкування
-партнер у діловому спілкуванні завжди значима особа
-партннери професіонали своєї справи.
209. Фактори, що впливають на ділове спілкування.
І. Об’ективні: епоха, країна, політична система, ек. Розвиток.
ІІ. Суб’єктивні: психологічний стан партнерів, думки інших осіб, спрощення ситуації, негативний досвід спілкування.
210. Поняття про економічну культуру.
Основу суспільного розвитку складає економічна культура. Рівень економічної культури в різних країнах різний. Зараз існує біля 200 суверенних країн. З них 140 відносяться до слаборозвинених, 7 виготовляють 50% всіх матеріальних цінностей. Це обумовлено більш високим рівнем економічної культури.
Економічна культура
|
|
– відображення в свідомості людей стану економічного життя, сукупність засвоєних економічних знань і досвіду накопичених суспільством, які сприяють активній трудовій і суспільній діяльності. |
ЕК — це система визнаних суспільством групових цінностей, соціальних норм, набір ек. концепцій, які допомагають людям мислити ясно і послідовно в широкому колі сусп. проблем, відпрацьовувати певні моделі поведінки.
Великий вплив на економічну культуру має економічне мислення, яке складається під впливом сім’ї, середовища, національного менталітету. Одним з проявів економічної культури є рівень економічних знань, освітній потенціал. Людина, що є носієм ЕК, виявляє її через ек. поведінку, а здобуває — значною мірою через освіту і виховання. Важливість формування ЕК обумовлена її прямим (безперечним) впливом на поведінку людини. Конкретна поведінка особистості залежить від рівня культури в суспільстві, в організації, від етично-ціннісної орієнтації співробітників, а виявляється в певних вчинках як результаті мотивації та мислення.
Культура як така — це пам’ять суспільства, це суспільні цінності, трудова та повсякденна мораль, тобто це те, що набувалося поколіннями. Формування ЕК в будь-якій країні має базуватись на зміцненні національних традицій та доцільному використанні світового досвіду.
Формування ЕК є важливим завданням курсу МВЕ, метою будь-якої економічної науки.