13. Оцінка рівня конфліктності особи

Дайте відповідь на такі питання:

1. Чи характерний для Вас потяг до домінування, до того, щоб підкорювати волю інших?

а) ні; б) коли як; в) так.

2. Чи є у Вашому колективі люди, які Вас побоюються, а, можливо, і ненавидять?

а) так; б) складно відповісти; в) ні.

3. Хто Вам більше імпонує?

а) пацифіст; б) принциповий; в) заповзятливий.

4. Чи часто Вам доводиться виступати з критичними судженнями?

а) часто; б) періодично; в) іноді.

5. Що для Вас було б найбільш характерне, якщо б Ви очолили новий колектив?

а) розробили би програму роботи колективу на рік вперед і запевнили колектив у її доцільності;

б) вивчили хто є хто і встановили би контакт з лідерами;

в) частіше радилися б з людьми.

6. У випадку невдачі, який стан для Вас найбільш характерний?

а) песимістичний;

б) поганий настрій;

в) образа на самого себе.

7. Чи характерне для Вас намагання відстоювати та додержуватись традицій колективу?

а) так; б) скоріше так; в) ні.

8. Чи відносите Ви себе до людей, котрим краще сказати гірку правду в очі, ніж промовчати?

а) так; б) скоріше так; в) ні.

9. Із трьох особистих якостей, з якими Ви боретесь, намагаєтесь перевиховати в собі:

а) роздратованість; б) образливість; в) несприйняття критики інших людей.

10. З якими людьми Вам легше працювати:

а) пасивними;

б) ініціативними;

в) працьовитими.

11. Якою людиною Вас вважають Ваші друзі?

а) екстравагантним; б) оптимістом; в) наполегливим.

12. Проти чого Вам частіше всього доводиться боротися?

а) несправедливість; б) бюрократизм; в) егоїзм.

13. Що для Вас найбільш характерне?

а) недооцінка своїх можливостей;

б) оцінюєте свої можливості об’єктивно;

в) переоцінюєте свої можливості.

14. Що Вас приводить найчастіше до зіткнення і конфлікту з людьми?

а) занадто велика ініціатива;

б) занадто велика критичність;

в) занадто велика прямолінійність.

Питання	Оціночні бали відповідей
1	а) 1	б) 2	в) 3
2	а) 3	б) 2	в) 1
3	а) 1	б) 3	в) 2
4	а) 3	б) 2	в) 1
5	а) 3	б) 2	в) 1
6	а) 2	б) 3	в) 1
7	а) 3	б) 2	в) 1
8	а) 3	б) 2	в) 1
9	а) 2	б) 1	в) 3
10	а) 3	б) 1	в) 2
11	а) 2	б) 1	в) 3
12	а) 3	б) 2	в) 1
13	а) 2	б) 1	в) 3
14	а) 1	б) 2	в) 3

Рівні розвитку конфліктності	Сумарне число балів
1. Дуже низький	14 – 17
2. Низький	18 – 20
3. Нижче середнього	21 – 23
4. Трохи менше середнього	24 – 26
5. Середній	27 – 29
6. Трохи вище середнього	30 – 32
7. Вище середнього	33 – 35
8. Високий	36 – 38
9. Дуже високий	39 – 42