Бланк відповідей

1	11	21	31
2	12	22	32
3	13	23	33
4	14	24	34
5	15	25	35
6	16	26	36
7	17	27	37
8	18	28	38
9	19	29	39
10	20	30	40

К_к = __________________

К_о = __________________

Для кількісної обробки даних використовують дешифратори, в яких проставлена максимальна сума "ідеальних відповідей", що відбивають яскраво виражені комунікативні й організаторські здібності.

Дешифратор комунікативних Дешифратор організаторських здібностей здібностей

			1			+			11			-			21			+		31				-
			3			-			13			+			23			-		33				+
			5			-			15			-			25			+		35				-
			7			-			17			+			27			-		37				+
			9			+			19			-			29			-		39				-

2	+	12	-	22	+	32	-
4	-	14	+	24	-	34	+
6	+	16	-	26	+	36	-
8	-	18	+	28	-	38	+

Далі підраховується кількість співпадаючих з дешифратором відповідей з кожного розділу методики. Оцінний коефіцієнт (К) комунікативних та організаторських здібностей виражається відношенням кількості співпадаючих відповідей з кожного розділу до максимально можливого числа збігів;

К — величина оцінюючого коефіцієнта;

х — кількість співпадаючих із дешифратором відповідей.

Оцінка результатів

Показники, отримані за цією методикою, можуть варіювати від 0 до 1. Показники, близькі до 1, свідчать про високий рівень прояву комунікативних та організаторських здібностей, близькі ж до 0 – про низький рівень. Оцінюючий коефіцієнт (К) – це первинна кількісна характеристика матеріалів іспиту. Для якісної стандартизації результатів іспитів використовуються шкали оцінок, в яких тому чи іншому діапазону кількісних показників К відповідає певна оцінка.

Наприклад, у Вас кількість збігів відповідей виявилася 19 у шкалі комунікативних здібностей і 16 за шкалою організаторських здібностей. Користаючись формулою, обчислюємо:

і

Записуємо отримані результати в бланк відповідей і порівнюємо їх зі шкалою оцінок комунікативних та організаторських здібностей