1.9.18.3. Средства на проведение культурно-массовых мероприятий

В целях начисления взносов в ФСЗН к расходам на проведение культурно-массовых мероприятий можно отнести расходы нанимателя (п. 2 Письма ФСЗН N 11-08/7862):

- на приобретение для работников билетов в театры, кинотеатры, музеи, выставки, концерты, спортивные состязания.

Пример.Работникам организации оплачены стоимость экскурсии в Национальную библиотеку Беларуси и посещение театра.

Организацию экскурсии для работников в Национальную библиотеку Беларуси и посещение театра следует относить к культурно-массовым мероприятиям и в соответствии с п. 25 Перечня N 115 взносы в ФСЗН не начислять;

- на приобретение для работников экскурсий, туристических поездок.

Пример.Организация оплатила туристическую поездку своих работников в г. Санкт-Петербург.

Взносы в ФСЗН на стоимость указанной поездки начислять не следует, поскольку данное мероприятие подпадает под понятие "культурно-массовое мероприятие";

- на индивидуальную подписку на издания средств массовой информации (в том числе электронные).

Пример.Организация оплатила для своих работников и бывших работников, которые являются пенсионерами, индивидуальную подписку на газету.

Поскольку расходы на подписку являются расходами на культурно-массовые мероприятия, направленные на информирование населения, на организацию досуга работников, взносы в ФСЗН на них не начисляются.

Стоимость подписки, оплаченная бывшим работникам-пенсионерам, также не включается в объект для начисления взносов в ФСЗН, т.к. за граждан, не работающих у данного нанимателя, взносы в ФСЗН не начисляются согласно ст. 7 Закона N 3563-XII;

- на проведение торжественных мероприятий по случаю государственных праздников, корпоративных вечеров отдыха (в том числе дискотек, театральных постановок силами персонала, профессиональных артистов и т.п.) и других мероприятий (в том числе расходы на оплату аренды, оформление зала, праздничного концерта, банкета, цветов).

Пример.Для поздравления женщин с Международным женским днем 8 Марта организация приобрела 50 букетов. При поздравлении 40 букетов вручено работницам организации, а 10 букетов вручено работницам других предприятий (партнеров по бизнесу).

На всю стоимость приобретенных цветов не следует начислять взносы в ФСЗН.

Примечание. О применении п. 25 Перечня N 115:

к затратам по проведению праздничного мероприятия (корпоративного

вечера) дополнительно см. статью: Грихутик, В.И. Актуальные вопросы по

исчислению и уплате обязательных страховых взносов // Налоги Беларуси. -

2013. - N 05;

к расходам организации на проведение туристического слета см.

консультацию.

1.9.19. Ежемесячные выплаты работникам организаций деревообрабатывающей промышленности

В соответствии с п. 26 Перечня N 115 взносы в ФСЗН не начисляются на ежемесячные выплаты, предусмотренные в подп. 1.4 п. 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 07.12.2012 N 9 "О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности" (далее - Декрет N 9).

Примечание. Пункт 26 Перечня N 115 распространяет свое действие на

отношения, возникшие с 11.12.2012 (п. 2 Постановления Совета Министров

Республики Беларусь от 26.03.2013 N 216 "О внесении дополнения в

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г.

N 115".

О корректировке данных государственной статистической отчетности и

персонифицированного учета в случае излишнего начисления на ежемесячные

выплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН за декабрь 2012 г. см. статью

Грихутика В.И. "Комментарий к Декрету Президента Республики Беларусь от

07.12.2012 N 9 "О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей

промышленности" в части начисления взносов по государственному социальному

страхованию".

Декретом N 9 предусмотрено, что в период действия контракта работникам базовых организаций деревообрабатывающей промышленности помимо установленной в соответствии с контрактом заработной платы производится ежемесячная выплата в размере, определяемом нанимателем. Данная выплата производится в сроки, установленные в этих организациях для выплаты заработной платы, и не включается в состав заработной платы (подп. 1.4 п. 1 Декрета N 9).

Базовыми организациями, производящими продукцию деревообработки, являются открытые акционерные общества "Борисовдрев", "Витебскдрев", "Гомельдрев", "Ивацевичдрев", "Мостовдрев", "Речицадрев", "ФанДОК", "Могилевдрев" и республиканского производственного унитарного предприятия "Мозырский деревообрабатывающий комбинат" (п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 18.10.2007 N 529 "О некоторых мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности").

При расторжении контракта с работником базовой организации по инициативе нанимателя либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с законодательством суммы ежемесячных выплат подлежат возврату указанным работником нанимателю в месячный срок со дня расторжения контракта, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным в п. 1, 2 ст. 42 и п. 1, 2, 5, 6 ст. 44 ТК (подп. 1.5 п. 1 Декрета N 9).

Суммы ежемесячных выплат относятся базовыми организациями на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг) и включаются в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении (п. 2 Декрета N 9).

Кроме того, подп. 1.7 п. 1 Декрета N 9 установлено, что требования Декрета N 9, устанавливающие запрет на увольнение по перечисленным выше основаниям, осуществление ежемесячных выплат, порядок их взыскания, бухгалтерского и налогового учета, распространяются также на проектировщиков и генеральные подрядные организации, работников этих организаций на период осуществления ими работ по реализации инвестиционных проектов.

Примечание. Дополнительно о положениях Декрета N 9 см. комментарий

А.В.Жук "Новое в регулировании трудовых отношений в организациях

деревообрабатывающей промышленности (комментарий к Декрету Президента

Республики Беларусь от 07.12.2012 N 9)".