2.3.7. Совпадение отпусков

Для отдыха и иных социальных целей работнику предоставляется освобождение от работы по трудовому договору на определенный период - отпуск. При этом за работником сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК, заработная плата.

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) трудовые отпуска;

2) социальные отпуска:

по беременности и родам;

по уходу за детьми;

в связи с обучением;

в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;

по уважительным причинам личного и семейного характера (ст. 150 ТК).

За периоды нахождения в трудовом или социальном отпуске право на пособие по беременности и родам женщина не утрачивает.

Если в период нахождения женщины в трудовом отпуске наступает отпуск по беременности и родам, то женщине назначается пособие по беременности и родам, а трудовой отпуск продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством (п. 6 Положения о больничных N 569).

Пример.Работница находилась в трудовом отпуске с 1 по 26 июля текущего года. С 22 июля работнице выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам.

В этом случае с 22 июля работнице назначается пособие по беременности и родам.

В соответствии со ст. 71 ТК работница вправе продлить трудовой отпуск на 5 календарных дней (неиспользованные дни трудового отпуска с 22 по 26 июля) либо перенести их на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Право на выплату пособия по беременности и родам имеют также работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 7 Закона N 7-З, абз. 4 п. 7 Положения о больничных N 569).

Если за некоторые дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, то за них пособие по беременности и родам не назначается (ч. 2 п. 25 Положения о больничных N 569).

Примечание. Дополнительно по данному вопросу см. статью Шавловской

Н.Н. "Комментарий к отдельным нормам Положения о порядке обеспечения

пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам,

утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от

28.06.2013 N 569 (часть 2)".

Глава 2.4 единовременные пособия при рождении ребенка

При рождении ребенка по месту работы (службы), учебы в дневной форме получения образования или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме матери (мачехи) выплачиваются два единовременных пособия, а именно:

- пособие женщине, ставшей на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (далее - пособие до 12-недельного срока беременности). Указанное пособие назначается при условии регулярного посещения таких организаций здравоохранения и выполнения предписаний врачей-специалистов в течение всего срока беременности (ст. 10 Закона N 7-З);

- пособие в связи с рождением ребенка (ст. 11 Закона N 7-З).

Днем возникновения права на единовременные пособия является день рождения ребенка (абз. 3, 4 ч. 2 ст. 21 Закона N 7-З).

Лицо, усыновившее (удочерившее), назначенное опекуном ребенка в возрасте до 6 месяцев, имеет право на получение пособия в связи с рождением ребенка (ч. 1 ст. 11 Закона N 7-З).

Суррогатные матери имеют право на пособие до 12-недельного срока беременности, пособие в связи с рождением ребенка им не назначается (ч. 1 ст. 10, ч. 6 ст. 11 Закона N 7-З).

Пособие в связи с рождением ребенка не назначается в случаях оставления ребенка в организации здравоохранения, отказа от ребенка, отобрания ребенка, рождения мертвого ребенка. Пособие до 12-недельного срока беременности назначается в случае рождения мертвого ребенка (ч. 5 ст. 11 Закона N 7-З, п. 19 Положения о пособиях семьям N 569).

Место назначения пособий определяется в соответствии с ч. 2 ст. 20 Закона N 7-З с учетом норм, установленных п. 2 Положения о пособиях семьям N 569.

В общем случае назначение единовременных пособий осуществляется комиссией по назначению пособий по месту работы (службы, учебы в дневной форме получения образования или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме) матери (мачехи).

Если мать (мачеха) не работает (не учится, не служит, не проходит подготовку в клинической ординатуре), назначение и выплата пособий осуществляются по месту работы (службы, учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре) отца (отчима) ребенка на основании его заявления. При этом они могут выплачиваться по решению комиссии по назначению пособий матери (мачехе) через банки или объекты почтовой связи на основании ее заявления.

Лицам, работающим по совместительству, пособия назначаются по основному месту работы.

Лицам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме получения образования, совмещающим учебу с работой, пособия назначаются и выплачиваются по месту учебы.

Если брак не зарегистрирован, неработающая мать имеет возможность обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите за назначением пособий на ребенка как родитель в неполной семье.

В отдельных случаях единовременные пособия назначаются органами по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания). Это происходит, когда:

1) мать в полной семье является:

индивидуальным предпринимателем;

частным нотариусом;

адвокатом (не состоящим в трудовых отношениях);

физическим лицом, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

творческим работником;

2) мать:

работает по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор);

работает в религиозных организациях;

работает в коммерческих организациях со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно;

работает у индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов;

зарегистрирована в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработной либо проходит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучающие курсы по направлению данных органов (ст. 20 Закона N 7-З).

Однако пособия назначаются по месту работы (независимо от работы на условиях полного или неполного рабочего времени) лицам, работающим по трудовым договорам (контрактам) и одновременно являющимся индивидуальными предпринимателями, осуществляющими ремесленную деятельность, или лицами, выполняющими работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (ч. 3 п. 2 Положения о пособиях семьям N 569).

Пример.Работница организации, средняя численность работников которой за прошлый год составила 14 человек, родила ребенка 20 июля текущего года. За назначением единовременных пособий необходимо обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Для получения единовременных пособий их получатель должен представить по месту их назначения документы, перечень которых рассмотрим в нижеприведенной таблице.

Таблица

N п/п	Перечень документов для назначения пособия до 12-недельного срока беременности (подп. 2.8 п. 2 Перечня N 200, п. 18 Положения о пособиях семьям N 569)	N п/п	Перечень документов для назначения пособия в связи с рождением ребенка (подп. 2.6 п. 2 Перечня N 200, п. 20 Положения о пособиях семьям N 569)
1	Заявление по форме согласно приложению 1 к Положению о пособиях семьям N 569 <1>	1	Заявление по форме согласно приложению 1 к Положению о пособиях семьям N 569 <1>
2	Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность	2	Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
3	Заключение врачебно- консультационной комиссии (в подлиннике)	3	Справка о рождении ребенка в подлиннике (если ребенок родился в Республике Беларусь)
4	Выписки (копии) из трудовых книжек заявителя и супруга заявителя или иные документы, подтверждающие их занятость, - в случае необходимости определения места назначения пособия	4	Свидетельство о рождении ребенка (если ребенок родился за пределами Республики Беларусь)
5	Копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи (для неполных семей)	5	Свидетельство о рождении, смерти детей, в том числе старше 18 лет (представляются на всех детей)
6	Свидетельство о заключении брака (если заявитель состоит в браке)	6	Копия решения суда об усыновлении (удочерении) (для семей, усыновивших (удочеривших) детей)
		7	Выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, удочерителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость <2>
		8	Копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи (для неполных семей)
		9	Копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) (для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка)
		10	Свидетельство о заключении брака (если заявитель состоит в браке)
		11	Справка о месте жительства и составе семьи или копия лицевого счета, выданная организацией, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющей жилищно-коммунальные услуги <3>
		12	Документы или сведения, подтверждающие неполучение аналогичного пособия за пределами Республики Беларусь, - для полных семей, в которых один из родителей постоянно проживает на территории государства, с которым у Республики Беларусь заключены международные договоры, двусторонние соглашения о сотрудничестве в области социальной защиты <3>

--------------------------------

<1> Поскольку обращение за указанными пособиями происходит, как правило, одновременно после возникновения права на них, то для их назначения достаточно одного заявления. Обращение с просьбой о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет происходит, как правило, по истечении социального отпуска по беременности и родам. В таком случае при обращении за ним необходимо подавать новое заявление.

<2> Данные документы необходимы для определения места назначения пособия (если за пособием обращается по месту своей работы мать, копия трудовой книжки отца не требуется).

<3> Данные документы и (или) сведения запрашиваются органами по труду, занятости и социальной защите, иными организациями из других государственных органов (организаций). Они могут быть также представлены гражданином самостоятельно.

Решение о назначении пособий (об отказе в их назначении) принимается в течение 10 дней со дня подачи заявления и иных необходимых документов, а в случае запроса документов и (или) иных сведений от других государственных органов, иных организаций - в течение 1 месяца. Извещение заинтересованного лица в установленном порядке о принятом решении производится не позднее 5 дней со дня принятия такого решения (п. 10 Положения о комиссии N 569).

Примечание. Подробно о обязанностях комиссии по назначению пособий см.

в разделе 1.10.1.

Подробно о порядке извещения о принятом решении см. в части "Порядок

назначения" подраздела 1.10.2.3.3.

Выплачиваются единовременные пособия в дни выплаты заработной платы в организации (п. 13 Положения о пособиях семьям N 569).

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание! │

│ По истечении 6 месяцев со дня рождения ребенка единовременные│

│пособия не назначаются и не выплачиваются (абз. 3, 4 ч. 2, ч. 4 ст. 21│

│Закона N 7-З) │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Размеры единовременных пособий и особенности их назначения рассмотрим в разделах 2.4.1 и 2.4.2.

Примечание. Дополнительно о порядке назначения единовременных пособий

при рождении ребенка см. "Комментарий к Закону Республики Беларусь от

29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей

(часть I)".