1.5.2. Спеціальне розслідування нещасних випадків

Спеціальному розслідуванню підлягають:

• нещасні випадки із смертельним наслідком;

• групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками незалежно від тяжкості ушкодження їх здоров'я. Таке розслідування нещасних випадків називається спеціаль­ним, бо його проводить спеціально призначена комісія на чолі з представниками Держнаглядохоронпраці.

Комісія зі спеціального розслідування призначається наказом керівника територіального органу Держнаглядохоронпраці за по­годженням з представниками, які входять до складу цієї комісії.

До складу комісії включаються посадова особа Держнаглядохо­ронпраці (голова комісії), представник Фонду соціального страху­вання, представник органу, до сфери управління якого належить підприємство, роботодавець та представник вищого профспілкового органу.

Спеціальне розслідування групового нещасного випадку, під час якого загинуло 5 і більше осіб або травмовано 10 і більше осіб, може проводити комісія, призначена за рішенням Кабінету Міністрів.

Про груповий нещасний випадок або випадок із смертельним наслідком роботодавець зобов'язаний негайно повідомити:

• територіальний орган Держнаглядохоронпраці;

• орган прокуратури за місцем виникнення нещасного випадку;

• робочий орган виконавчої дирекції Фонду;

• орган, до сфери управління якого належить підприємство, а в разі його відсутності — місцеву держадміністрацію;

• вищий за рангом профспілковий орган.

Спеціальне розслідування проводиться протягом 10 робочих днів.

За результатами розслідування складається акт спеціального розслідування за формою Н-5, а також оформлюються всі інші мате­ріали. Акт за формою Н-1 або НТ на кожного потерпілого склада­ється відповідно до акта спеціального розслідування у двох екземп­лярах і затверджується роботодавцем протягом доби після одержан­ня цих документів.

До матеріалів спеціального розслідування нещасного випадку належать:

• копія наказу про організацію спеціального розслідування;

• акт спеціального розслідування нещасного випадку;

• необхідні плани, схеми, фотознімки місця нещасного випадку;

• протокол огляду місця, де стався випадок, протоколи опитувань потерпілих та інших осіб, причетних до нещасного випадку;

• копія акта за формою Н-1 або НТ на кожного потерпілого окремо;

• медичний висновок про причини смерті або характер травми;

• копії документів про проходження потерпілим навчання та ін­структажів з охорони праці;

• копії приписів, що стосуються нещасного випадку, якщо вони видавалися, витяги з нормативно-правових актів про охорону праці, вимоги яких були порушені;

• довідка про матеріальну шкоду, заподіяну нещасним випадком. Після закінчення спеціального розслідування роботодавець у

п'ятиденний термін надсилає копії матеріалів до органів прокурату­ри, а також до тих органів, які брали участь у розслідуванні.

У п'ятиденний термін з моменту підписання акта спеціального розслідування роботодавець зобов'язаний розглянути ці матеріали й видати наказ про виконання заходів щодо запобігання виникненню подібних випадків, а також притягнути до відповідальності праців­ників, які допустили порушення законодавства про охорону праці.

Про виконання заходів роботодавець у письмовій формі пові­домляє органи, які брали участь у розслідуванні, в терміни, зазначе­ні в акті спеціального розслідування.

Органи прокуратури надають інформацію про прийняте рішен­ня щодо порушення кримінальної справи у зв'язку з нещасним ви­падком або про відмову в цьому.

Держнаглядохоронпраці здійснює оперативний облік групових нещасних випадків і нещасних випадків зі смертельними наслідками.

Підприємства, органи, до сфери управління яких належить під­приємство, а також Фонд соціального страхування ведуть облік усіх пов'язаних з виробництвом нещасних випадків.