Гігієна праці жінок

Про несприятливий вплив виробничих чинників на специфічні функції жіночого організму судять за порушеннями менструальної функції, особливостями перебігу та закінчення вагітності, пологів, розвитком плоду та новонародженого, наявністю у біологічних середовищах жінки (грудне молоко, кров, сеча, організм плоду тощо) токсичних речовин, з якими вона контактує на виробництві (або продуктів їх метаболізму). Слід підкреслити: той факт, що фізичні, хімічні, біологічні і соціальні чинники діють на жіночий організм несприятливо на рівнях, які значно менші, ніж граничні рівні для чоловіків.

Трудове законодавство України, ураховуючи фізіологічні особливості жіночого організму, інтереси охорони материнства та дитинства, встановлює спеціальні норми з охорони праці жінок, які можна розподілити на 2 групи: 1) охорона праці всіх жінок, які працюють; 2) охорона праці у зв’язку з материнством.

До першої групи (норми охорони праці, які працюють) відноситься заборона Кодексом Законів про працю України (КЗпП України, ст. 174) праці жінок на деяких важких та шкідливих роботах. Конкретні рекомендації з цього приводу є у “Переліку важких робіт та робіт із шкідливими та небезпечними умовами праці, на яких забороняється праця жінок”, що затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України №256 від 29 грудня 1993 року. Законодавством також передбачені обмеження з питань використання праці жінок на роботах, що пов’язані з перенесенням важких речей та предметів. Згідно з наказом Міністерства охорони здоров’я України №241 від 10 грудня 1993 року затверджено “Граничні норми піднімання та переміщення важких речей жінками” (табл. 8).

Таблиця 8

Граничні норми піднімання та переміщення важких речей і предметів жінками

Характер робіт, що виконуються	Гранично допустима маса вантажу, кг
Підіймання і переміщення вантажів при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину)	10
Підіймання і переміщення вантажів постійно протягом робочої зміни	7
Сумарна маса вантажу, який переміщується протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні з підлоги	350 175

До другої групи нормативних положень (норми охорони праці у зв’язку з материнством) відносяться заходи з охорони праці вагітних жінок та матерів. Зокрема відповідно до основних положень КЗпП України, (ст. 176-186):

• не допускається залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей у віці до трьох років, до нічних і понадурочних робіт, робіт у вихідні дні, а також направлення їх у відрядження;

• жінки, що мають дітей у віці від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, не можуть залучатися до понадурочних робіт та направлятися у відрядження;

• вагітні жінки і жінки, які мають дітей у віці до трьох років, повинні бути переведені на легшу роботу;

• жінкам надаються відпустки по вагітності і пологах тривалістю сімдесят календарних днів до пологів і п’ятдесят шість (у разі нормальних родів або народження двох або більше дітей – сімдесят днів) календарних днів після пологів;

• крім зазначених відпусток жінці, за її заявою, надається додаткова відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років;

• час частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років і додаткової відпустки без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею шести років зараховується як в загальний, так і в безперервний стаж роботи за спеціальністю. У стаж роботи, що надає право на щорічні оплачувані відпустки, час відпусток по догляду за дитиною не зараховується;

• жінкам, що мають дітей у віці до півтора року, крім загальної перерви для відпочинку і харчування надаються додаткові перерви для годування дитини;

• власник або уповноважений ним орган у разі необхідності повинен видавати вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей у віці до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, путівки до санаторіїв та будинків відпочинку безкоштовно або на пільгових умовах, надавати їм матеріальну допомогу тощо;

• на підприємствах і в організаціях із широким застосуванням жіночої праці мають бути організовані дитячі ясла, дитячі садки, кімнати для годування грудних дітей, а також кімнати особистої гігієни для жінок.