- •Предисловие
- •Раздел III посвящен тактике поведения конкурентоориентированного студента в период обучения в вузе:
- •Введение
- •1.2. Система и механизмы обеспечения студентом своей конкурентоспособности
- •2.2. Как сделать время обучения в вузе максимально полезным
- •2.3. Эффективная работа на занятиях
- •2.4. Работа в библиотеке
- •2.5. Работа в сети Интернет
- •2.6. Активность и творчество как условия получения фундаментальных знаний
- •2.7. Как получить глубокие знания (памятка студенту)
- •3.2. Развитие личностных качеств
- •3.3. Влияние целеполагания на успехоориентированность
- •3.4. Самомотивация и стратегическая ориентация на успех
- •3.5. Роль профессиональных навыков в обеспечении успеха
- •3.6. Как выработать стремление к жизненному успеху (памятка студенту)
- •4.2. Моделирование процесса формирования и развития организаторских навыков
- •Общая организационно‑управленческая классификация и критерии оценки качеств высококлассного специалиста [81. С. 75]
- •4.3. Черты современного организатора
- •4.4. Влияние лидерских качеств на организаторские способности студента в вузе
- •4.5. Как развивать свои организаторские качества (памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Глава 5. Развитие предпринимательских способностей
- •5.1. Сущность концепции подготовки студента к предпринимательской деятельности
- •5.2. Модель развития предпринимательских качеств
- •5.3. Подготовка к предпринимательской деятельности в период обучения в вузе
- •5.4. Как развивать свои предпринимательские качества (памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Глава 6. Освоение будущей профессиональной деятельности в период обучения в вузе
- •6.1. Понятие «профессиональная управленческая деятельность»
- •6.2. Модель практической подготовки студентов к будущей профессиональной деятельности
- •6.3. Черты профессионального руководителя
- •6.4. Как хорошо подготовиться к будущей профессиональной деятельности (памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Глава 7. Формирование долговременных деловых связей в период обучения в вузе
- •7.1. Сущность и содержание долговременных деловых связей
- •7.2. Структура долговременных деловых связей
- •7.3. Пути формирования долговременных деловых связей в период обучения
- •7.4. Формирование эффективной системы долговременных деловых связей
- •7.5. Влияние личных качеств на формирование и развитие долговременных деловых связей
- •7.6. Как создавать и поддерживать долговременные деловые связи (памятка студенту)
- •База данных деловых партнеров
- •7.7. Схема формирования долговременных деловых связей
- •Правила (рекомендации) формирования деловых связей
- •8.2. Алгоритм разработки плана личной жизни и графика профессиональной карьеры
- •8.4. Создание временного ряда жизненных целей
- •8.5. Анализ баланса личных успехов и неудач
- •8.6. Инвентаризация личных способностей
- •8.7. Обоснование путей достижения целей (метод «цель – средство»)
- •8.8. Разработка и оформление графика жизненного пути и профессиональной карьеры
- •8.9. Составление плана жизни и профессиональной карьеры
- •8.10. Как разработать план личной жизни и профессиональной карьеры (памятка студенту)
- •9.2. Общие закономерности изменения работоспособности студентов в процессе обучения
- •9.3. Самоорганизация здоровья студента
- •9.4. Восстановление жизненных ресурсов и борьба с нервным перенапряжением при физической и умственной работе студента
- •9.5. Профилактика утомления и стимулирование работоспособности студента
- •9.6. Как повышать и поддерживать личную работоспособность(памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Глава 10. Семейное благополучие как фактор повышения личной конкурентоспособности
- •10.1. Значение семейного благополучия
- •10.2. Материальное благосостояние современной семьи
- •10.3. Ролевое взаимодействие в современной семье
- •10.4. Индивидуальный стиль жизни в семье
- •10.5. Как правильно строить отношения в семье (памятка студенту)
- •11.2. Влияние личностных качеств на формирование репутации молодых людей
- •11.3. Восприятие окружающими поведения студента
- •11.4. Как формировать свою репутацию (памятка студенту)
- •12.2. Влияние личностных качеств на жизненное везение и удачу
- •12.3. Цели и средства их достижения как фактор удачи
- •12.4. Коммуникации как фактор жизненного везения и удачи
- •12.5. Влияние ситуации на везение и удачу
- •12.6. Как влиять на везение и удачу (памятка студенту)
- •13.2. Контроль процессов реализации наиболее важных дел
- •13.3. Самоконтроль результатов недели и дня
- •13.4. Самоконтроль развития индивидуальных качеств студента
- •Контрольная матрица качеств студента «Умение управлять самим собой»
- •13.5. Самоконтроль использования времени
- •Матрица управления временем
- •Матрица анализа основных «поглотителей» времени
- •13.6. Как осуществлять постоянный самоконтроль результатов и процессов своей жизнедеятельности (памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •14.2. Как укрепить свое желание учиться
- •14.3. Подготовка к экзаменам
- •14.4. Взаимоотношения в современном вузе
- •14.5. Как освоить технику обучения в современном вузе (памятка студенту первого курса)
- •15.2. Хронометраж и планирование времени
- •15.3. Умение справляться с отсрочкой
- •15.4. Управление ритмами деятельности и рабочей нагрузкой
- •15.5. Влияние состояния сознания и обстановки на эффективность работы
- •15.6. Рациональное чтение и развитие памяти
- •15.7. Как беречь время (памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Глава 16. Система планирования личной деятельности студента
- •16.1. Сущность и виды планирования личной деятельности
- •16.2. Эффективное планирование личной деятельности студента
- •16.3. Система и технологии планирования личной деятельности студента
- •16.4. Как планировать личную деятельность (памятка студенту)
- •17.2. Расширение личного кругозора с учетом особенностей личности
- •17.3. Роль личного кругозора как составляющей конкурентоспособности в деятельности специалиста
- •17.4. Как постоянно расширять личный кругозор и быть интересным (памятка студенту)
- •18.2. Коммуникативная политика по повышению привлекательности
- •18.3. Культура общения
- •18.4. Культура поведения
- •18.5. Внешняя привлекательность
- •18.6. Значение уровня владения речью
- •18.7. Как всегда быть привлекательным для окружающих (памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Заключение
- •Приложение 2 Пример отчета (эссе) студента первого курса о результатах обучения в первом семестре Отчет студентки группы мо‑11 Босамыгиной Алены
- •1. Составление профессионального резюме, плана карьеры и еженедельника
- •6. Успехи в учебе и других сферах:
- •Приложение 4 Пример отчета (эссе) студента‑дипломника «о моей готовности к реальной практической деятельности» Отчет студента группы мо‑52 Оськина Романа Викторовича
- •Приложение 5 Комплексная методика оценки организаторских и предпринимательских способностей студентов младших курсов вузов
- •1. Описание тестов
- •2. Групповые результаты
- •Рекомендуемая литература
- •Библиографический список
- •Глоссарий
13.2. Контроль процессов реализации наиболее важных дел
График рабочего времени – это самое наглядное свидетельство того, как и на что тратится ваше время. С помощью хорошо налаженной системы учета времени вы можете буквально по минутам проследить, куда и на что уходит ваше время. Конечно, самое сложное – это строго придерживаться своего графика и контролировать его выполнение [79. С. 550].
Из плана на несколько лет вперед вы выводите годовой план, перенося в него из соответствующего «годового столбца» все задачи и цели, которые вы наметили.
В конце уходящего года нужно поставить наиболее существенные задачи и цели на ближайшие 12 месяцев и проконтролировать сделанное вами за прошедший год (табл. 13.1).
Таблица 13.1
Схема самоконтроля наиболее важных дел на год (месяц, семестр)
С уменьшением временного горизонта повышается точность планирования, поэтому в месячном плане личной деятельности задачи учитываются уже с большей детализацией. Предпосылки составления реальных планов состоят в том, что вы определяете еще и так называемое свободно планируемое время, предусматриваете в своем плане (на год, семестр, месяц, неделю, день) также резервы времени для решения дополнительных задач, чтобы можно было соблюсти плановые сроки без стресса и цейтнота.
13.3. Самоконтроль результатов недели и дня
Чтобы хорошо организовать предстоящую неделю, важно регулярно в конце текущей недели анализировать результаты реализации ее приоритетов и наиболее важных дел (табл. 13.2).
Таблица 13.2
Схема самоконтроля результатов недели
В конце каждого дня необходимо оценить не только выполнение общих задач, но и осуществить личный контроль результатов собственной деятельности. Тщательный самоконтроль – верная гарантия того, что не придется впоследствии ничего переделывать или изменять. Для эффективного контроля за результатами собственной деятельности в течение дня можно воспользоваться вспомогательными вопросами, ответы на которые должны дать четкую характеристику проделанной работы. Составление такого вопросника поможет вам не упустить что‑то важное и существенное.
Вопросники – это не только помощь в зафиксировании в памяти необходимых сведений, но и подсказка, если надо, какие шаги стоит предпринять в том или ином случае. Для контроля эффективности работы в течение дня можно задать себе, например, такие вопросы:
• выполняю ли я действительно необходимые дела?
• подхожу ли я к предстоящей деятельности в соответствии с ее приоритетностью?
• справляюсь ли я с запланированными задачами вовремя?
• собираю ли я в единый блок небольшие дела, деловые телефонные разговоры?
• использую ли я все другие возможности рационализации труда?
• веду ли я борьбу с «помехами» и «поглотителями времени»?
Ваше качество работы повысится, если вы будете четко контролировать свое время. Вы сразу почувствуете, что у вас появилось дополнительное время, которого так не хватало раньше.
Проконтролировать выполнение задач дня можно по нижеприведенной матрице самоконтроля дел надень (табл. 13.3).
Таблица 13.3
Схема самоконтроля личной деятельности надень
С целью контроля за планируемым и затраченным временем необходимо ежедневно в письменном виде фиксировать осуществляемые виды деятельности, формулировать необходимые мероприятия по их оптимизации, готовить вспомогательные вопросы.
Вопросник для контроля дня:
• принес ли я сегодня пользу окружающим меня людям?
• где я «застрял» на мелочах?
• где я занимался поверхностными вопросами?
• где я занимался ненужной критикой?
• где я пошел на напрасные компромиссы?
• мог ли я отказаться от каких‑то дел?
• чему я научился сегодня?
• удалось ли мне сегодня записать или обработать свои идеи, мысли?
• приблизил ли меня этот день к достижению моих главных жизненных целей?
• что самое ценное из того, что я сегодня сделал?
Предлагаемый примерный вопросник не является идеальным, пригодным для всех случаев жизни. Подобные вопросники каждый может разработать для себя самостоятельно, исходя из конкретной специфики своей деятельности, либо модернизировать предложенный вопросник, добавив в него свои вопросы.
Оценивать результаты каждого прошедшего дня, а на этой основе – и результаты деятельности за год можно и по 5‑балльной системе, занося отметки в свой дневник времени в соответствии со следующей системой:
5 – особенно удачный (отличный) день;
4 – удачный (хороший) день;
3 – удовлетворительный день;
2 – неудачный (плохой) день;
1 – очень плохой день (ничего не сделано).
Используя подобные ежедневные оценки, можно получить средние показатели оценки результативности своей личной деятельности по каждой неделе, каждому месяцу и в целом по году.
Составив план, расписав в нем все до мельчайших деталей, необходимо выполнять его, а не искать оправданий для собственной нерадивости. Планирование работы и строгое соблюдение плана (контроль за процессом и результатами его выполнения как на промежуточных этапах, так и на завершающем) – вот основа, на которую опирается вся наука управления временем.
Полученный в результате этой деятельности опыт поможет вам выявить «поглотители времени», вредные привычки и принять соответствующие контрмеры.
Эффективной формой контроля за самостоятельной работой является использование в учебном процессе ситуационных задач, умелое применение которых на занятиях заставляет вас определять свою точку зрения на сложные проблемы, активно искать и получать дополнительную информацию для аргументации своих выводов и решений. Это позволяет добиваться не формального, а творческого отношения к принципам, методам руководства, что очень важно для формирования нового типа управленца.
Повышению эффективности контроля за вашей самостоятельной работой может, например, способствовать применение специальных карт организации учебных занятий, которые должны включать как все виды аудиторных занятий, так и самостоятельную работу с четким определением объемов заданий, трудоемкости их выполнения, форм контроля.
Накопленный опыт организации самоконтроля за самостоятельной работой дает основание для утверждения необходимости соблюдения следующих требований.
Во‑первых, необходимо последовательно увеличивать объемы самостоятельной работы от семестра к семестру по мере овладения вами навыками самообразования, расширять используемые формы самостоятельной работы, переходя от простых к более сложным (выступление на практическом занятии, реферат, курсовая работа, дипломная работа).
Во‑вторых, надо постоянно повышать творческий характер выполняемых вами работ, активно включать в них элементы обобщения практического опыта, научного исследования, усиливать свой самостоятельный характер.
В‑третьих, вам следует осуществлять продуманную систему самоконтроля, а также оказывать помощь преподавателям на всех этапах обучения.
Главное в период обучения в вузе – это научиться методам самостоятельного умственного труда, сознательно развивать свои творческие способности и овладеть навыками творческой работы. Для этого необходимо строго соблюдать дисциплину учебы и поведения.