8.2. Алгоритм разработки плана личной жизни и графика профессиональной карьеры
Отличие жизненного плана от плана карьеры, который можно при желании составить и отдельно, заключается в учете всех жизненных интересов человека независимо от временной удаленности их реализации. Выбор сфер планирования полностью зависит от ваших потребностей и представлений о целях и смысле жизни. Создание жизненного плана призвано помочь вам осмыслить и получить целостную картину вашего пути к успеху, т. е. к достижению главных жизненных целей.
Поставив перед собой жизненную цель, вы определите свой взгляд в будущее. Но для этого необходимо представить себе, что вы хотите видеть в будущем, каким образом достичь целей.
Нахождение личных целей осуществляется с помощью следующих критериев:
1) разработка общих жизненных представлений о своих жизненных устремлениях;
2) дифференциация во времени жизненных целей;
3) разработка ключевых представлений в профессиональной сфере;
4) инвентаризация жизненных целей.
На основании этих личных целей следует попробовать представить себе возможную картину будущей жизни.
Алгоритм разработки плана жизни и графика профессиональной карьеры включает восемь основных этапов:
1) постановка и предварительный анализ жизненных целей;
2) координация жизненных целей во времени (табл. 8.1);
3) подведение баланса личных успехов и неудач (табл. 8.2);
4) анализ личных способностей (табл. 8.3);
5) анализ средств достижения той или иной цели (табл. 8.4);
6) непосредственное составление плана жизни (табл. 8.5);
7) создание общего графика этапов профессиональной карьеры (рис. 8.2).
Таблица 8.1
Временной ряд для нахождения карьерных целей
Таблица 8.2
Баланс личных успехов и неудач
Таблица 8.3
Анализ личных способностей
Таблица 8.4
Анализ метода «цель – средство» для обоснования путей достижения целей
Таблица 8.5
П лан жизни и деловой карьеры
Рис. 8.2. График возрастных этапов профессиональной карьеры
8.3. Постановка жизненных целей
Процесс составления плана жизни начинается с постановки жизненных целей и определения ключевых сфер жизни, т. е. тех сфер, которым человек желал бы уделять основное внимание на том или ином этапе своей жизни. Для того чтобы поставить определенную цель, необходимо:
1) прояснить личные потребности, проанализировав текущую жизненную ситуацию и определив, какой бы вы хотели ее видеть через 1 год, 5, 10 лет и т. д.;
2) оценить свои возможности, составить список всех имеющихся возможностей достижения главной цели;
3) принять решение о том, что конкретно вам требуется. Для этого следует ответить на три вопроса:
• что является для вас важным?
• на какой риск вы готовы пойти?
• как ваши решения повлияют на окружающих?
4) сделать выбор. Принятие такого решения – это ответственный шаг, так как в момент выбора вы берете на себя ответственность за свои действия, которые приведут в конечном итоге к реализации поставленной цели;
5) уточнить цели. Необходимо сопоставлять задачи с действиями по их достижению;
6) установить временные границы достижения целей. Если цель не имеет временных границ, нет возможности следить за своими успехами;
7) проанализировать свои достижения и проконтролировать их реализацию.
Чтобы поставить цели, надо думать о будущем. Традиционное мышление в рамках частных задач чревато потерей главного в мелочах. Мышление в масштабах целей способствует тому, что частности подчиняются целому: становится ясно, в каком направлении следует двигаться и каким должен быть конечный результат. Чтобы как можно более точно определить его, нужны трезвый, рациональный взгляд на окружающую действительность, умение разобраться в себе, способность адекватно ставить задачу (четкую, понятную, достижимую).
Главными критериями любой цели являются ясность и точность ее описания. При этом цель должна быть зафиксирована письменно, так как только в этом случае она приобретает обязательный для человека характер, а план жизни позволяет привести записанные цели в систему.