8.6. Инвентаризация личных способностей

После составления баланса личных успехов и неудач необходимо провести инвентаризацию своих слабых и сильных сторон, т. е. тех качеств, которые помогают либо мешают вам в достижении поставленных целей. Для удобства их можно разбить на сферы способностей: профессиональная компетентность; деловые, организаторские и личностные качества; политическая культура, культура общения; работоспособность и др. (см. табл. 8.3).

8.7. Обоснование путей достижения целей (метод «цель – средство»)

На следующем этапе планирования необходимо выделить те средства, которые нужны для реализации поставленных задач. Для того чтобы понять, какие средства требуются для достижения той или иной цели, можно в табличной форме (см. табл. 8.4) провести следующий анализ:

1) ранее выявленные цели вписать в гр. 1;

2) определить средства, необходимые для достижения каждой их них, и занести их в гр. 2 напротив соответствующей цели;

3) путем анализа своих способностей и возможностей определить, каким потенциалом для достижения своих целей вы располагаете на данный момент. Результаты проведенного анализа занесите в гр. 3;

4) ясно представить себе свои слабые стороны, чтобы разработать действия, которые могут способствовать нейтрализации, занести их в гр. 4;

5) намеченные меры для восполнения недостающих качеств занесите в последнюю гр. 5;

6) проведя анализ метода «цель – средство» по каждой профессиональной цели, сопоставьте их с краткосрочными, среднесрочными и долгосрочными целями сфер личной жизни.

8.8. Разработка и оформление графика жизненного пути и профессиональной карьеры

Для того чтобы картина вашей жизни была более наглядной, можно изобразить ее графически. Для этого построим три графика:

1) график профессиональной карьеры;

2) график внеслужебной жизнедеятельности;

3) общий график интенсивности жизни.

График профессиональной карьеры представляет собой кривую ее развития с учетом этапов деловой карьеры (см. рис. 8.2).

На оси абсцисс отмечаются возрастные границы реализации ваших карьерных целей, а на оси ординат – ключевые направления, характеризующие достигнутые вами цели и цели, которые вы предполагаете достичь.

Фиксируя этапы деловой карьеры, обратитесь к структуре плана жизни.

При построении графика учитывайте, что он не всегда в виде кривой, стремящейся вверх. По мере того, как индивид приобретает компетентность и профессионализм в какой‑либо сфере жизни, график становится более пологим, а далее, ближе к завершению профессиональной (деловой) карьеры, стремится вниз.

8.9. Составление плана жизни и профессиональной карьеры

Итоговая таблица представляет собой заключительный этап моделирования жизненного плана. Данная таблица является систематизацией всех структурных единиц плана жизни. Схема ее разработки состоит из следующих этапов.

1. Необходимо выделить ключевые сферы жизни: семья, наука, спорт, собственность, саморазвитие, здоровье и т. д.

2. Следует перенести сформулированные жизненные и карьерные цели из заполненных ранее таблиц (см. табл. 8.5).

3. На данном этапе необходимо указать, насколько каждая из поставленных целей значима для вас.

4. Произвести описание практических задач, которые надо решить для достижения необходимой цели.

5. Установить сроки решения задач реализации целей.

6. В течение жизни, по мере достижения той или иной цели, в графе «Контроль исполнения» проставляется оценка степени выполнения плана.

При этом видение только одной цели и стремление к ней недостаточны, нужно провести анализ необходимых для ее достижения средств. На следующем этапе планирования следует выделить те средства, которые потребуются для реализации поставленных задач.

Не надо забывать и о том, что, как бы хорошо ни была распланирована жизнь на годы вперед, невозможно предугадывать всех поворотов судьбы, жизнь будет постоянно вносить свои коррективы, иногда нанося беспощадные удары. Умение адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам – необходимое качество. Без него ни предприятие, ни работник не смогут выжить в рыночных условиях. Нужно научиться держать удар.

Разработка жизненного плана и составление плана профессиональной (деловой) карьеры – эффективные инструменты управления течением своей жизни. Особое значение данный фактор имеет для студентов вузов, поскольку именно в этот период происходит становление базовых жизненных ориентиров и закладываются основы профессиональной карьеры.

Говоря о значимости жизненного планирования, приведем слова знаменитого Ли Якокки: «Чтобы преуспеть в бизнесе, как, впрочем, и почти во всем другом, самое главное – это уметь сосредоточиться и рационально пользоваться своим временем. А чтобы целесообразно использовать свое время, необходимо твердо осознать, что именно главное в вашей работе, а затем отдать себя целиком осуществлению этого главного» [114. С. 105].