- •Предисловие
- •Раздел III посвящен тактике поведения конкурентоориентированного студента в период обучения в вузе:
- •Введение
- •1.2. Система и механизмы обеспечения студентом своей конкурентоспособности
- •2.2. Как сделать время обучения в вузе максимально полезным
- •2.3. Эффективная работа на занятиях
- •2.4. Работа в библиотеке
- •2.5. Работа в сети Интернет
- •2.6. Активность и творчество как условия получения фундаментальных знаний
- •2.7. Как получить глубокие знания (памятка студенту)
- •3.2. Развитие личностных качеств
- •3.3. Влияние целеполагания на успехоориентированность
- •3.4. Самомотивация и стратегическая ориентация на успех
- •3.5. Роль профессиональных навыков в обеспечении успеха
- •3.6. Как выработать стремление к жизненному успеху (памятка студенту)
- •4.2. Моделирование процесса формирования и развития организаторских навыков
- •Общая организационно‑управленческая классификация и критерии оценки качеств высококлассного специалиста [81. С. 75]
- •4.3. Черты современного организатора
- •4.4. Влияние лидерских качеств на организаторские способности студента в вузе
- •4.5. Как развивать свои организаторские качества (памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Глава 5. Развитие предпринимательских способностей
- •5.1. Сущность концепции подготовки студента к предпринимательской деятельности
- •5.2. Модель развития предпринимательских качеств
- •5.3. Подготовка к предпринимательской деятельности в период обучения в вузе
- •5.4. Как развивать свои предпринимательские качества (памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Глава 6. Освоение будущей профессиональной деятельности в период обучения в вузе
- •6.1. Понятие «профессиональная управленческая деятельность»
- •6.2. Модель практической подготовки студентов к будущей профессиональной деятельности
- •6.3. Черты профессионального руководителя
- •6.4. Как хорошо подготовиться к будущей профессиональной деятельности (памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Глава 7. Формирование долговременных деловых связей в период обучения в вузе
- •7.1. Сущность и содержание долговременных деловых связей
- •7.2. Структура долговременных деловых связей
- •7.3. Пути формирования долговременных деловых связей в период обучения
- •7.4. Формирование эффективной системы долговременных деловых связей
- •7.5. Влияние личных качеств на формирование и развитие долговременных деловых связей
- •7.6. Как создавать и поддерживать долговременные деловые связи (памятка студенту)
- •База данных деловых партнеров
- •7.7. Схема формирования долговременных деловых связей
- •Правила (рекомендации) формирования деловых связей
- •8.2. Алгоритм разработки плана личной жизни и графика профессиональной карьеры
- •8.4. Создание временного ряда жизненных целей
- •8.5. Анализ баланса личных успехов и неудач
- •8.6. Инвентаризация личных способностей
- •8.7. Обоснование путей достижения целей (метод «цель – средство»)
- •8.8. Разработка и оформление графика жизненного пути и профессиональной карьеры
- •8.9. Составление плана жизни и профессиональной карьеры
- •8.10. Как разработать план личной жизни и профессиональной карьеры (памятка студенту)
- •9.2. Общие закономерности изменения работоспособности студентов в процессе обучения
- •9.3. Самоорганизация здоровья студента
- •9.4. Восстановление жизненных ресурсов и борьба с нервным перенапряжением при физической и умственной работе студента
- •9.5. Профилактика утомления и стимулирование работоспособности студента
- •9.6. Как повышать и поддерживать личную работоспособность(памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Глава 10. Семейное благополучие как фактор повышения личной конкурентоспособности
- •10.1. Значение семейного благополучия
- •10.2. Материальное благосостояние современной семьи
- •10.3. Ролевое взаимодействие в современной семье
- •10.4. Индивидуальный стиль жизни в семье
- •10.5. Как правильно строить отношения в семье (памятка студенту)
- •11.2. Влияние личностных качеств на формирование репутации молодых людей
- •11.3. Восприятие окружающими поведения студента
- •11.4. Как формировать свою репутацию (памятка студенту)
- •12.2. Влияние личностных качеств на жизненное везение и удачу
- •12.3. Цели и средства их достижения как фактор удачи
- •12.4. Коммуникации как фактор жизненного везения и удачи
- •12.5. Влияние ситуации на везение и удачу
- •12.6. Как влиять на везение и удачу (памятка студенту)
- •13.2. Контроль процессов реализации наиболее важных дел
- •13.3. Самоконтроль результатов недели и дня
- •13.4. Самоконтроль развития индивидуальных качеств студента
- •Контрольная матрица качеств студента «Умение управлять самим собой»
- •13.5. Самоконтроль использования времени
- •Матрица управления временем
- •Матрица анализа основных «поглотителей» времени
- •13.6. Как осуществлять постоянный самоконтроль результатов и процессов своей жизнедеятельности (памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •14.2. Как укрепить свое желание учиться
- •14.3. Подготовка к экзаменам
- •14.4. Взаимоотношения в современном вузе
- •14.5. Как освоить технику обучения в современном вузе (памятка студенту первого курса)
- •15.2. Хронометраж и планирование времени
- •15.3. Умение справляться с отсрочкой
- •15.4. Управление ритмами деятельности и рабочей нагрузкой
- •15.5. Влияние состояния сознания и обстановки на эффективность работы
- •15.6. Рациональное чтение и развитие памяти
- •15.7. Как беречь время (памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Глава 16. Система планирования личной деятельности студента
- •16.1. Сущность и виды планирования личной деятельности
- •16.2. Эффективное планирование личной деятельности студента
- •16.3. Система и технологии планирования личной деятельности студента
- •16.4. Как планировать личную деятельность (памятка студенту)
- •17.2. Расширение личного кругозора с учетом особенностей личности
- •17.3. Роль личного кругозора как составляющей конкурентоспособности в деятельности специалиста
- •17.4. Как постоянно расширять личный кругозор и быть интересным (памятка студенту)
- •18.2. Коммуникативная политика по повышению привлекательности
- •18.3. Культура общения
- •18.4. Культура поведения
- •18.5. Внешняя привлекательность
- •18.6. Значение уровня владения речью
- •18.7. Как всегда быть привлекательным для окружающих (памятка студенту)
- •Практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Заключение
- •Приложение 2 Пример отчета (эссе) студента первого курса о результатах обучения в первом семестре Отчет студентки группы мо‑11 Босамыгиной Алены
- •1. Составление профессионального резюме, плана карьеры и еженедельника
- •6. Успехи в учебе и других сферах:
- •Приложение 4 Пример отчета (эссе) студента‑дипломника «о моей готовности к реальной практической деятельности» Отчет студента группы мо‑52 Оськина Романа Викторовича
- •Приложение 5 Комплексная методика оценки организаторских и предпринимательских способностей студентов младших курсов вузов
- •1. Описание тестов
- •2. Групповые результаты
- •Рекомендуемая литература
- •Библиографический список
- •Глоссарий
8.10. Как разработать план личной жизни и профессиональной карьеры (памятка студенту)
План жизненного пути и профессиональной карьеры необходим человеку, который хочет быть конкурентоспособным, добиться успеха, придать определенное направление течению жизни, желает почувствовать себя хозяином своей судьбы. Следование приведенному ниже алгоритму составления жизненного плана поможет вам разработать основные направления жизнедеятельности.
1. Сделайте предварительный анализ своих жизненных целей.
2. Координируйте ваши жизненные цели во времени.
3. Подводите баланс личных успехов и неудач.
4. Проанализируйте свои способности.
5. Проанализируйте средства достижения цели.
6. Разработайте план жизни и план профессиональной карьеры. Чтобы реализовать свои жизненные цели, следует:
• получить престижное образование;
• быть готовым занять более высокую должность, когда она окажется вакантной;
• познавать, сотрудничать и оценивать других людей, важных для вашей карьеры;
• помнить, что все в жизни меняется – вы, ваши знания и навыки, рынок; оценивайте и учитывайте эти изменения;
• принимать решения в области карьеры, которые будут компромиссом между вашими желаниями и реальностью.
И конечно, всегда необходимо руководствоваться составленным вами планом собственной жизни.
Таким образом, собственной жизнью и деятельностью нужно управлять. И тогда вы сможете успешно реализовать все свои способности и возможности.
Практические задания
1. Опираясь на представленные в данной главе таблицы, разработайте план жизни и деловой карьеры.
2. Подготовьте и предложите на обсуждение рекомендации по следующим вопросам:
• как правильно формулировать личные цели?
• как правильно формулировать профессиональные цели?
• как избежать «конфликта целей»?
Контрольные вопросы
1. Что, по‑вашему, значит выражение «сделать карьеру»?
2. Чем следует руководствоваться при выборе карьеры?
3. В чем сущность жизненного планирования?
4. Что понимается под постановкой жизненных целей?
5. Назовите основные этапы формулирования целей жизни.
Глава 9. Поддержание высокого уровня личной работоспособности
Тело опускается вследствие усиленных занятий и чрезмерной усталости; дух, благодаря упражнению, становится более деятельным и подвижным.
Цицерон, римский оратор и выдающийся философ
9.1. Сущность и значение работоспособности
В современных условиях получение образования студентами в высших учебных заведениях можно отнести к специфическому виду деятельности, связанному с высоким уровнем психических и физических нагрузок, крайне возрастающих в сессионный период, дефицитом времени, необходимостью усваивать в сжатые сроки большой объем информации, повышенными требованиями к решению проблемных ситуаций, жестким контролем и регламентацией режима.
При анализе результатов проведенного в ПГУАС опроса студентов были выявлены факторы, влияющие на уровень работоспособности молодых людей. Выяснилось, что 30 % респондентов заботятся о своей работоспособности, поддерживают интенсивный ритм деятельности; 40 % опрошенных регулярно стараются поддерживать работоспособность на основе воспитания упорства, настойчивости, жизнерадостности и оптимизма; 30 % – только изредка поддерживают работоспособность, аргументируя это тем, что у них прекрасное состояние здоровья. Такие данные свидетельствуют о том, что современное молодое поколение не всегда серьезно относится к своему здоровью, хотя и понимает важность поддержания работоспособности на высоком уровне.
Вам часто приходится сталкиваться с проблемой нехватки времени на занятия спортом, отдых, сон и физическую деятельность. Жизнь с ее бешеным ритмом нередко не оставляет времени для того, чтобы заняться своим здоровьем. А причин почувствовать недомогание множество: стрессовые ситуации и переутомление; учеба в плохо проветриваемых помещениях; недостаточное освещение; малоподвижный образ жизни. Поэтому, чтобы всегда быть в форме, в отличном настроении и поддерживать интенсивный ритм деятельности, необходимо постоянно следить за своим здоровьем. Утренняя физическая зарядка в виде легких упражнений помогает воспитывать в себе упорство, настойчивость, жизнерадостность и оптимизм.
В связи с этим каждому необходимо разработать свой комплекс мероприятий, позволяющий поддерживать высокий уровень личной работоспособности.
Работоспособность – это способность человека выполнять конкретную деятельность в рамках заданных временных лимитов и параметров эффективности. С одной стороны, она отражает возможности биологической природы человека, служит показателем его дееспособности, с другой – выражает его социальную сущность, являясь показателем успешности овладения требованиями какой‑то конкретной деятельности [6. С. 7].
Основу работоспособности составляют специальные знания, умения, навыки, определенные психические, физиологические и физические особенности. Кроме того, для успеха в деятельности большое значение имеют и такие свойства личности, как сообразительность, ответственность, добросовестность и другие, совокупность специальных качеств, необходимых в конкретной деятельности. Работоспособность зависит и от уровня мотивации, поставленной цели, адекватной возможностям личности.
В каждый момент ваша работоспособность определяется воздействием разнообразных внешних и внутренних факторов не только по отдельности, но и в их сочетании. Эти факторы можно разделить на три основные группы:
• факторы физиологического характера – состояние здоровья, сердечно‑сосудистой, дыхательной систем и др.;
• факторы физического характера – степень и характер освещенности помещения, температура воздуха, уровень шума и др.;
• факторы психического характера – самочувствие, настроение, мотивация.
Представим модель факторов, оказывающих непосредственное влияние наличную работоспособность студента (рис. 9.1).
Рис. 9.1. Модель факторов, влияющих на личную работоспособность студента
В определенной мере ваша работоспособность в учебной деятельности зависит от свойств личности, особенностей вашей нервной системы, темперамента. Лицам, обладающим хорошей работоспособностью, присуща подвижность торможения, преобладание процесса внутреннего возбуждения [6. С. 10].
Задания, не требующие напряженного внимания, лучше выполняют лица с инертностью возбуждения, с сильной нервной системой, с преобладанием внутреннего торможения. При выполнении учебной работы монотонного характера у лиц с сильной нервной системой быстрее наблюдается снижение работоспособности, чем у студентов со слабой нервной системой.
Положительная установка на результат влияет на эффективность вашей работоспособности. Например, у ваших сверстников, ориентированных на систематическое усвоение учебной информации, процесс и кривая ее забывания после сдачи экзамена носят характер медленного снижения. Те студенты, которые в течение семестра систематически не работали, а в короткое время изучили большой объем материала при подготовке к экзаменам, потом быстро его забывают.